【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→ワーク→人事への質問→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモグループでのサービスシステムのアジャイル開発体験をした。具体的には「バックログの優先順位付け」を前半のアプリ編と後編のインフラ編の2回行う。顧客や社内の先輩にヒアリングしながら開発していく...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】豊かで利便性の高い社会の実現に貢献したい。 高校時代に学校にタブレットが導入されたことによる教室という物理的な壁を越えた授業方法の拡張や学習における利便性向上を感じた経験から、ITの変革力と影響力の大きさを実感した。 貴社はNTTの通信インフラを支えてきた技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名、新人教育担当者の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】人事部の方より質問 ・他に選考が進んでいる企業 ・就活の軸 ・学生時代に挑戦したこと ・ドコモで実現したいこと 新人教育の方より質問 ・挑戦したことの難易度を...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯◯◯◯◯との◯◯研究に挑戦した。研究課題への興味と、語学力を実践的に試したい思いで◯◯研究に着手し、◯◯学会出場という目標を掲げた。会話は全て◯◯で、先行研究も少なく、試行錯誤の繰り返しだった。よって、当初上手く連携が取れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】・これまでの人生でチャレンジしたことを教えてください。 →なぜチャレンジしようと思ったのかなど、回答を踏まえ深堀する質問を8問ほどされる ・他にチームで頑張った経験はあるか。 →経験か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】・これまでの人生でチャレンジしたこと ・社会人になって叶えたい夢、そのために行動に起こしていること ・この業界で自分のどのような素質が生かせると考えているか ・チームで活動した経験はある...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を始めた当初から第1志望群としていた他のNTTグループの企業から内定をいただけたため。 ドコモさんは、第1志望の企業からの転職すれば入社できるのではないかと感じた。 逆に、社員の方々の話を聞いて、ドコモさんから第1志望の企業への転職は難しいと感じた。　【採用人数・倍率】大量採用なので、人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接開始。終了後退室。　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・学生生活で最も注力した活動について ・その活動を始めるに至った経緯や動機 ・ESに書いたような主要エピソード以外で、チームで取り組んだ経験...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業で内地が出たため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、説明会では旧帝や早慶が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私がチャレンジしたことは、◯◯部で2年間務めた幹部としての活動である。当初チームはリーグ戦で最下位という低迷期にあり、チームの潜在能力を最大化することが必須だった。課題は、選手間のモチベーションだった。この問題に対し、月1回の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホ専用サイトから受験する。　【質問内容】質問内容は学生時代に力を入れたことや強み弱みなどのパーソナルな質問だけだった。所要時間は40分から70分。受験者の回答によってかなり試験時間にばらつきがあるようだった。 学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い人事と年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接開始。終了後退室。　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・人生でチャレンジしたエピソードについて ・その活動を始めるに至った経緯や動機 ・ドコモで叶えたい夢・実現したいこと ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】他の企業でテストセンターを受験し、高得点指標が得られた結果を使い回す。

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば、大学で◯◯部の練習方法を改革し、新入部員の昇級審査合格率を◯◯%に引き上げ、退部者◯◯人を達成したからである。新新入部員は入部1ヵ月後の昇級審査に向け...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400文字）】私は部長として15人の部員をまとめ、2日間で100名以上の来場者を迎える展示会を開催した。当時はコロナ禍の影響で運営のノウハウが継承されず、展示会の開催が困難な状況だった。この状況を打破するため、2つのことに挑戦した。第一に、展示や部活運営の実践的知識を得るため、様...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】前回の結果を使い回せるので、事前に他の企業でテストセンターのウェブテストを受験し、手応えのあった結果を流用した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接のため、ミーティングが許可された段階から面接が開始し、終了時は退出を促されるので、その通りにミーティングを退出した。　【質問内容】【質問】学生時代に力を入れていたこと その中でどのように強みを身につけた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だったため、ミーティングへの入室が許可されると面接が開始し、面接終了時は面接官の指示に従ってミーティングを退出した。　【質問内容】【質問】学生時代に頑張ったこと その取り組みの前提について、イベントを開催した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTドコモ人事、NTTコミュニケーションズ人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接だったため、ミーティングへの参加が許可された段階で面接が開始し、面接終了後は案内に従ってミーティングを退出し、面接が終了した。　【質問内容】【アイスブレイク】 中学から大学まで...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官やリクルータの人柄の良さが、話していてよく伝わった。 スマートシティやスマートライフ事業など、プロジェクトの面白さも魅力の一つ。 また、福利厚生が充実し、残業も少なく働きやすい会社であるため、承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特に言わ...

【試験科目】テストセンター 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター 自分は他の企業の結果を使い回した　【対策方法】特に対策は必要ないだろう。 いっぱい受けて慣れるとよいと思う。

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード】人生最大のチャレンジは、◯◯で一位を目指したことである。 ◯◯では、◯◯によって順位が決まり、毎年◯◯が表彰を独占していた。私は「◯◯を証明したい」と考え、以下の2つの取り組みを行った。 一つ目は、◯◯である。◯◯だけでなく、◯◯や◯◯コーナーを新設し、来場者が積極的に参加で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく人事と現場社員 30代と40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始　【質問内容】自己紹介 就活の軸と業界 学生時代に力を入れたことと深掘り 学生時代に力を入れたことが活きたエピソードはあるか？ ドコモで成し遂げたい夢 どんな事業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で自分のタイミングで開始　【質問内容】学チカや、挑戦したエピソード、周囲と協力したエピソードなど、複数のエピソードに関して聞かれた。話した内容でAIの質問内容が変わるというわけではなく、各エピソードに対して、動機や結果など4つくらい定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三十代の男性 NTTコムウェアからドコモに来たと言っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで開始　【質問内容】学チカ 就活の軸 なぜIT業界？ ドコモで実現したい夢 チーム経験 志望部署とその理由 学チカや志望理由など、オーソドック...