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10月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

自分がただものではない理由を5分でプレゼンテーションし、それに対して面接官の方が10分間質問してくれる。
パワーポイントは必須ではないらしいが、私の回の学生たちは全員パワーポイントを作成してきていたので作成するのがベターだと思う。

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雰囲気

面接官の方はとても穏やかで話をよく聞いてくださる方でリラックスして受けることができた。始まる時も「緊張してる？大丈夫だよ〜リラックスしてね」と学生たちにアイスブレイクをしてくれたので、ドコモの社風の良さを感じ志望度が高まった。

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注意した点・感想

私はパワーポイントを作りすぎてしまい、「まあ発表時間内に見せきれなくても質問時間で見せる機会があるだろう」と思っていたが、5分間の発表時間後はパワポをすぐ閉じなければいけなかったので意味がなかった^^
他の学生さんのように5分間ゆっくり話してちょうどくらいの枚数、情報量に収めた方が良いと思う

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ワンキャリアでは、NTTドコモの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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