職種別の選考対策
年次:
26年卒 人事スタッフコース
人事スタッフコース
No.303802 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
26年卒 人事スタッフコース
人事スタッフコース
26年卒
エントリーシート(ES)
>
本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。
変革力
上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。
私は、技術を活かして社会課題を解決し、人々の生活をより豊かにしたいという思いから貴社を志望します。学生時代の◯◯サークルの◯◯として、従来の手作業による◯◯処理を効率化するため、デジタルツールの導入を提案し実現しました。この経験から、ITの力で既存の仕組みを変革することの価値を実感しました。貴...
志望するコース(人事スタッフコース)の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください
人事スタッフコースにおいて、組織の成長と個人の成長を両立させる人事制度の構築にチャレンジしたいです。特に、データ分析を活用した人材配置の最適化や、多様な働き方を支援する制度設計に取り組みたいと考えています。労働研究ゼミで学んだ知識と、◯◯サークルでの組織運営経験を活かし、従業員一人ひとりが能力...
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。
◯◯サークルの◯◯として、サークル運営の透明性向上と効率化を実現した経験があります。従来は手作業で行っていた◯◯処理により、ミスが頻発し、メンバーからの信頼が低下していました。私は全体を俯瞰する力を活かして課題を分析し、2つの施策を実行しました。(1)◯◯の導入による処理の自動化と正確性の向上...
今までの人生の中で一番苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。
集団塾でのアルバイトにおいて、多様な学習レベルの生徒を同時に指導することに苦労しました。一律の指導方法では、理解の早い生徒は退屈し、遅い生徒は置いていかれるという状況が発生していました。この課題に対し、私は論理的思考力を活かして解決策を考案しました。まず、生徒一人ひとりの学習状況を詳細に分析し...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職
-
IT・通信(旧)リクルートライフスタイル総合職
-
IT・通信ディー・エヌ・エービジネス職
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
-
IT・通信日本IBMデジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
-
IT・通信NTTドコモオープンコース(総合コース)
お気に入りして募集開始の通知を受ける