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大学非公開 | 文系
2026年1月下旬
一次面接
2026年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続。アイスブレイク後、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機、逆質問（約10分）。

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質問内容

■質問
・学生時代に力を入れたことの概要（3分程度）
・なぜその課題に気づけたのか？
・反対派を説得する際、一番苦労したポイントは？
・なぜITや通信業界なのか？
・ドコモの強みは何だと考えているか？

企画の反対の真因を「未知への不安」と分析し、現場でのシミュレーションで事実を...

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雰囲気

明るく話しやすいが、なぜその行動をとったのかの「なぜ」を深く問われる。

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注意した点・感想

結論ファーストで簡潔に答えることを徹底しました。面接官は現場の社員だったため、自分の強みである「泥臭い合意形成力」が、ドコモの実際の業務（自治体やパートナー企業との折衝）でどう活きるかをイメージしてもらえるよう、実体験をベースに具体的に話すよう気をつけました。

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リクルーター面談
2026年1月上旬
WEBテスト
エントリーシート
2026年1月下旬
一次面接
2026年1月下旬
二次面接
2026年2月下旬
最終面接
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献度が高い業務内容に加え、多様なビジネスを展開しているので、飽きることなく働くことが可能だと感じたため。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】700名弱ほど入社するので1000人くらいは内定を出していると考えられる。　【内定者の採...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は「聴く力」を活かし、担当生徒の模試成績を学年最下位層から上位へ引き上げることに挑戦した。個別指導塾の講師として、当初受け持った生徒は基礎が定着しておらず、模試の結果も芳しくなかった。 原因を探るべく、授業後のアンケートや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（基礎能力） 制限時間： 全体で約35分 問題数： 変動（言語約40問、非言語約20問が目安） 特徴： 1問ずつの制限時間が非常にタイト。正解すると次の問題が難しくなる方式。 性格検査 制限時間： 約30分 問題数： 約300問　【対策方法】『...
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27年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】• ■質問 • 自己紹介と、学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）を教えてください。 • あなたの強みである「傾聴力」は、ドコモの仕事でどう活かせると考えていますか。 • 志望動機と、...
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内定

27年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の役職者（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。　【質問内容】• ■質問 • 志望動機と、ドコモの営業（アソシエイト）として具体的にどう貢献したいか。 • 営業職に最も必要な素質は何だと考えていますか。 • 提案を断られた際、あなたなら営業...
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内定

27年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。　【質問内容】• ESに記載されている「塾のアルバイト」での経験について、そこから得た「傾聴力」をドコモの複雑な商談でどう具体化しますか。 • 「中小企業の課題」に対し、ドコモのアセット（dポイントや5G等）...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】約◯◯名が所属する◯◯サークルで自主公演の統括を務め、◯年間踏襲されてきた運営形式の刷新に挑戦した。当団体は例年開催に伴う運営形式の固定化から、メンバーの活動意欲の停滞が課題であった。そこで私は「全員で作り上げる公演」を目標に...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】なぜ通信？ なぜパートナーコンサルティング？ 強みと弱みは？ 就活の軸は？ なぜその就活の軸なのか 地方創生をやりたい理由は？ 学生時代に力を入れたことの深堀、もしこういう事態だったらど...
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27年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。 なぜこの課題に気が付いたのか、 この施策はどこから着想を得たのか、 どんな困難をどうやって乗り越えたのか、 立場の異なる人とのコミュニケー...
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27年卒 バーチャルインターンシップ / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからそれぞれのリンクにアクセス。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイページからいつでも挑戦可能な、オンライン型インターンシップ。 STEP1〜STEP3のワークから構成され、全てを達成する頃には、ドコモの事業を深く知ることができる。 ワークは自身の興味にあわせ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 24年卒
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