【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】　決済を通じて幅広いお客様の挑戦をサポートできる点に魅力を感じ志望する。私は◯◯運営団体での経験から、他者の挑戦や成長をサポートすることにやりがいを感じ金融業界を志望している。中でも貴社は、NTTグループである信用力を活かしお客様のニーズを満たす新たな価値を創造し続け...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に向かう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、事業説明、自己紹介など。 NTTファイナンスの特徴について分類するワーク。 若手社員との座談会&質問会。 社員とお弁当。 nttファイナンスのスキームを使った新規事業を考えるワーク（班で）。　【ワークの具体的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】3択から選ぶ　【GDの手順】面接官からの説明の後学生だけでGD。 7分話し合い選択→次のお題について話し合い選択→最後のお題を話し合い選択→終了。　【雰囲気】テキパキ　【注意した点・感想】最終発表はプレゼンはないが、3択のうちどれを選んだのかは言う必...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が充実している。 NTTグループである安定感。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人程度だと思います　【内定者の採用大学・学歴】マーチから日東駒専まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 最初の20分若手社員の方とアイスブレイクで面接で話すことの整理や、就活状況の共有をしたのち、面接。　【質問内容】・志望動機 ・入社後携わりたい事業 ・自分の強みはどう活かせるか ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、面接官ではない人事の方と20分程度アイスブレイク。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何か ・学生時代に力を入れたこと深掘り（他の人との差別化は？意識していたことは？） ・志望動機、やりたいこと ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】他の企業のテストをたくさん解くようにして、練習・対策をしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】自己紹介もほとんどせず、いきなり志望理由から始まった。答えたことのキーワードについて、あなたの思う◯◯とはどのようなものですかのように次々と深ぼられた。自己PRや学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と普通の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】ESの内容をもとにして、学生時代に頑張ったこと 学生時代頑張ったことのその深掘り 就活の軸 志望動機 その深掘り、なぜ、そうなのか やりたいことなど プログラミング未経験だがやってい...

【自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください（全角300文字以内）】実行力と発想力を活かして高校の体育祭実行委員長として、コロナ禍での開催を目指し、競技内容や形式を一から構築した。コロナ禍で体育祭実行に関して反対意見が多数あったことに対して体育祭の質の向上と反対意見への丁寧な対応を徹底した。...

【私はただものではないに続けてあなたの誰にも負けないエピソードを教えてください。】私はただものではない。なぜなら、私は1日で◯◯の◯◯を集めて、学園祭で「◯◯」を実現した張本人だからだ。地元愛を伝える手段として「食」が最強だと信じていた私は、大学の学園祭で「◯◯」を企画。予算ゼロ・支援ゼロから、各地のアンテナショップや地方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】事前にエントリーシートに沿ったパワーポイントを作っておくように指示されている。五分間で自己PRプレゼンテーションをすることを求められる ・（プレゼンを踏まえて）学生時代力を入れたことの詳細 →規模・...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと一緒です。　【対策方法】青本を何周も解く。また、一番はテストに慣れることが大切だと思ったのでとにかくテストセンターに通いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから録画開始　【質問内容】・自己紹介をしてください（大学・学部・強み・意気込み） ・あなたのただものではない理由を教えてください。 ・なぜドコモのインターンを志望しているのか ・ドコモで成し遂げたい未来はどんなものですか？あな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドコモのアセット・流通基盤を活かして、ドコモポイントを1億ポイント流通させられるような施策を考えてください。』このお題に対し、2週間でパワーポイントまで完成させて、ベテラン現場社員の前で発表するというものだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→具体的な説明→リク...

【各設問の選択肢から、ご自身のお考えに最もあてはまるものを1つずつ選んでください。 （1）どのような仕事に取り組みたいですか？ （2）ご自身はどのような人だと思いますか？ （3）どのような企業に魅力を感じますか？ （4）どのような環境が自分に最も合っていますか？】（1）周囲の人への配慮や心配りを忘れず、チームで協力...

【NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社のインターンに応募したのは、国内有数のIT企業である貴社での実務体験を通じて、自身の関心と適性を見極めたいと考えたからです。大学では、データ活用やアルゴリズムに関する研究に取り組む中で、テクノロジーを用いた社会課題の解決に関心を持...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】ITソリューションの現場でプロフェッショナルの思考や行動を体感し、自身の能力を客観的に見極め、価値を高めたいからである。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができる...

【自己PR】私は責任感をもって、最後までやり遂げる性格である。飲食店のアルバイトでは、約◯◯席ある店内を一人で営業することが多く、私の接客が店舗の印象に直結することを実感し、常に当事者意識を持って取り組んできた。また、困難な状況に直面した際も、諦めずに取り組む性格である。◯◯試験の勉強時には直前の模試で一度も合格点を取るこ...

【あなたを分かりやすく伝えるためのキーワードを3つ記載してください。（各20文字以内）】①何事にも真剣に向き合う姿勢 ②原因を明確にし、解決に導く課題解決力 ③チームを第一に考え、意見をまとめる調整力　【今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。（400文字以内...

【試験科目】IT適性検査（CABに近い形式）　【各科目の問題数と制限時間】各設問ごとの時間は不明、トータルで1時間　【対策方法】「IT適性検査」という名称だったため、CABの問題を繰り返し解くことで慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は「リーダーシップかチームワークどちらが大切か」というテーマについて6人1チームでディスカッションを行い、プレゼンとフィードバックを経て、SE経験のある人事との座談会を行った。 2日目は、事業説明とプロジェクトマネージャーとしての体験を行うケースワーク、人事との面談を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】問題集を3周して、苦手な非言語の出題パターンを把握するように心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【PREViEW.Day（0）～Day（2）をとおして、NTTデータアイに対してどのような印象を持ったか教えてください。（400）】PREViEWを通して貴社の方向性と私の価値観のマッチングを感じ、貴社で活躍したいという思いが強まりました。貴社の全体像をつかむことができ、特にDay2の内容から主体的にキャリアを形成できる挑...

【試験科目】文章形式・図形形式　【各科目の問題数と制限時間】文章形式：30分、図形形式：20分　【対策方法】他のインターン選考やインターネット情報等で出題傾向を事前に把握しておいた。