【経緯】向こうからコンタクトを取ってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を持参し、それについて質問される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己PR、入社後何をしたいか、いまどんな勉強しているか、どんなことに興味があるかそれらについて各2個ぐらい追加で質問された。さらにはリクルーターについて何か聞きたいことや...

【学生時代最も力を入れた事（200文字以下）】二年半の◯◯店でのアルバイトにおいて、リピータ減少による売り上げ低下を改善しました。それはホールリーダとして業務効率の改善や新人教育を行いました。また、個人経営だからこそできるアットホームなお店づくりを全従業員で行いました。これらの行動がリピータ増加につながり、売り上げも前月の...

【経緯】リクルーターからメールで連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問→面接練習　【質問内容】一回目と同様内容、学生時代頑張ったこと、自己PR、入社後何をしたいか、自分の弱みなども聞かれた。それらについてかなり深堀された。なんでその学科にしたのかも聞かれた。あとは逆質問の時間で会社について聞く。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が質問で一人は私が話す内容をPCで記録している。二人とも30 代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問→今後の流れ　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己PR、チームで行ったことを2つ（一つ言うと他にはないかと聞かれた）、入社後何をしたいか、それに向けて...

【試験科目】英語、国語、数学 TALという試験もあった。　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターは自分で勉強 TALは頭のよさより性格診断のようなもの　【対策方法】テストセンターは参考書で勉強 TALは自分の思うままに

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも質問をしてくる、一次より年次があがっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己PR、チームで行った経験、入社後何をしたいか、それについて何か行動を起こしているか、とにかく学生時代頑張ったことについての深堀と入社後何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅社員2名 片方はIoT、もう一方はネットワークでした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接の流れです。 控室には3人の学生がいました。　【質問内容】ESに沿った質問が主でした ・志望動機（なぜ通信、なぜNTTコミュ） ・研究内容 ・自分の弱...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付をして、そのままGDの説明に入ります。 会社説明の要素は0でGD終了後はそのまま退館します　【GDのテーマ・お題】百貨店を対象とした次期戦略のコンサルティングワーク　【GDの手順】資料の読み込み時間が与えられ、その後自由に議論します。 最終的な戦略は4つ与えられており、選...

【試験科目】性格検査 言語・非言語の能力検査 また、SPIの他にTALも課せられます。性格検査のみなので対策は不要です　【各科目の問題数と制限時間】人により変化します　【対策方法】青本

【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大とそれに準ずる大学（筑波、神戸、横国など） 早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様な学生がいる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテランの社員2名 片方はIoT、もう一方はマーケットの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→面接です。 待機中は3人の学生がいました。　【質問内容】ESに沿った内容でした。 ・研究内容について ・学生時代最も力を入れたこと ・その際...

【学生時代に特に頑張った経験について教えてください上記の中で、最も力を入れた内容をご記入ください。（200文字以下）】◯◯時代の◯◯スポーツの経験です。マイナーなスポーツのためメンバーには個性的な人が集まっていました。そして全員がリーダーシップや強力な個性を持っていたため、戦略決め等で対立し議論が進まないという状況や雰囲気...

【試験科目】言語、非言語、英語、TAL（性格）　【各科目の問題数と制限時間】SPI準拠　【対策方法】SPI

【学生時代に特に頑張った経験について教えてください。最も力を入れた内容をご記入ください。（200文字以下）】所属している大学祭実行委員会にて、大学祭の全ての撮影を撮影チームでこなしました。私はその撮影チームの統括を行なっていました。統括として、管理・研修を行いました。また、チーム員が最小限の人数で、効率よく活動できるように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（40代、エンジニア） 男性（40代、人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】汐留オフィスにて受付、時間が来たら会議室に案内される。　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・研究内容について ・学生時代力を入れて活動したことについて ・志望理由 →通信系を選んだ理由、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（40代、エンジニア） 男性（40代、営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間5分前にログインして待機。 向こうから電話がかかる。 Webカメラは必須、面接会場側も使用。　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代力を入れて活動してきたこと ・志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後グループごとに呼ばれ面接開始。 終了次第解散。　【質問内容】最初に自己紹介をし、そこからいろいろ質問され深堀されていく感じでした。ESの「あなたが感じる課題」や「デジタルを使った解決策」という項目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず広告業界について、どのようなビジネスが成り立っているのかなどを学びました。その中でもD2Cがどのような会社なのか、業界の中でどのような立ち位置なのかについての座学でした。その後、デジタル広告を活用したケンタッキー・フライド・チキンの売り上げ向上を狙った新規ビジネスの立案...

【D2College 2017へ参加を希望する動機とインターンシップを通して得たいものを具体的に教えてください。（200字以下）】私は時代を先行するものの提案や企画に興味があり、貴社のインターンシップに応募致しました。デジタルの発達と共に成長してきた世代である私たちだからこその発想や、提案できることがあると考えております。...

【NTTコムウェアを知ったきっかけとインターンシップに応募した理由を、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】「社会変革を成し遂げたい」という軸を持ち、企業を探した結果、貴社の存在を知りました。私は、現代に漂う閉塞感を取り除き、いきいきと暮らせる世の中を作りたいと考えています。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト　【対策方法】特にしていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンは2部編成であり、前半（夏：3日間）と後半（秋：2日間）に分かれている。前半では、チームに分かれてNTTコムウェアにおける新規事業立案を行い、プレゼンをもって優勝チームを決める。チーム分けは、WEBテストの性格検査の結果に基づいて決定させる。後半では、SIer...

【学⽣時代に特に頑張った経験について教えてください※3つまで選択可能です。1つ以上3つ以下】10件以上の学会発表を⾏うために研究に全⼒を注ぎました。そのため、原稿締切りの⼀ヵ⽉前を⾃主締切りと設定しました。具体的には、教授による添削に1週間、シミュレーションの調整に2週間、プログラムのバグ等の想定外の出来事への対応に1週間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は「カードを3つ引き、それらを組み合わせて新しいビジネスを考える」というもの。パワースポットなど思いがけない単語が混ざっているので難しいが、特に発表などはない。後半は提供する架空のサービスの把握とタスクの振り分けをゲーム感覚で行う。　【ワークの具体的な手順】前半のワーク...

【志望動機】私は◯◯で事務作業や問題作成を行うアルバイト・放送研究会の活動の経験から、大きな組織を支えることで社会に貢献したく、またITの可能性は無限大だと思っているためSI業界に携わりたいと考えている。そして貴社が“大規模な基幹システム構築を作られた経験やノウハウを生かして作業を行い、短期間でシステムを構築された”点など...