【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、「わたしはただものではない」という書き出しで書いてください。（400字以内）】わたしはただものではない、なぜならば人並外れた上昇志向と継続力でTOEICのスコアアップに尽力したからだ。大学入学時にTOEICを受験したのだが、その時のスコアは◯◯だった。このスコアは周りの同級生に比べ...

【これまでで主体的に周囲に働きかけ協力して目標を達成した取り組みを具体的に（400）】高校3年間務めた◯◯委員の仕事の中で、非効率な動線を刷新するとともに協力して◯◯大会を成功させた。私の高校で◯◯大会に参加するのは1年生だけだが、その準備は代替わりを終えたばかりの2年生◯◯委員が主導で行う。移動の煩雑さとそれに伴う移動時...

【経験や取り組みを踏まえて強みをアピール（300）】私の強みは、行動力があることです。私は◯◯の授業で学んだことを実践したいと考え◯◯店で働き始めましたが、新メニューのニーズを当初は全く捉えることができませんでした。そこで私は授業資料を何度も読み返し、セグメンテーションでニーズを掴めるのではないかと考え、◯◯を残してしまう...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書

【試験科目】図形をつかってお題を表現　【各科目の問題数と制限時間】図形を使ってお題に沿って絵を作る。15分程度だったと記憶する　【対策方法】特になし、どのように選考に直結しているのかよくわからなかった

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→個人ワーク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】社会人が活躍するのに必要なスキルは　【GDの手順】個人ワークでおのおのが考えたものをまずは発表した。その後、テーマが曖昧なためっ前提を定義。そこから論点を整理してスキルを洗い出し、最後にまとめて代表者が1人で3分程度で発表。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の自治体をクライアントに、既存のNTTデータが提供しているシステムを活かした新たなサービスを提案する。何度かクライアント役や上司役の社員とヒアリング・中間報告を行いながら、最終発表をコンペ形式で行う。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題特定→施策立案で、5...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】無し

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で指示があってからブレイクアウトルームに分けられてグループディスカッションを行い、最後にまた全体で説明を聞く。　【GDのテーマ・お題】観光に関するお題。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてから、アイスブレイクとして社員の方1名も含めて自己紹介や雑談を行う。その後35分議論をし...

【ご自身の強みについて、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取り組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私の強みは、「自ら設定した高い目標に向かってストイックに努力を継続する力」だ。具体例の1つに、大学2年生の4月から1月までの9か月間◯◯語検定◯◯級（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生のテーマ一覧（13個）の中から、1つテーマを選定し、そのテーマに関するビジネスアイデアを立案することが求められていた。 設定としては、内閣から地方創生のためのビジネスアイデアを立案するように依頼されており、そのアイデアを上司に提案するというものだった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事コンサルタントのディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】はじめにお互いに自己紹介を行なったのちに、学生時代に力を入れたこととその深掘りにうつった。苦労したことやどのようにしてその苦労を乗り越えたか、という質問があった。他にもなぜ現在の...

【経緯】インターンシップのフィードバック面談。チームについていた社員の方と人事を交えた3名での面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからGoogleミーツへアクセス　【質問内容】インターンシップのフィードバックをもらった他にはインターンシップの感想、どんな点で苦労したか、等の質問をされた。他社のサマーインターン参...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定者の雰囲気が他社のもののほうがより自信に合致していると感じた。　【採用人数・倍率】30人以上　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】国交庁を目指している人が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EVP　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で人事の方から控え室まで案内される→面接室へ移動→面接→終了後は入口まで人事の方から送ってもらう。　【質問内容】・適性検査では◯◯といった性格が出ているけれどなぜそうなったと思うか？→エピソードの深掘り（＋過去の学生の結果も軽く紹...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】特になし

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）（各30文字以下）】・新しいことに挑戦できる環境であるか ・社会に貢献できるか ・技術力を身につけ成長できる環境であるか　【ICT業界やシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけと理由を教えて下さい。（400文字以下）】私がICT業界やシステムエンジニアを目...

【ご自身の長所をご記入ください。（30字まで）】相手の理解に合わせた言葉選びで物事を説明できること。　【ご自身の短所をご記入ください。（30字まで）】周りが見えなくなるくらい1つのことに集中し過ぎることがある。　【現在の、会社選びの軸を教えて下さい。（50字）】人や企業の課題解決や挑戦をサポートできること。また、自分の仕事...

【具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください（350字以下）】あらゆる情報を整理してまとめ、分かりやすく人に伝えることができます。2年次に◯◯について調査し英語でプレゼンテーションを行いました。その際、ウェブサイトや書籍から得た情報に関して重要な点を吟味し、膨大な情報量の中から限られた時間内で伝える...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志望する理由は、社会課題の解決を通して、世の中を良くしたいからです。その背景としては、◯◯留学を挙げることができます。◯◯に留学した際、低い給与体系と劣悪なインフラを目にし、様々な社会の問題を解決すること...

【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション ↓ アイスブレイク ↓ GD（30分） ↓ FB ↓ 企業説明会　【GDのテーマ・お題】高齢者に流行るスマートフォンのアプリとは何か　【GDの手順】30分という長い時間だったので、まずは役割と時間配分を決めた。前提確認、現状分析などは予定通り行けたが、施...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300）】自分の強みとして、失敗から学ぶ思考力と、それを成功に繋げるための継続力がある。それは私が一年次から取り組んでいる◯◯のアルバイトを通して培われた。自分が初めてキッチンの最も重要なポジションを任された時、その仕事の量の多さやスピード...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は25問で20分、非言語もそうでした。　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本が提示した12個ほどの課題の中から一つを選び、そのテーマに即した仮説をたて、実際に電話などをかけてヒアリングをし、そのヒアリングを基に施策を打ち出し、収束させると言ったものだった。最後に10分間のプレゼン、10分間の質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】課...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。