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IT・通信 NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
22年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
No.152459 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年3月
リクルーター面談
2021年3月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 面談という形ゆえに、通過連絡等はなし
結果通知方法 メールで

経緯

大学のOBの方から面談をしようという旨のメールが来る

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのですぐ

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質問内容

・学生時代に力をいれたこと
背景、困難だったこと、社員の方からの反応、人を巻き込むために何をしたか
・その他力を入れたこと
・現在の就活の状況
・NTTコムでなにがやりたいか、プランは
・自由に逆質問

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

会話形式だったが、はきはきと自分の伝えたいことを言った。逆質問の際にもありきたりな企業の特徴を聞くような質問ではなく、実際の業務のことや、ネットで調べて分からないことを聞いた。また、コミュニケーションをとるという気持ちを一番大事にした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年1月
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月
WEBテスト
2021年3月
WEBテスト
2021年3月
リクルーター面談
2021年4月上旬
マッチング懇談会
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22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】人柄が皆さん穏やかで、自分もそのような社会人でありたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為すぐに入室後開始　【質問内容】初めに自己紹介3分程度で行う。 そのあとに、自己PRを3分間行っていく。それが終わってからは、学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀を約10分程度行った。そ...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストだった　【対策方法】SPIを他の企業で練習する
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22年卒 エントリーシート / 本選考

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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50人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 16年卒
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