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インターンシップ
千葉大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2025年9月中旬
実施場所 1～4日目：オンライン、5日目：東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 10人強
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 明言されなかったが、肌感的には大体文系は早慶以上、理系は横国千葉筑波以上の国立院生なイメージだった.

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オンラインの四日間は「自分たちの原体験から課題を探し新規事業を立案する」というテーマのグループワークを行った.
この過程では特に、課題の設定、どのアセットを使うか、ビジネススキームをどう構築するかという問題に向きあっていた気がする.
課題設定50％、アセット探し25％、ビジネススキーム構築...

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ワークの具体的な手順

1～4日目に軽い会社説明とワーク内容の説明とグループワークを行い、5日目に発表を行う.

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インターンの感想・注意した点

Teamsに一人ずつ社員がついてくれる.ついてくれるのはありがたいが、4日間しっかり監視されていると思いながら、自分たちで考えることと社員の方に質問するバランスを気にかけた.
また、チームとして成果を上げることを意識して、コンサルのGDにあるような自分の意見を押し通すようなファシリテーション...

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懇親会の有無と選考への影響

最終日におこなわれる.選考に影響はないと思います.

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わり：
・5日間通して、グループワークで大変密接にかかわることができた.
・野球の話で仲良くなった

社員との関わり：
・4日間まるまるつきっきりなので非常に長い間関わることができた.
・座談会を通してたくさんの社員と話す句会も得られた.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

すごく優しく元気な人たちが多い.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上記に加えて、仕事に熱意をもって取り組んでいる人たちがおおい

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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