【承諾/辞退理由の詳細】総合職ということで全国転勤があるから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストは30分程度、性格検査の制限時間は不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続出来次第開始。　【質問内容】質問は大きく三点。 1自己紹介 2学生時代に力を入れたこと 3入社してしたいこと 一番深堀を受け、かつ時間の配分が大きかったのが三つ目の質問で、志望動機や学生がやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続してすぐに面接開始、終了。　【質問内容】最初に自己紹介を求められ、自己紹介に関することで雑談。 そのあと学生時代に力を入れたことを話したいだけ話してくださいと言われ、深堀される。 ...

【内容】自由な質問会　【注意した点・感想】コロナウイルスの影響で会社説明の機会が少なく、学生とのギャップを少しでも減らそうと設けられたオンラインの座談会。 選考要素はないが、これに参加しなければ二次面接は予約出来ないようになっている。 今後の選考に活きるように質問をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事部の方で年次もおそらく高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上なので特になし　【質問内容】学生時代に学んでいたこと・学生時代の専攻を活かして行いたい事業・学生時代力を入れた事・それから学んだこと・通信業界への志望理由・通信業界の中でもなぜドコモか・ドコモ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私が福岡に住んでいたので福岡事業部の人事部の方だった。年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上なので特になし　【質問内容】一次面接とほとんど同じだった→学生時代力を入れた事・なぜその物事に力を入れたのか・通信業界への志望理由・通信業界の中でもなぜドコモか・ド...

【ドコモでかなえたい夢を教えてください】あらゆる活動で生まれる無駄を省き、環境と人々の両者に優しい社会を実現することが私の夢です。科学技術の発展による利便性の向上や物質的な豊かさは私も常に実感しています。しかし私は大学生になって友人との出会いやSNSなどの利用により多様な価値観と出会い、サービス・モノを提供する過程で多くの...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や福利厚生は申し分なかったが、勤務地（全国転勤）や業務内容（事務系なので専門性身に付きにくい）を不安に感じた　【採用人数・倍率】詳細には分からないが、かなりいたと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が福岡に住んでいたため福岡事業所の社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行われたので特になし　【質問内容】学生時代力を入れた事・なぜその物事に力を入れたのか・通信業界への志望理由・通信業界の中でもなぜドコモか・ドコモの良いところ・ドコモの課題・ドコモの...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】すいません。忘れてしまいました。　【対策方法】定番の問題だったのでオーソドックスなWebテストの対策をしていれば大丈夫だった

【志望理由】ICTの活用により、企業や社会のスマート化に貢献したいと思い貴社を志望しました。きっかけは、フードデリバリーのアルバイト先が、新システムを導入し、交通事故の減少と従業員満足の向上を実現したことです。配達員の位置情報を活かした最適なお届け時間の算出や、自動発注システムにより、私自身の負担も軽減され、ICTの恩恵を...

【当グループであなたが実現したいことを、ご自身の今後のキャリアイメージを踏まえて教えてください。】私はICTを活用し、いつでもどこでも教育を受けられる環境を整えたいと考えている。日本では近年、災害が多く起こっている。このような時、学校は避難所として利用されるため、教育機関としての機能を失わざるを得ない。国が掲げるGIGAス...

【NTT Comグループへの志望理由（400文字以内）】通信技術で情報技術の発展を支える一員となりたい。私は、物理実験を行う中で、通信やデータセンターが情報技術の普及を支えてきたことを知りました。それらの基盤が強い研究グループほど、高度な情報技術や高度な研究に取り組んでいることを知りました。貴社は、通信技術を持つだけでなく...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からのウェブ面接　【質問内容】・ESの深掘り 主に学生時代に取り組んだサークル活動について話した ・研究内容について ゼミで取り組んでいる内容について簡単に説明した ・逆質問 2問程度質問した。 最初に雑談を少ししてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員1人、男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からのウェブ面接　【質問内容】・次戦課題のモチベーショングラフについての深掘り 3人の面接官から順番に質問されていく形式。 ・自己PR モチベーショングラフに沿って質問された ・どういった仕事がしたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・社長or副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からのウェブ面接　【質問内容】・現在の就活状況 ・志望理由 ・どのような仕事がしたいか ・なぜD2Cなのか ・強み/弱みとそれに関する経験談 ・チームの中で意見が分かれた時どうするか ・苦手な人 ・最近見...

【D2Cグループへの志望理由を、あなたがD2Cグループで成し遂げたいことを含めて教えてください。（500字）】私は「手の届く全ての人が楽しく幸せな日常を送れている状態」を作りたいです。手の届く範囲とは社員やクライアント様、生活者、SNSで広がるその先の人など関わる人全てです。なぜならこの状態が私の幸せだからです。その「手の...

【承諾/辞退理由の詳細】・出会った社員の方々がとても素敵で、また皆さん士気が高く感じられるところに惹かれたから ・主体性が求められるベンチャーらしさもありながら、 比較的落ち着いた雰囲気や福利厚生など、大企業の良さも持ち合わせていると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修な...

【学生時代にチャレンジしたエピソード】旅行サークルの代表として消滅寸前だったサークルを立て直し、部員数を約2倍にしたことです。入部当初は活動頻度が少なく、部員の参加率も良くありませんでした。私はサークルとして旅行に行くことで、違う視点を持った旅行ができることに価値を感じ、サークルを存続させたいと考えました。そのため、慣れな...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】私がチャレンジしたことは、所属ダンスサークルの単独公演に向けて、ダンスを振付したことである。私は自身のダンスに自信が無かったため、最初振付師をやるつもりは無かった。しかし、練習を重ねてきたダンスにおいて何も挑戦せずに終わるのは勿体ないと感じ、振付師に挑戦することにした...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください。（成功・失敗問わず）（400文字以内）】所属する学生団体で、不要な◯◯の回収◯◯数を昨年度の2倍に増やすことに挑戦しました。回収した◯◯を再販売し、その利益で途上国の教育を支援する活動です。◯◯として活動に尽力する中で、最大の苦労は、新しい仕組みを確立することでした。当...

【D2Cグループへの志望理由を、あなたがD2Cグループで成し遂げたいことを含めて教えてください。 500字以下】私は貴社で働く中で、消費者が『わざわざ見に行ってしまうようなワクワクする広告作り』を成し遂げたい。なぜなら、私はそのような広告がクライアント、消費者、代理店全てにとってのWin-Winを生み出すと考えるからだ。...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」】私はアルバイトしている◯◯で、自らの知識と行動力を発揮し、在庫発注方式を改善させた。当初この◯◯では店長の推測で需要予測を行い、在庫の発注を行なっていた。推測で発注したことで、多大な売れ残り商品や在庫欠品が頻繁に発生してしまい機会損失に繋がってい...