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これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）

わたしはただものではない、なぜならば◯◯の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力して、営業成績1位を達成したからだ。より多くの顧客生活に貢献したいと考えてリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮により顧客との交渉経験が不足し、自信が...

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学生時代に力を入れたことを教えてください。（全400文字以内）

野球サークルで、野球初心者のサークル離脱率を低下させて、組織の一体感を高めた経験だ。当初、初心者の7割が「試合中心の活動に夢中になる経験者のコミュニティ」に馴染めずに離脱していた。原因を、双方の交流不足だと分析して、「初心者にとっても魅力的なサークルにしたい」という想いから、以下の2つの施策を...

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27年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことを題材に、プレゼン形式の面接が行われました。発表後は深掘り質問に答える流れで、特にこの深掘りの時間が長いことが特徴的でした。そのため、補足資料を用意しておくか、質問...
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば大学時代、体育会◯◯部で発信力と分析力を活かしてチームの課題解決に挑戦し、｢全国大学◯◯新人戦優勝」という結果を残したからだ。当初、部員全員が◯◯部出身...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で記載してください。（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば起業し、0から営業基盤を構築して月間売上◯◯万円を創出したからだ。 私は◯◯会社での長期インターン経験をもとに起業した。 しかし、◯◯しか経験のなかっ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（400字以内）】わたしはただものではない、なぜならば不利な状況でも柔軟に戦略を変えて、別の切り口から解決策を見出せることです。これは、学生時代に習っていた◯◯を通じて発揮しました。当初は大会での入賞を目標に練...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】SPIの参考書で、テストセンターの問題形式を把握した後、何回か受けて慣れた。夏インターン時点ではそこまで高い指標は求められていない。
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、学生1人ずつプレゼンをし、面接官からのFBを経て終了。　【質問内容】「あなたがただものではない事が伝わるような発表をしてください。」と事前準備でプレゼン用のスライド作成を求められており、それを画面共有しながらプレゼン...
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「私はただものではない、なぜならば」で記載してください（400字）】わたしはただものではない。なぜならば学生時代に相手に寄り添うコミュニケーション力と努力し続ける粘り強さを身につけたからだ。大学では◯◯委員会の活動に力を入れた。出場者不足に悩んでいたコンテストを改善するた...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの青本の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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