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グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3時間程度
社員の人数 5人程度
学生の人数 30〜40人程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に集合→GD→解散

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GDのテーマ・お題

ボードゲームにて、自社の収益を最大にするようなワークなど

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GDの手順

6人1チームに分かれ、複数のグループワークを行う。中にはビー玉をお箸で掴んで移動させるようなワークもあり、アイスブレイクを意識しているワークもあった。最終的にはボードゲームのようなものでワークを行った

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介程度

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

グループ内での雰囲気を保つことと、その中でも発言によって考えを進めさせることは意識した。3時間全てを同じグループ内で行うため、皆で協力する姿勢や、皆に考えてもらうために物事を整理して足りていない部分を提示することは行った。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT西日本の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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