【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方？若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメイン 面接官が気になって所を深ぼられていく感じ 特段変な質問はなかったと思う 基本的な質問が多い、困難、施策を行った理由など 最後に少し志望動機を聞かれ、...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇が良い他社企業に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンではサークルとか以外で何か力を入れている人が多かった 体育会、留学、研究、長期インターンなど 倍率が高いので差...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方、人事の方 年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問 学生時代に力を入れたことは短め 基本的な事を聞かれる 自分はストレス耐性系の質問が多かった 志望動機は自分の夢について ...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（400字）】私は◯◯部で創部史上初の◯◯優勝に挑戦した。この挑戦の中、幹部として2つの困難があった。1つ目はPDCAサイクルの質を最大限に高め、自らの実力をさらに伸ばす事だ。取り組み前、PDCAの中で、すでにdoやactionは厳しい練習により高いレベルであった。そのため客観性を重視し...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のweb spi　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方、10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機が半々くらい 学生時代に力を入れたことでは一次で聞かれていない質問をされる 動機、モチベーションがメインで、何で、何を考えてなど自分の考え、モチ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、業界を跨いだ様々な事業分野に挑戦されていることです。5GやWeb3.0など技術革新の激しい現代において企業が成長していくためには、未来を見据え新しい技術や事業に対して「挑戦」する姿勢が必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だと思う 若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる　【質問内容】1人20分×3の一時間 他の人の発表は聞いているだけ、質問したりもしないが、しっかり聞いているのが無難だと思う 決められた時間で発表し、逆質問を受ける おそらく逆質問の数は...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば大学時代、体育会◯◯部に所属し、創部史上初の◯◯優勝を達成したからだ。当部は約◯年◯リーグであり、◯年前の◯昇格後も中位で停滞していた。私は◯優勝という難題達...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のweb　SPI　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1からビジネスを作っていく 身の回りの課題から顧客、課題を設定し、どんな未来を作るのか 現状は分析、課題特定、ドコモのどんなアセットを使うのか 一般的なビジネス創造ワーク、新規事情立案ワークだと思う。　【ワークの具体的な手順】意見の発散、顧客設定、現状、課題、解決策、...

【説明会の具体的な内容】nttコムウェアの立ち位置、nttグループの改変、事業内容、職種　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェアの開発会社、nttの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】nttドコモのグループに入った会社、社員の方は穏やか　【このイベントを通しての感想】福利厚生、社員の雰...

【「ドコモで叶えたい夢、実現したいこと（400字）」】私は5GやXRを使い、お年寄りが家からでも働けるオンラインプラットフォームを作りたい。理由は二つある。一つ目に、起業経験から地方の中小企業に人材やノウハウが足りないことを痛感したからだ。二つ目に、自分の祖父母などを見て、仕事をしない高齢者が孤独を感じやすいと考えているか...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業があったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTドコモの15年目の技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチャレンジしたこと ・きっかけ ・他の人はどう集めた？ ・今も続けている？なぜ後輩に譲った？ ・強みを生かしたことは？ ・苦労したこと ・どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTコミュニケーションズの20年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことのきっかけ ・チームをまとめるうえで意識したこと ・もともとその意識はあった？ ・就職活動の軸、...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人事部長×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと ・これまでの面接と同様 ◯ドコモでやりたいこと ・どのような役割 ・01か110はどちらがやりたいか ◯自分の強み ・強みはなんだと思うか ・他者には何と言...

【説明会の具体的な内容】企業紹介、業務紹介、インターンシップ紹介、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい社会の実現に貢献できる会社　【このイベントを通しての感想】ネットワークだけでなく、最近ではAIなどにも力を入れていることを理解すること...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】軸に一致したからだ。軸の1つ目は「成長できる環境があること」だ。SEとしての技術や提案能力を磨き、自分を成長させるとともに今後も拡大を続けるIT業界で様々なことに挑戦したいと考えた。2つ目は「人や企業を根幹から支えられること」だ。社...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】ダイエットに挑戦し、6か月で25キロの減量に成功した。私は幼少期から肥満体型であり、大学入学時には容姿に関して陰口を言われたことで自分に自信を持てず、人と話すことが苦手になってしまった。運動経験がなかった私にとってそれは大きなチャレンジであったが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目NTTコミュニケーションズの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ドコモに入社して何をしたいのか ・興味のある事業内容 ・今までに挑戦してきたこと ・なぜそれをしようと考えたのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目のNTTコミュニケーションズベテラン人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・他社ではなくドコモが良い理由 ・就活の軸 ・なぜそれを掲げているのか ・学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTドコモの人事の方2名（中堅社員とベテラン社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと ・なぜそれに取り組んできたのか ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】「当たり前をICTで支え、社会発展に貢献する」という私の軸を達成できると考えたためだ。中でも貴社の志望理由は2点ある。1点目は「影響力の大きさ」だ。貴社はNTTグループの通信をはじめとした大規模なシステム開発に携われるため、多様な業界に影響を与える...