【説明会の具体的な内容】リノベーション業界が抱えている問題、 会社の事業紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に寄り添い柔軟に対応している　【このイベントを通しての感想】業界や日本が抱えている現状を知ることができた

【「学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？」（100字以内）】大学3年生の時に、塾講師のアルバイトリーダーとして、講師間の情報共有の場所を作り、講師20人の生徒への意識を統一させ、生徒50人全員を第一志望の高校に合格させた取り組み。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人事、技術職の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし　【質問内容】インターンの感想、学生時代に力を入れたこと、研究内容、なぜ通信業界なのか、その中で、なぜNTT東日本なのか、入った後何がしたいのかを人事の人から聞かれた。その後技術職の方...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（35分）、計数（25分）　【対策方法】青本を繰り返し解き、時間にすべて解き終えれるように、解くスピードを上げることを意識して練習した。

【承諾/辞退理由の詳細】安定していて、その安定に胡坐をかかず、新規事業の開拓も積極的に行っている点。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンは地方国立と旧帝、有名私立が均等くらいなイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【説明会の具体的な内容】業界・企業説明 Q&A インターンシップの説明 本選考・早期選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】このイベントに参加しなければ、夏のインターンシップに参加できないため、当該イベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、オリックスクレジットがDXを活用して業務効率化を進めるための提案を考えるグループワークに取り組みました。参加者は数名ずつのチームに分かれ、業務の課題を分析し、最終的にプレゼンテーションを行いました。プレゼン時間は5分程度で、社員の方々からフィードバックを受け...

【あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。】卒業研究で◯◯シミュレーションに取り組み、論文化を成功させたことだ。◯◯になった祖母を元気付けたい気持ちがきっかけだった。また◯◯ならではの領域融合研究を行いたいと考え、生物実験に数学的アプローチを組み合わせたテー...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。】訪問販売会社でのテレアポのアルバイトに尽力した。社員と同じ目線に立ち、辛い時期でも粘り強く取り組んだからだ。アルバイトが商材紹介をし社員が訪問のアポを取るのだが、私はアルバイト30人の中で成績1位であり、初めてアポ取りを任された。しかし個人情報の取得や日程調整を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NTTデータSMSの事業理解を深める講義と、システム開発に関するグループワークがありました。ワークでは、企業のDX推進に向けた課題を分析し、どのようなITソリューションが必要かを考える内容でした。チームに分かれて進め、最終日にプレゼンテーションを行いました。...

【どのような仕事に取り組みたいですか？(選択式)】個人の意見や意思が尊重され、論理的思考力や分析力を活かし、成果を生み出していく仕事　【ご自身はどのような人だと思いますか？(選択式)】論理的な考えや事実に基づいた考えを好み、どんな環境でも自力で成果を上げていける人だ　【どのような企業に魅力を感じますか？(選択式)】社員への...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと待遇の良い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません

【当社を志望する理由およびソフトウェア開発における目標や抱負（入社後の目標やキャリアプラン等）を入力してください。（400文字以下）】貴社を志望した理由は高い技術力です。私は「◯◯」という将来像があります。◯◯とは、お客様から頂いた要望を満足するシステムの提案・設計はもちろんのこと、それに加えてヒアリングなどを通し、お客様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜIT ・なぜSE ・プログラミングの経験は ・他社とジャステックの違い ・計画が上手くいかない時どうする？ ・リーダーの経験あるか ・チームではどのような立ち回りが多いのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン会場に時間になったら接続、開始　【質問内容】・SEの志望理由 ・入社後にやってみたい事業 ・福利厚生で気になること ・どうしてその大学なのかまた、その学部なのか ・困難を乗り越えたこと ・...

【試験科目】計算と図形問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じ　【対策方法】たくさんCABを解いて問題になれること SPIの問題をたくさん解く

【経緯】一次面接合格の後、電話で案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に準備した逆質問についてきいた。 あくまでも、選考要素はなく入社後のギャップを無くすためなのでたくさん質問した。 以下質問内容 ・入社後のギャップ ・新卒に求める能力 ・NTTデータのグループ化に伴う社内の変...

【経緯】インターンシップ参加後、優秀者のみ案内されるフィードバック面談だ。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより接続。　【質問内容】・インターンシップ時の評価についてのフィードバック ー議論の全体像を俯瞰しつつ、内容を考える際にはクライアント視点に立って深く考える姿勢が評価されていた。 ・インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務・人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】無人受付機にメールに届いているQRコードをかざし、入館証を取得。 オフィスフロアに上がり、受付で待機。人事担当者が部屋へ案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自分の強みをまとめて教えてください。 ー大...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が自分のキャリア志向に合致していると感じるため。　【採用人数・倍率】50人（説明会情報）。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・旧帝大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SNSなどから受験可能企業を探して、なるべく経験を多く積んでおくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。 以下深堀...

【インターンシップを志望する動機】企画提案型営業を通じて、顧客ごとの課題に最適な解決策を導き出す経験を積みたい。古着屋アパレルのアルバイトでは、売上向上を目指し、在庫管理の最適化に取り組んだ。データを活用し、人気商品の補充タイミングを調整することで、在庫ロスを削減し、売上の安定化につなげた。この経験から、多様な選択肢の中か...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】現状打破する取り組みだ。大学時代に長期インターン先の◯◯にて、インターン生◯◯名のリーダーを務め、◯◯で広告を流すための貸出用端末の契約期限内返却率を3ヶ月で◯◯%から93%まで改善した。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・...