【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】docomoでの新規事業の企画とそれに関する発表を４日間行う。6人程度のグループで一日中ワークを行う。定期的に審査員から改善点を指摘され、それに基づいて企画を進めていく。最終日には対面で座談会や説明会などが行われる。　【ワークの具体的な手順】1日目に簡単な説明があり、その後...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】他の企業で何度かSPIを受けておく。問題集はやってもやらなくても

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】事前にプレゼンの内容をメールで伝えられる。「私はただものではない、なぜなら…」というお題で５分間のプレゼンを行う。PPTなどの資料を用いてもいい。それに関していくつか質問がされる。最後に逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、AIの指示に従う　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで成し遂げた経験 ・対立した後まとめ上げた経験 ・リーダーシップを発揮した経験 など自分のこれまでの経験について問われ、実行したものには【はい】を...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語25分ほど　【対策方法】通常のSPI対策と同じ。参考書を用いて繰り返し解くことで対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 比較的若いと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いだのち開始　【質問内容】・選考状況 ・ドコモで成し遂げたいこととその深堀り →どのようなビジネスモデルを考えているのか ・実際に入社後に行いたいことはなにか ・ESに書いたチャレンジした経験...

【ドコモで成し遂げたいこと（400字以内）】テクノロジーを社会的影響力のあるツールとして活用し、社会の仕組みを革新したい。塾講師として、生徒一人ひとりの成長に深く関わり、個別の課題に対応する中で、その成長に大きく貢献できた経験に強いやりがいを感じた。この経験を基に、社会にも解決策を通じて、より広い範囲で人々の生活を向上させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いだのち開始　【質問内容】・チャレンジした経験 →学生時代に力を入れたことをそのままチャレンジした経験として話した ・上記の深堀り →規模感やチームの中の役割を聞かれたがそこまで細かいものや想定外の質問はなかった...

【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】march、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。 】私は、システム開発の全体像と、チームでの役割分担・意思決定の重要性を実践的に学びたいと考え、本ワークショップに応募した。機械工学を専攻する私は、大学でチームによる自動傘乾燥機の設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】志望したポストで行われている業務を体験した。 一日目：全体説明、懇親会 二日目：受け入れ先の説明、懇親会 三日目～四日目：開発 五日目：中間発表 六日目、七日目：開発 八日目：ポスト内発表、最終発表準備 九日目：ポスト内発表 十日目：最終発表　【ワークの具体...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様のもの。 WEBで監視されながら回答するタイプ。　【対策方法】コンサルなど選考が早い企業のWEBテストを受けて実践を積んだ。SPIは同じ問題が出ることが多いため、問題集よりも実際のテストで慣れる方が有効だと考える。体感としては8割程度正答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望したポストで働いている社員の方 入社年次は10年以内の人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたTeamsURLに接続　【質問内容】「私はただものではない、何故ならば・・・」で始めるプレゼンを3分で行った。 その後、質疑応答。 主に質問内容は二つに分けられる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたTeamsURLに入った。　【質問内容】「私はただものではない、何故ならば・・・」で始めるプレゼンを3分で行った。 その後、質疑応答。 主に質問内容は三つに分けられる (1)プレゼン内容の深掘り (2)ポス...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば個展開催という自身の思いを実際に形にする行動力を持っているからだ。 「自分の画力がどこまで通用するのか」という挑戦心から、◯◯に自ら企画を持ち込み、運営...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（400字）】わたしはただものではない、なぜならば分析力と巻き込み力で学園祭の飲食企画における利益を○○円に押し上げたからだ。私は責任者として、前年の反省点である「原価の高さ」と「回転率の悪さ」に着目し、メニュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンから指定されたサイトで面接にアクセス　【質問内容】・人生で一番苦労した経験は？ ・それをどう乗り越えたか？ など基本的な質問ばかりだった。 難しい質問は聞かれないと思うので基本的な想定質問のみ対策しておけばAI面接は突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分がただものではない理由を5分でプレゼンテーションし、それに対して面接官の方が10分間質問してくれる。 パワーポイントは必須ではないらしいが、私の回の学生たちは全員パワーポイントを作成してきていたので作成す...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば ◯◯のスタートアップ企業で事業企画に携わった経験があるからだ。 当企業ではメンタルヘルスを目的としたオンラインカウンセリングサービスの企画・構想段...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドコモが保有するアセットを活用しパートナー企業のカスタマーサクセスを立案せよ！」 という課題 ドコモの展開しているサービスについて調べ、そのサービスと親和性のある会社を一つ選び、どのようにその会社の課題を解決するかというワーク。　【ワークの具体的な手順】11/9に会社...

【インターンシップへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。（200字以下）】私には「ビジネスパーソンとして日韓の架け橋になる」という大きな野望がある。 日韓関係の改善には、文化交流により、人を「繋げ」、互いの国家に対する感情を改善させる必要がある。 そのために、人に思いを届け、価値を創り、...

【試験科目】ミキワメで言語と非言語、正確の検査があった。　【各科目の問題数と制限時間】性格100問程度を10分、言語と非言語の計数20問を20分で回答　【対策方法】SPIやテストセンターの対策をしていたのでこのテストに対する対策はしていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産の電気自動車に関心を持つ人を増やす施策をグループで考える。 ペルソナは20代から30代の若者であり、車種も三台ほどで指定されていた。 車の開発には関わることができず、またインフルエンサーやタレントのパワーを使うことは禁止で、車を売り出す広告などの施策のみに集中すると...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】プロジェクトの計画立案から完遂までの実務を体感し、大規模開発を主導するために必要な能力を明確化したいからだ。 私は学園祭の運営委員として〇〇を担当した。当初は局内で〇〇が錯綜し、...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】貴社のワークショップに応募した理由は、SIerに求められる本質的な役割を、現場体験を通して深く理解したいためである。 ◯◯試験に合格する過程で、要件定義から段階的に進むウォーターフ...