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19年卒 総合職
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No.18211 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
中央大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬と10月中旬 |
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実施場所 | NTT幕張ビルと品川の本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日と2日 計5日 |
参加社員数 | 7名ほどが常駐 |
参加学生数 | 50名ほど |
参加学生の属性 | 旧帝レベルがメインでMARCH以上がほとんど |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NTTコムウェアのアセットを活かした新規ビジネスの立案を夏の3日間では行った。秋の2日間はNTTコムウェアの社員になったと仮定してケース問題を解いたり、社員さんとの座談会などの企業理解を深めることがメインでした。
ワークの具体的な手順
最初にNTTコムウェアやSIer業界、NTTグループについてのインプットをする。その後はひたすらチームごとにビジネスについて考える。2時間に一回ほど社員の方に進捗状況を報告しなければならない。最終日の午後には社員10名ほどの前で考えたビジネスについてプレゼンする。
インターンの感想・注意した点
NTTコムウェアの社員として新規ビジネスの立案をするということで、社員の方も非常に熱心に指導してくれたことがとてもよかった。答えのないものに対してどのようにアプローチしていくかという難しさや、楽しさを感じられた非常に充実感のあるインターンだった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の座談会や早期選考ルートがあります
インターン中の参加者や社員との関わり
参加している学生も優秀で人柄の良い人が多かったと思う。社員さんとワーク中も会話することが多く、昼食の時やインターン後の飲み会の時も現場社員の方や人事の方が参加していただけたのでとても好印象を持ちました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
NTTグループの主要企業ということで硬い人や硬い仕事をしている印象があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は社員の方の柔らかい姿勢や、変化を恐れないビジネスの展開などを見聞きして印象が変わった。
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