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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTTドコモ
27年卒 WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
No.485724 本選考 / ビジネス創造インターンシップの体験談

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27年卒
ビジネス創造インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年9月上旬
ビジネス創造インターンシップ
2025年9月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 5日間
社員の人数 15人
学生の人数 40-50名
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

前半4日間はオンラインで実施され、指定のURLから接続して開始。最終日のみ東京本社に集合し懇親会が行われた。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の顧客（自治体や企業）が抱える課題に対し、ドコモのアセット（5G、AI、人流データなど）を活用したDXソリューションを提案するグループワーク。単なるアイデア出しにとどまらず、ターゲット選定から収益モデルの構築、運用フローまで詳細に設計し、ビジネスとしての実現可能性を競った。

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ワークの具体的な手順

1日目に会社概要とソリューション事例のインプット講義があり、その後チームビルディングと課題設定を行う。2日目から3日目にかけてはグループワーク中心で、毎日メンター社員への壁打ち時間が設けられ、フィードバックをもとに案を修正する。4,5日目に資料作成を行い、部長クラスの社員へプレゼンを行う。

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雰囲気

学生のレベルが高く、議論は活発だが協調的な雰囲気だった。社員も非常に親身で、学生扱いせずビジネスパートナーとして対等に接してくれた。

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注意した点・感想

自身の強みである組織構築力を活かし、議論が停滞した際にメンバーの意見を整理して方向性を示すファシリテーションを意識した。また、提案内容については技術的に可能かだけでなく顧客がお金を払うかというビジネス視点を常に持ち、メンターからの鋭い指摘にも論理的に回答できるよう準備した。チームで一つの成果物...

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就職会議

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者のみ早期選考に呼ばれる。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年9月上旬
ビジネス創造インターンシップ
エントリーシート
2025年10月下旬
一次面接
2025年11月上旬
二次面接
内定
その他企業の選考対策
  • IT・通信
    （旧）リクルートキャリア
    総合職
  • IT・通信
    （旧）リクルートライフスタイル
    総合職
  • IT・通信
    メタ（旧：フェイスブック）
    総合職
  • IT・通信
    ソフトバンク
    総合コース
  • IT・通信
    アマゾンジャパン
    オペレーション総合職
  • IT・通信
    NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
    SE・コンサル・営業コース

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 25年卒
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    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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