【試験科目】数学、国語、性格検査　【対策方法】夏季インターンの選考の時に受けた結果をそのまま使ったため対策はしていない

【質問内容】社員からみた競合他社に負けないNTTデータの強み 就活時、なぜNTTデータを選択したのか 面接においてどのような点が見られているのか、あるいは重視されるのか どのような人物、性格の人が活躍するイメージか　【注意した点・感想】仕事もある中わざわざ時間を作って面談してくださっているため、企業HPを見れば分かる...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付 人数が集まり次第部屋に通される GD開始　【GDのテーマ・お題】施策立案　【GDの手順】施策立案であり、一般的な流れに沿って行った。具体的には、時間配分、定義、現状分析、課題洗い出し、案だし、検証といった手順。 受付から、会場となる部屋に通された後、すぐにスタートするため事前の...

【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと（400）】応募理由は2つの興味からであり、1つ目はコンサルタントへの興味である。私は自分自身の市場価値を高めたいと考えコンサルタントを志望している。現代は会社ではなく自らに安定を求める時代である。コンサルタントは企業の課題解決等を通じて万能なスキルを身に付け、自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「◯◯のDX戦略を策定せよ」 5人ずつの3チームに分ける。分け方はランダム 以下の流れを最初に提案されたが、状況をみて臨機応変に対応した 1日目：情報収集、分析 2日目：分析、課題、ボリューム層の特定 3日目：同上、ターゲットの価値観軸について 4日目：A...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は座学と、選考に関わるグループワーク、座談会。二日目はインターンとしてのグループワーク。また、職場見学も行われた。 初日と二日目のグループは同じものであり、男女比率が均等になるように作られた。服装は私服であったが、スーツできている人も多かった。　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の歴史や業務関する説明を聞いた後に、新しい自動車の車載システムをグループで考えるワークをした。その後現場社員3人が登壇して業務内容を発表、その後座談会が行われて質問に答えていただく機会がありました。　【ワークの具体的な手順】レジュメが配られて、グループで新しい自動車の車...

【試験科目】図表・性格診断　【対策方法】変わった性格診断があるので、ネットで対策必須

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。】私が応募した理由は、IT業界の仕事を体感し、やりがいや厳しさを知ることが出来ると考えたからです。 私は現在、実際の業務内容を理解出来ておらず、また今後やりがいを見いだせるのかもわからない状態です。貴社のインターンシップは、これらの不安を払拭する最も良い場で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融機関のお客様の新規顧客接点の創出 1チーム4人で、ワークを行う。全部で2チームあるが、配属先などでバラバラである。 最終日に、ワークの内容を社員に報告する。 お客様訪問やワーク手順の練習など、かなり親身なサポートがあるため、やりやすい。　【ワークの具体的な手順】初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考であるため、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影し、マイページで提出　【質問内容】1： 今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 2： 当該プロジェクトの必要スキル欄に記載しておりますスキルにつきまして、 　　実績・...

【NTTデータでは求める人材像として3つを定義しています。この中でご自身が最も当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由】私は常に先見性を磨き、先端技術やグローバルビジネスを通して業界を牽引する貴社に魅力を感じ、貴社を志望しました。私は将来、ITを用いて人々がより...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は簡単に会社説明、その後ワークの説明のあと休憩を挟みつつワークが続く。クライアントのニーズに対してNTTファイナンスのアセットを活かして解決するゲームをグループでやる。事業を開拓し、営業を行い利益を得るのを3ターンやる。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク説明→3...

【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。】金融業界におけるビジネスの基礎や、新たなスキームや事業拡大について学びたい。この業界ではさまざまな方々や企業、幅広い知識が身につけられると感じ魅力を感じている。そんなリース・信販を担う御社のビジネスや新規事業について理解し、自分の成長につなげたい。またインター...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→GD→解散　【GDのテーマ・お題】ボードゲームにて、自社の収益を最大にするようなワークなど　【GDの手順】6人1チームに分かれ、複数のグループワークを行う。中にはビー玉をお箸で掴んで移動させるようなワークもあり、アイスブレイクを意識しているワークもあった。最終的にはボードゲーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象企業を選択し、その企業の課題をIT技術で解決するソリューションを提供するというもの。社員さんが企業の社長としてロールプレイングしていただき、企業課題のヒアリングから費用の相談まで行う。それをもとに議論する。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングと議論の繰り返し　【インター...

【自己PR】私の強みは「課題を分析し解決する力」だ。この強みが最も発揮されたのが、学内サークル◯◯で◯◯を務めた経験だ。就任当時、1年生の入部が見込める◯・◯月に新入部員数が少ないことに課題に感じ、入部数を前年比◯%に向上を目標に定めた。これに対し、2点の広報施策を行った。1つ目は、ビラ配りで広報活動をし、サークル全体で新...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。】私の強みは「課題を分析し解決する力」だ。この強みが最も発揮されたのが、学内サークル◯◯で◯◯を務めた経験だ。就任当時、1年生の入部が見込める◯・◯月に新入部員数が少ないことに課題に感じ、入部数を前年比◯%に向上を目標に定めた。これに対し、2点の広...

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200文字以内）】私は、ドコモがどのように技術を社会に貢献しているのかを知りたいと思い、貴社のインターンシップに参加を志望しました。ドコモは、高度な通信技術を活かして携帯電話通信事業以外にも教育や産業とも関わる事業を行っており、社会インフラとして大きな役...

【質問内容】・◯◯部とは何をやっている部署？ ・人間中心設計専門家とは？働き方は？ ・システムを提供している会社でどうしてデザイン？ ・デザイナーは多い？ ・R&Dとの関わりは？ ・システムデザインにおいて重要なこと、難しいこと、必要な知識 ・NelsonHall社から受けたUX-UIサービスのリーダー評価はど...

【内容】大学のOBOGとの対話会。　【注意した点・感想】まず、このイベントは全大学において開催されているかどうかはわかりません。しかし、本学では、早期にプレエントリーした学生にマイページ上で通知されます。従って、志望企業を早く決定するだけでなく就職活動を早い段階から始めておくことをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代。一人は大学OB。統括部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】OBOG面談と同様。　【質問内容】・アイスブレイク ・他社の選考状況 ・NTTデータを志望する理由とその深掘り ・長所とそれが活きた経験の深堀 ・研究内容とその深掘り ・これまで研究して...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の性格とマッチしている人が多かった。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】推薦のため、他社は辞退。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】Webテスティング+TAL 言語・非言語。性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間ほど。　【対策方法】他社の選考を通じてWebテスティングの練習。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER