【承諾/辞退理由の詳細】ある程度の給料がもらえて、福利厚生や働き方などが充実しているから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】〇〇留学中、現地の〇〇で授業アシスタントとして活動し、授業の効率化に取り組んだ経験だ。当学校ではカリキュラムが遅れがちで、授業内で指導しきれない単元が生徒に宿題として課され、生徒の宿題負担が増していたが、担任は多忙で対応が難し...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば、〇〇部のマネージャーとして、サポートする立場ながらも主体的に対戦相手の分析活動を行い、選手と共に戦術を考案することで勝利に貢献したからだ。我が部は〇〇という目標を掲げてい...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば体育会◯◯部副主将として、チームの戦術意識改革に挑戦し、◯◯年ぶりとなる◯◯リーグ昇格戦出場を達成したからである。弊部は推薦入部のない国公立大学初の◯◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分ほど 非言語25分ほど　【対策方法】市販で売っているような参考書を使用し、繰り返し問題を解くことで、出題形式になれるようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：実現したい未来を明確にし、ドコモのアセットを使ってビジネスを創造する。 業務の詳細：6人チームで5日中3日分でワークを行った。1人メンターがついており、2回ほど営業や企画の経験のある人事が中間フィードバックを行う。最後の発表後、人事の方（審査員）の票と学生投票が行わ...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを「私はただものではない、なぜならば〜」で記載してください。】私はただものではない、なぜならば「最強のコツコツマシーン」だからだ。この人間性は、塾講師の経験で発揮した。当時担当した〇〇20人のクラスは、授業態度の悪さが問題視されていた。受け身の学習姿勢が授業への無関心を招き、問題が生じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、退室。　【質問内容】「私はただものではない、何故ならば・・・」で始めるプレゼンを5分で行う。 そこに対しての深掘りが、1人15分ほどある。 ・なぜ集団塾講師のアルバイト始めようと思ったか →...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】貴社の業務内容に対する理解を深めたいからだ。私が所属する◯◯部には指導者がおらず、自ら練習メニューを組み立てる必要があった。そこで、練習の計画・実施・振り返り・計画の修正というプロセ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日という短時間で、NTTコムウェアの強みであるソフトウェア開発のいろはを学べぶことができる。NTTコムウェア特製のシステムを使用して、プロジェクトマネージャとしてプロジェクトを運営する楽しさ、そして難しさを体験できる。　【ワークの具体的な手順】・ICT業界説明 ・NTT...

【試験科目】基礎能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査：約35分 性格検査：約30分　【対策方法】テストセンター青本を1周し、苦手な分野は繰り返し解いた。また、言語は語句の暗記を毎日行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続し、開始。終了次第退室。　【質問内容】- チャレンジした経験（施策、モチベーション） - これまでの人生で大変だったこと - チームでの経験（自分だからこそチームに貢献できたこと） - 就活軸 - なぜIT？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続、終了次第退室。　【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと - 5人のチームと見立てたとき、どういう立ち回りをした？ - どういうコミュニケーションを大事にした？ - チームでの共通認識とは？ - 共通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続、終了次第退室。　【質問内容】- 挑戦したこと →モチベーションの源泉は？ →周囲にどんな働きかけをした？ →どんな人と言われる？ →それに対して自分はどう思っている？ →自分の強みは？ - ドコモでかなえたい夢...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。IT業界のなかで、SE職を志望していた。そのなかでも、リモートスタンダード制度が導入されており、居住地の指定がない点に惹かれたため、承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】アルバイトで◯◯の立ち上げメンバーとして運営に取り組みました。当初は集客に苦戦し、特にスクール時の不測事態への対応の遅れが問題でした。私は対応力向上の必要性を感じ、スクール終了後のフィードバックの仕組み化を図りました。しかし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomに入室　【質問内容】・「私はただものではない、何故ならば・・・」と「選択したフィールドにおいてご自身がどんな未来を実現したいか」の２点を含めたプレゼンテーションを5分で行う ・質疑応答5分(主に、「ただもので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリの登録が必要　【質問内容】ガクチカや他の人と協働した経験、他の人にアドバイスした経験など様々。 最初に「〇〇な経験はありますか？」と聞かれ、それに対して、「はい」か「いいえ」で答える。その後1分間でそれについて詳しく説明する形式。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター(SPI)　【対策方法】対策本を何周か解いた。他の企業でテストセンターの練習を何度かした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】持続可能なまちづくりをテーマに、各チーム都市を選定し、課題を抽出。その課題に対してドコモとしてどんなソリューションを提供できるのかビジネスプランを考える。各チームにメンターが1人付くので適宜アドバイスをいただける。　【ワークの具体的な手順】11月初旬　インターン参加者全員が...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私はただものではない。なぜならば周りを巻き込み、前例のないことにも挑戦できるからだ。〇〇で〇〇として活動した際にこの個性を発揮した。 〇〇ではカリキュラムが終わらず、残りが生徒の宿題として課されるという問題があった。1人の担...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えて下さい（400文字以内）】アルバイト先の◯◯で、来客者数増加への取り組みを主導した。お客様に幸せな時間を過ごしてほしい思いで個人的に始めた接客改善を、店を巻き込み全体で実行できる施策に昇華した。どうすればお客様がより良い時間を過ごせるかを徹底した顧客目線...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことの深堀 ・どのくらいバイトを続けている？ ・バイトリーダーとしてどのような仕事をしてた？ ・どんな困難があった？ ・周りの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTコミュニケーションズのマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことをおしえて ・離職率はどのくらい減った？ ・なんでやろうと思ったか ・苦労は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（深堀） 志望理由 ・ドコモでやりたいこと ・何故ドコモなのか ・第2.3希望の職種の志望理由・志望度合いは？ ・希...