【ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品）】グループ研究では、「◯◯依存と読解力」の関係について調査を行った。目的は、◯◯上でのフェイクニュース誤信を防ぐことであり、特に◯◯の流し読みと読解力の低下がどのように関連しているのかを明らかにすることを目指した。◯◯大学の学生とし、読解力判断テストを用いてデータを収集した。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員の方。お二人ともかなり高い役職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後人事の方が待合室に案内してくださった。 待合室で待機後、会場の準備ができ次第面接会場に案内してくださった。 面接後は面接官の人事の方がエレベーターまでお見送りをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方。若い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続→選考開始　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・この学科を選んだ理由 ・研究内容 ・コンペの取り組み ・◯◯を始めた理由 ・工夫したところ ・選考状況 ■回答 自分がどのような考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続→選考開始　【質問内容】■質問 チームで成し遂げた経験（個人でも可）←深堀長め ■回答 大学のサークルでの経験を、論理的に話した。その後、どのような環境だったのか、どういう考えからその行動をしたのかなどの深堀をされ...

【研究テーマ・専攻研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。（50文字以下）】◯◯を専攻している。◯年次には、◯◯に出場した。　【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】大学からは決めたスポーツ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望の企業であったため。給与や福利厚生が親会社とほぼ変わらない待遇を受けることができ、成長環境もあるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50～60人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特に対策はしていなかった。他社を先に受けている中でSPIの試験を受けていたのでなれるという面では対策になった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、現場責任者、人事、　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから5分前に入室。　【質問内容】・自己PRと自己紹介 ┗自己PRの内容の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ┗きっかけ、価値観、想い、役割の深堀 ・高校時代の内容 ┗役割、きっかけ、の深堀、 ・学...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であり、関西勤務が出来ること。 また、挑戦を後押ししてくれる文化であるため、働きやすいと感じた。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】採用人数20人弱。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【IT業界、および当社に魅力を感じていただいている点を教えてください（500字以下）】IT業界に魅力を感じた点は、新しいことに挑戦し、自らの手で企業や自治体の課題を解決するシステムを提供し、「人や企業の可能性を広げたい」というビジョンを達成できる点である。その中でも貴社に魅力を感じた点は2つある。 1つ目は、幅広い業務領...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）非言語：29問（15分）　【対策方法】対策本を3週ほどして対策をしていた。また、他の企業のテストを受けて肩慣らしをしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者、人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから5分前に入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ┗始めたきっかけ、価値観、役割、規模感の深堀。 ・自己PR ┗エピソード（過去、現在）の深堀。 ・学生時代に頑張った、科目 ┗興味を持ったきっかけ、...

【説明会の具体的な内容】社員の方が八人ほど出席してくださり、会社/事業説明、部署ごとの座談会があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう穏やかそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そのままであった。落ち着いた雰囲気で、プライベートも充実してそうな社員の方々が多かった。　【このイベン...

【自己PRを入力してください。（1文字以上300文字以下）】私の強みは相手の要望を掴むことができる傾聴力だ。私は雑貨店にて売場スタッフとして勤務している。その際にお客様の問い合わせを受け、それに合う商品がなければ、その要望を聞き見合いそうな自店の商品を代わりに提案するようにしている。実際に、花瓶の下に敷く布製のマットをお探...

【興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。】ゼミで○○○○を専攻しています。身の回りの物事からビジネスまで、多様な場面で数字の裏に潜む課題を分析できる実用性に魅力を感じ、興味を持ちました。　【興味のある業界とその理由を簡単に教えてください】IT業界です。多くの企業がDXを推進する今、デジ...

【趣味・特技など（150文字）】趣味は一人旅行です。普段は友人と出かけることが多いので、一人で出かける経験もしたいと考え挑戦してみたところ、何度も行くような趣味になりました。旅行を通して、旅程や交通機関の手配などを全て自身で行い、計画性を身につけることができました。最近は現地で旅程を立て、即興力を身につけるようにしています...

【研究課題について】日本のエネルギー政策について研究予定です。ウクライナ戦争を通じたエネルギー政策の変化や、今後、日本が安価で安定的にエネルギーを確保するために採るべき政策について明らかにしたいと考えています。　【自己PR】周囲の意見を汲み取り、柔軟に調整する力があります。〇〇サークルの散策でリーダーを務めた際、複数のルー...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】私は、技術を活かして社会課題を解決し、人々の生活をより豊かにしたいという思いから貴社を志望します。学生時代の◯◯サー...

【当社への志望動機と入社した場合、どういう仕事がしたいか記入ください。（300文字以下）】日本の製造業の自動化を推進し、業界の人気向上に貢献したいと考え貴社を志望する。近年、若者が製造業をしなくなっているという問題があり、その原因は若者が地方の工場への転勤を嫌がるためと考えた。この結果、生産年齢人口の減少もあり各メーカーの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の過去事例の物件に関して、グループワークを通じて新しい提案を行うというものであった。開発のプランニングから用途検討、ボリューム検討など一連の全体の計画を行った。最後に、グループでスライド発表を行った。　【ワークの具体的な手順】現状分析、地域課題、アイデア出し、収束　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、趣味は何か、これまでで最も困難だったこと、どのようなキャリアプランを考えているのか、なぜ貴社を志望しているのか、好きな物件は何か、チームワークを発揮して取り組んだ経験、面接を...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を購入して、予想問題や過去問などを解いて力をつけた。

【あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400文字以下）】私は◯◯サークルの副代表として、主体的に組織拡大に取り組んだ。所属当初は知名度の低さから、◯◯名と小規模な活動に留まっていた。サッカーに情熱を注げるような意欲的で大規模な組織に憧れがあったため、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室し、面接開始。面接が終わり次第、退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・自身の強みは何か。 ・どういった業界を見ているか。 ・それらの業界を見ている理由はどういったものか。 ・なぜNTT都市開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNTT都市開発が担当した土地に対して、どんな施設を建設するかというテーマで3日間ワークに取り組んだ。1日目は実際に物件を建設する場所を街歩きし、2日目はディスカッション、3日目は実際に社員の方に対して発表を行うという形であった。　【ワークの具体的な手順】1日目に企業説...