【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員 年次は不明だが30代と40代に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後入室　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと（メインとサブで2つ） ・就活の軸 ・就活状況 ・志望理由 ・周囲からのあなたの印象は？ ・入社後やりたいこととキャリア...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】過去のを使いまわしたため不明。一般的なテストセンター形式。　【対策方法】SPIの参考書で推論などだけ対策した。ボーダーの高い企業で受験し、通過したものをずっと使いまわしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後自分のタイミングで開始　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこととそのきっかけ ・チーム経験 ・人助けをした経験 回答 それぞれはじめは概要のみを回答した。詳細についてはその後AIが深堀り質問をしてくるのであまり多くを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで人事ではなく現場の年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後入室　【質問内容】質問 ・学生時代に挑戦したこと ・就活の軸 ・逆質問 回答 基本はESに書いたことの深堀りだがそこまで鋭い質問はなかったので自分の伝えたい強みの部分を強調しながら...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度も高く、他に内定もなかったためその場で承諾した　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】600人　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチが大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【学生時代に最も挑戦したこと】居酒屋のアルバイトでの経験である。もともと人と関わることが苦手だったが、自分を変えたいと思い、あえて接客業に挑戦した。しかし、最初は注文を取るだけで精一杯で、お客様との会話を楽しむ余裕もなかった。特に、お客様に質問されて答えられず、不満そうな表情をされたことが悔しく、接客の型にはまりすぎていた...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯の◯◯で◯◯を務め、◯◯と◯◯の向上に注力した。◯◯出身で塾がなく、◯◯格差に悩んだ経験から、誰もが学び続けられる環境を整えたいと考え入社した。当初の課題は「◯◯◯◯」と「◯◯◯◯」だと仮説を立てた。このままでは生徒を合格...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】SPI対策本を購入して、苦手な部分を練習し、本番に臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本（おすすめの出版社などはありません。どれも同じだと思います。）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス創造インターンシップという名の通り、ドコモのアセットを用いた新規事業の立案を行いました。3日間でアイデア出し、意見まとめ、資料作成まで行い、4日目でプレゼンを行います。社員さん、学生同士で投票を行い、優秀賞が決まります。　【ワークの具体的な手順】軽いアイスブレイクを...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば逆境でこそ楽しんで乗り超えることができるからだ。大学で◯◯◯◯と共同研究に取り組み、◯◯学会出場という目標に挑戦した。会話は全て◯◯で、研究テーマは先行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入退室　【質問内容】まず、社員さん、学生三人の順で軽い自己紹介をする。次に、面接官からプレゼンする順番を決められる。決められた順番に沿ってPowerPointを共有し、プレゼンを行う。そのあと、内容に関する...

【今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯のコールセンターで社員◯◯名と協力し、マニュアルを刷新した経験だ。入社した当時、自分が所属していた支店は◯◯ブロックで最下位を記録するほど契約が少なかった。原因は2点あり、10年以上前のマニュアルで...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400文字以内）を教えてください。】私は◯◯にてアルバイトリーダーとして店舗評価の向上に挑戦し、◯◯店舗評価◯◯位を達成した。まず初めにお客様アンケートを分析し、提供スピードの遅さが主な課題だと特定した。レジ◯◯台での体制がボトルネックとなっていたため、モバイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブル移動→ワーク→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生みんなが使いたくなるアプリを考えるのがテーマだった。1グループ10人で一つのテーブルを囲んでの会話だったため難しかったが、テーマが自由な分自分が不満に感じていることやこうあってほしいなどのアイデアを出して...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→ワーク→人事への質問→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモグループでのサービスシステムのアジャイル開発体験をした。具体的には「バックログの優先順位付け」を前半のアプリ編と後編のインフラ編の2回行う。顧客や社内の先輩にヒアリングしながら開発していく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場経験のある社員＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】・強みと志望理由 ・強みを発揮したエピソード 　ー背景や役割 　ー困難と乗り越え方 　ー施策の中で譲れなかった部分 ・IT業界/SIerを志望している理由 ・キャリア...

【承諾/辞退理由の詳細】より高い給与の企業から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　ー困難だったこと ・あなたが集団で成果を上げた経験 ・もし明日から野球部に入らなければならない時どうするか ・NTTコムウェアを志望する理由 ・キ...

【経緯】冬の1dayワークショップ→対面イベント→早期選考の案内と同時にリクルーター面談がアテンドされる　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】（聞かれたこと） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 （話して貰えたこと） ・自分のキャリアビジョンの擦り合わせ ・SEとして...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】豊かで利便性の高い社会の実現に貢献したい。 高校時代に学校にタブレットが導入されたことによる教室という物理的な壁を越えた授業方法の拡張や学習における利便性向上を感じた経験から、ITの変革力と影響力の大きさを実感した。 貴社はNTTの通信インフラを支えてきた技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名、新人教育担当者の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】人事部の方より質問 ・他に選考が進んでいる企業 ・就活の軸 ・学生時代に挑戦したこと ・ドコモで実現したいこと 新人教育の方より質問 ・挑戦したことの難易度を...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯◯◯◯◯との◯◯研究に挑戦した。研究課題への興味と、語学力を実践的に試したい思いで◯◯研究に着手し、◯◯学会出場という目標を掲げた。会話は全て◯◯で、先行研究も少なく、試行錯誤の繰り返しだった。よって、当初上手く連携が取れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】・これまでの人生でチャレンジしたこと ・社会人になって叶えたい夢、そのために行動に起こしていること ・この業界で自分のどのような素質が生かせると考えているか ・チームで活動した経験はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】・これまでの人生でチャレンジしたことを教えてください。 →なぜチャレンジしようと思ったのかなど、回答を踏まえ深堀する質問を8問ほどされる ・他にチームで頑張った経験はあるか。 →経験か...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を始めた当初から第1志望群としていた他のNTTグループの企業から内定をいただけたため。 ドコモさんは、第1志望の企業からの転職すれば入社できるのではないかと感じた。 逆に、社員の方々の話を聞いて、ドコモさんから第1志望の企業への転職は難しいと感じた。　【採用人数・倍率】大量採用なので、人...