【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのためない　【質問内容】研究内容 →特許とったか、具体的にやったこと 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ、大変だったこと 挑戦したエピソード →始めたきっかけ、大変だったこと 志望動機 →なぜそのワークフ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】学生団体にて留学生支援プロジェクトのリーダーを務め、留学生の満足度向上に挑戦した。私は自身の◯◯から、留学生の不安を解消したいという強い想いがあった。そのため、留学生の不安払拭と自身の成長を目指しリーダーに名乗り出た。しかし、毎度...

【試験科目】言語・数学　【対策方法】数学は特に時間が足りなくなるので、急ぎ目で解くことをオススメします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・人生の挫折経験 ・自分自身の強み ...

【承諾/辞退理由の詳細】通信インフラ会社として確固たる地位を築いており、自分自身が関与したい部署が存在したから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・経験したアルバイト ・通信に興味をもった理由 ・志望する理由 ・やってみたいこと ・NTT西日...

【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは「周囲を巻き込み、より良い人間関係を構築する力」である。大学生時代に◯◯での環境問題解決を行う授業に参加し、環境教育プログラムを作成することをグループの目標とした。その上で相手の文化や価値観も配慮した政策にしようと決意したが、現地の人と議論してもなかなか本音を聞くことができ...

【上記設問で回答した内容（考導力・変革力・共創力）を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】ICT技術により人々と社会が繋がった便利で豊かな生活を実現するために、貴社を志望する。1）提供するサービス及びクライアントの業界・業種の多様さ、2）NTTグループとしての連携の強み、より、社会への貢献度...

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】私は自身の進路選択の幅を広げるために、「様々な分野の知識をつける」ことに力を入れてきた。学部1年では、◯◯サービスを利用してWebサービスの開発について学んだ。その...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　※3つの力については＜https://nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。* 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中に会社説明や、交流を深めるためのグループワークがあった。チーム名決めなども行った。1日目の午後から2日目の午前中でメインのワークを進め、2日目の午後に発表があった。メインワークの内容は提示されるターゲット地域...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加学生の出身地である市町村のうちから1つを選択し、スマートシティ化させる施策を考える。チームは6人で理系の方が3人、文系の方が3人であった。実際にインターンシップとして開催されるのは1.5か月の中で4回であった。初日はチームビルディングのワークや、メインワークの説明であっ...

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトかつ、挑戦環境もあるのでバランスがいい　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月以降にあるらしい　【採用人数・倍率】まだ不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立～旧帝～早慶と本当に幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、何かのマネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・docomoでやりたいことはなんですか？ ・それはdocomoでないとできないのですか？ ・docomoでしかできないと思う理由は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介を1－2分程度でお願いします ・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・チームメンバーに協力をしてもらうにあたり気を付けていることはなんですか？ ・逆質問（3問できま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・周囲の人をどうやって巻き込みましたか？ ・大変だったことはなんですか？ ・なんで通信業界の中でもdocomoを志望しているの？ ・逆...

【試験科目】言語、非言語、性格、　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】青本を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【docomoで叶えたいこと】私はITを使って、皆が必要な情報に安全かつ簡単にアクセス出来る環境を実現したいと考えています。私が通う⼤学では、情報発信が◯◯課や◯◯センターなど部署ごとに⾏われており、⼿法も掲⽰板へのビラ貼りがほとんどで、情報更新に気が付いて⾜を運ばなければ情報を得られません。また、成績など学務情報はセキュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接の内容と同じだったと思います。やはり一次面接も最終面接もICT業界を志望した理由やNTTデータアイを志望した理由がしっかり考えられているかがみられていると思います。そのため、その理由は深堀り...

【承諾/辞退理由の詳細】出来れば親会社に就職したかったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】どの大学からも入れる可能性があると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPIの青い参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜICT業界を志望したのか。なぜシステムエンジニアを志望するのか。なぜ貴社を志望するのか。学生時代に力を入れたこと。IT経験などはあるか、あった際はどのような言語でどのようなことを行ったか。など基本的な質問が...

【ICT業界を目指したきっかけ（400）】私がICT業界を目指そうと思ったきっかけは就職活動の軸です。私の就職活動の軸は、人々の暮らしを便利で快適なものにしたいというものです。私は◯◯のアルバイトをしており、お客様が快適に過ごしていただくサービスを提供することに魅力を感じました。そのため、便利な世の中をつくるICT業界に興...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。】日本のビジネス力を最大化できる企業だからだ。DX導入プログラムを有する貴社でDXを推進することで最適なDXが実現できると考えている。天文サークルでの新歓活動において、新歓活動の一連の流れを仕組化して共有することで属人的な違いを解消し、会員全員での新歓活動が可能になった。その...

【ゼミでの研究内容】最近の事件や判例を題材とし、◯◯などの法学上における重要な論点について研究している。　【自己PR（200字以内）】私には「人に寄り添い、その人に合った解決策を考える力」がある。私は研究発表でリーダーを務めた。チームでは意欲の低い班員が班の士気を下げていたため、彼との関係構築・ヒアリングを実施。そこで彼の...