【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。】私が経験した困難は、◯◯サークルで初心者の◯◯年後の定着率が低かったことです。経験者が主導して練習作りを行うため、経験者寄りの練習になってしまうことが原因でした。これにより、経験者にとっては満足する...

【承諾/辞退理由の詳細】日本の通信インフラを支えているから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男性 30代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、URLから入室しました。　【質問内容】・自己紹介（大学、名前、学んだこと、サークル、趣味） ・自己PR ・志望動機（なぜNTT東日本なのか） ・学生時代に頑張ったこと（問題をどのように改善し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの説明があり、仮想の顧客企業の状況や問題点について説明がある。そのあと5人ほどのチームに分かれて役割を決め、配付資料（パワーポイント）の空欄を埋める形で発表資料を作って最後に発表した。資料に入力できるのは1人だけだった。　【ワークの具体的な手順】上記の通り説明、役割決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がクライアント役となり課題を提示してくれます。チームの編成方法は勝手に決められていて選択はできないです。昼食の時間も全員でとるというようにチームワークを非常に重要視されているように感じました。　【ワークの具体的な手順】ヒヤリングを1人が行うためにブレイクアウトルーム...

【インターンシップに参加したいと思う理由】私は就職活動でコンサルティング会社を中心に見てきました。それは早い段階で市場価値を高めることができると考えているからです。それに加えてSEになりたいという思いが出てきました。その理由はプログラミングを勉強していて面白いと感じるということ、またIT人材の需要の増加に伴い、ITに精通す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語は空欄推測　【対策方法】普通に対策本で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】書店にある普通の参考書

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400）】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯です。学会は、◯◯で成果を出すことができた学生のみが選出されるものでした。私は、自己成長および研究の進展のために、学会に出ることを目標としました。ここで、目標達成のために重要だと考え実行したことは、二つあります。一つ目は、知識を増やすこ...

【現在実施しているゼミ/研究のテーマ及び内容をご記入ください。（200字以内）】消費者の行動を◯◯なものへと変容させることを目的とした◯◯の開発を行っている。従来の見える化の「関心のない人に見てもらえない」という課題を解決するため、画面の表示内容の検討に加え「通知」など◯◯特有の機能を活かして消費者の関心を引けるようなアプ...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。 （230文字以下） 】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯塾でのアルバイトで3年間生徒をサポートしたことです。当時高校1年生で数学の成績が2であった生徒に対し、公式をただ暗記させるのではなくどういった経緯で成立しているかを理解させる、次回授業時に満...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募したきっかけ・理由をあなたがインターンシップを通して得たいことを含めて記述してください。（400字以内）】志望動機は二点ある。一つ目は、自分の行動で人々の生活をより豊かにしたいと思ったからだ。これは私自身が所属している◯◯◯◯で既存のシステムを改善した経験があるためだ。恒例企画が今...

【経緯】大学のOBの方から面談をしようとメールで連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・逆質問 前半の30分は自由に逆質問をしてよいという形だった。自分のなかでの仮説を立てながら質問をしていった ・学生時代に力を入れたこと なぜそれをしようと思ったか、その中での困難は、結果...

【内容】最初の三十分に企業説明が行われる。その後に座談会が開催される。　【注意した点・感想】大学のOBOGの方々なので比較的ゆったりとした雰囲気で行われた。しかし、失礼のないように立ち振る舞った。また、企業説明はされるが、事前にある程度企業のことを理解していないと質問ができないと思うので、事前に企業研究と質問内容の整理は行った。

【試験科目】ストレスチェックテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格には覚えていない　【対策方法】対策のしようがないが、変な選択肢をえらばなければ問題ないと思われる。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から個室に移動　【質問内容】・現在の就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと オーソドックスな深堀がなされる ・その他力を入れたこと ・志望動機 なぜコムかということを強く聞かれた ・志望職種とその理...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【経緯】大学のOBの方から面談をしようという旨のメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと 背景、困難だったこと、社員の方からの反応、人を巻き込むために何をしたか ・その他力を入れたこと ・現在の就活の状況 ・NTTコムでなにがやりたいか、プランは ...

【当グループを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私は企業課題の解決とDXの推進を図り、顧客の成長に貢献したい。これは、飲食店のアルバイトで、新たな新人教育体制を構築し、店舗の成長に貢献したことに達成感を覚えた経験に起因する。上記のことが、以下2点より貴社においてこそ達成可能だと考え、貴社を志望する。1点目は...

【自己PR】私は好奇心旺盛で積極的に行動を起こすことができます。例えば好奇心からプログラミングを独習を始め、半年で実務型のインターンシップに参加するまでに至りました。私はアプリを作成したことから試行錯誤しものづくりをする楽しさを知り、より多くの知識や技術を得たいと考えました。そのため毎日勉強を継続し、より効率よく学習するた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】・自己紹介 ・ESの自己PRのエピソードを1分程度で話して →なぜ行おうと考えた →苦労した点 →その強みを生かした経験など ・リーダーになった経験 ・選考状況 ・当社の志望度（他社と比較して）...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス、男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】・自己紹介 ・ESの自己PRを1分程度で話して（深掘り） ・その他の学生時代に力を入れたことエピソード ・当社で行いたいこと ・なぜそれを行いたいと考えた？ ・当社の志望理由 ...

【説明会の具体的な内容】業務内容と今力を入れていることについての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】西日本の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に密着した地方創生に力を入れている企業　【このイベントを通しての感想】具体的な業務内容についてわかった。また、他のNTT系の企業との違いが明確...

【説明会の具体的な内容】業務内容とインターンシップの説明.また、他のNTT系企業との違いについても説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ずっとコーディングをしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェア、システム開発に関して、上流工程を行なっている　【このイベントを通して...