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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年8月上旬
実施場所 4日目までオンライン、最終日は対面（東京）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体10人程度
参加学生数 36人
参加学生の属性 関東の学生が多め
交通費補助の有無 5日目の対面については交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームごとに分かれ、ドコモの既存サービスを対象に顧客層と“ファンダム”を設定し、利用者を増やす施策を立案した。各日程で調査・議論を行い、4日目にプレゼン形式で成果を発表した。施策内容だけでなく、その狙いや売上見込みまで定量的に示すことが求められ、実際の事業提案に近い実践的なワークだった。

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ワークの具体的な手順

1日目
ガイダンス・講話の後、チームに分かれてワーク開始。
顧客のニーズを明確化する作業
どんな層に価値を届けたいのかを具体的に言語化。

2日目
解決できるソリューションを考える
中間レビューを午前・午後の2回実施。事業部社員からフィードバックを受け、プランをブラッシュアップ。...

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インターンの感想・注意した点

インターンでは4日間のワークを通じて、限られた時間でチームの意見をまとめることに苦労した。ただその中で、自分の意見を端的に伝え、他人の考えを整理して合意形成につなげる力を学んだ。特に発表準備ではプレゼンにインパクトを持たせることを意識し、説得力ある資料作成に注力した。社員からのフィードバックも...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中はチームメンバーと密に議論し、互いの強みを活かして役割分担を進めた。積極的に意見を出す学生が多く、刺激を受けながら議論を深められた。社員との関わりでは中間レビューで具体的なフィードバックをもらい、思考の浅さを指摘される場面もあったが、それを踏まえて改善できた。学生同士だけでは気づけ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後ドコモが取り組むべき新規事業を立案せよというお題に対して、チームに分かれて取り組んだ。4日目の最終日にチームごとのプレゼンがあり、現場社員から最も優秀だと判断されたプレゼンをしたチームに景品が送られる。　【ワークの具体的な手順】チーム分け、前提決め、課題抽出、事業立案、...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモについて知るワークがはじめに少しあり、あとはほとんどグループワークを行った。最終日は実際に東京オフィスに集まって座談会と懇親会が開催された。ワークについては自由度がとても高く、新規事業を考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】1日目の最後から3日目にかけてワークを...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

千葉大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインの四日間は「自分たちの原体験から課題を探し新規事業を立案する」というテーマのグループワークを行った. この過程では特に、課題の設定、どのアセットを使うか、ビジネススキームをどう構築するかという問題に向きあっていた気がする. 課題設定50％、アセット探し25％、...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに別れた。 そして、ドコモのアセットを活用し、事業を立案するワークを行った。 指示は細かくなく、自由度が高かった。 施策の内容、ターゲット、売上のインパクトまでしっかり作り込む必要があり、ハードだった。　【ワークの具体的な手順】ガイダンスが行われたあと、チー...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間にわたり、ドコモビのアセットを活用した新規ビジネス立案に取り組みました。最終日には東京本社を訪問し、懇親会兼説明会が開催され、現場の社員の方々と直接交流する機会もありました。ワークは6人チームで進められ、期間中はアイデアの精緻化や方向性のすり合わせを行うために、ほぼ一...
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ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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