【志望動機】私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、貴社がAIなどの最新技術に積極的に取り組む環境を持ち、常に新しい価値を創造し続けている点に魅力を感じたことです。私は、AIをはじめとする先端技術が社会にもたらす可能性に大きな関心を持っており、貴社の一員としてその最前線で挑戦したいと考えています。2つ目は、大学で学...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じもの　【対策方法】SPIの参考書を何周かすることで問題を解けるようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerの業務について学びました。チームでとある企業のお客様の要件定義を担当し、お客様の要望を実現できるようなシステムを考えることを行いました。実際にどんな要素がいるのかやシステムを構築するときのフローの図などをチームで作りました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→グ...

【インターンシップの志望理由 】私が貴社のインターンシップに参加しようと思った理由は二つある。一つ目は、業界の理解を深め、適性を判断したいからだ。私は高校の部活動、そして大学のサークル活動でマネージャーをしていた。将来も人をサポートし、社会貢献ができる仕事をしたいと考えており、中でも現在社会に大きな影響力を持っているIT...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】インフラなどの社会基盤にIT技術を取り入れることで、人々の生活をより安全に支えたいという思いがあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業部の部長と人事部長の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、若手の人事の方と20分ほどコミュニケーションを取る。その後準備が整い次第、面接部屋へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機についての質問がある。深掘りも鋭く、また回...

【学生時代に最も力を入れたこと】留学中に語学力向上に励んだ経験である。 留学当初、私は英語を目で見て理解することはできたが、話すことはできず常に受け身だった。学校のグループワークでは自分の班が何をしているのか分からないまま終わったこともあり、自分の英語に関して大きな挫折を経験した。 そこで現状を改善するため2つのことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことのみ。チームで活動した経験があればそちらを優先して伝えるようにと言われた。チームでの活動経験がない場合は、他のものでも構わなさそうだった。あとは学生時代に力を入れたことに対する深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の課長クラスの方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、またキャリアプランについても聞かれた。あとはそれぞれの回答に対する深掘りと逆質問の時間だった。現場の方からの質問に主に答える形で、人事の方からの...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査が30分ずつ　【対策方法】対策本を2周する　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI対策

【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】◯◯の◯◯として、練習準備体制を根本から改革し、準備時間を◯◯%短縮した。当時、マネージャーの練習準備の効率が悪く、多くの時間を要することで◯◯の練習時間が削られていた。また、チームの士気や...

【研究室で学んでいる内容】○○についての研究をしています。　【学生時代に最も力を入れたこと】私は、2年間の長期インターンシップで、○○業界向けのWebサイト開発に注力しました。 「顧客と対話を通したモノづくりがしたい」という思いから、未経験ながらWeb開発の道に飛び込みました。当初はチーム開発の技術やHTMLの基礎すら理...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）*】私は、アルバイトで◯◯を活用して◯◯率を改善し、◯◯を作成して売上を向上させるなど、課題解決に向け...

【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。（400字以内）】「人」に強みを持つ貴社社員の方との交流の中で、様々な学びを得たいからである。私は、学習塾でアルバイトとして勤務している際、新たな生徒情報管理システムが導入されたことで、業務が大幅に効率化さ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私の強みは、課題に対して主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら解決へ導く力である。大学では、◯◯アプリの開発にチームで取り組んだ。全員が技術力向上を目指し、◯◯から◯◯まで携わったが、開発途中で完成形の◯◯...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】人々に必要な支援を確実に届ける仕組みづくりに携わりたいと考えたからだ。貴社は大規模な社会基盤の構築に...

【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400文字以下）】志望理由は以下の三点です。第一に、NTTデータグループの一員として、公共分野のシステム開発を通じて社会インフラを支える役割を担っている点です。官公庁・自治体・医療を中心とする「公共分野のICT」に強みをもち、社会に貢献する...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、面接、退室　【質問内容】自己PR →部活動で潜在的な課題解決に向けて取り組んだことを話した 弱み →優柔不断なところ、複数の選択肢がある際にどのように決めたらよいか迷ってしまう チームでの経験 →高校時...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は2日間のジョブを通じて、チームワークやリーダーシップについて深く学びました。1日目は、これらのテーマについてディスカッションを行い、フィードバックをいただきました。その後、参加者同士でお互いの強みを褒め合う時間が設けられ、座談会...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】チームで協力し○○に取り組んだ経験から、チームワークでのやりがいや可能性を実感したからだ。○○を通じて○○に対し最適な○○を提案するなかで、チームだからこそ不可能に感じられた目標でも実現できると強く思った。この経験からITを活用し...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私は学生時代に課題発見力と主体性を培った。アルバイトでは、新人離職率低下に取り組んだ。新人教育を担当する中、短期間での辞職者が相次いでいた。「多忙時に何もできないのが申し訳ない」というヒアリング結果を踏まえ...

【趣味や特技】趣味は◯と◯です。特技は◯です。家計簿などを活用して日々の収入と支出を把握し、無駄を減らして効率的にお金を使うよう心がけています。また、明確な目標を設定し、それに向けて計画的に貯蓄しています。　【自己PRを入力してください。（300文字）】私の強みは、◯◯です。大学◯年生の時、◯◯に挑戦しました。必修授業や課...