職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.16110 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬、11月上旬 |
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実施場所 | 大阪にあるNTTの研修センター |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 人事社員2人+現場社員3人(2チームあたり1人) |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 関関同立を中心層に非常に多様 |
交通費補助の有無 | 交通費:2万円、宿泊費:1万円/日(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
このインターンは2部編成であり、前半(夏:3日間)と後半(秋:2日間)に分かれている。前半では、チームに分かれてNTTコムウェアにおける新規事業立案を行い、プレゼンをもって優勝チームを決める。チーム分けは、WEBテストの性格検査の結果に基づいて決定させる。後半では、SIerおよびNTTコムウェ...
ワークの具体的な手順
夏:チーム分けの後、新規事業立案ワークを行う。現場社員の方がワークを見守ってくださり、分からないことは何でも質問できる。途中フィードバックをもらいながらブラッシュアップしていき、最終日に管理職の社員にプレゼンを行う。
秋:SIerおよびNTTコムウェアの業務についての理解を深める課題がいくつ...
インターンの感想・注意した点
新規事業を立案する上で予め4つの事業領域は指定されているものの、自由度は非常に高く、アイデア出しに苦労した。また、文理問わずさまざまな属性を持つ学生が参加していたので、理解度の足並みを揃えることに気を付けた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に懇親会があり、社員の方々と仲良くなれる。本選考への影響は無し。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームになった参加者とは仲良くなれる。他のチームと接する機会はあまり無いが、私の場合最終日に学生だけで飲み会を行ったので仲良くなれた。社員とは一緒にお昼ご飯を食べるなど話せる機会が多い。労働環境や給料のことを詳しく聞いても答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まったりSIer。ワークライフを重視する社風。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
労働環境に関して、他のSIerとそれほど変わらない印象を受けた。仕事が好きでバリバリ働きたいという社員の方も多くいる。
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