【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（40-50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】学生時代にチャレンジしたこと ー　研究深堀あり、技術部分 チームでの経験　 ー　意見がぶつかった際の対処法など なぜドコモ、なぜこのワークフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合。若手の人事が迎えにきてくださり、上の階の待機室に移動。時間になったら面接室まで案内される。終わり次第解散。　【質問内容】なぜ金融事業部門を志望しているのか →日常生活で決済など金融の場面でITの恩恵を感じる。また金...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTデータも十分給与・福利厚生は良いが、これらがさらに高いところから内定をいただいたため辞退予定。　【採用人数・倍率】不明。採用人数はかなり多い　【内定者の採用大学・学歴】不明。学歴フィルターは特にないため、テストさえ通過すればあとは面接勝負　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【志望するコース（SE・コンサル・営業コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200以内）】目の前の顧客の要望だけでなく、その先のお客さまを常に視野に入れ、最適なソリューションを実現できるSEになりたい。そのために、資格取得や実務を通してIT分野と金融分野双方の高度な知識を身につける。将...

【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのゲート前で社員の方と待ち合わせ、エレベーターでオフィスへ向かいワークを行う。初日と最終日には懇親会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社のコンタクトセンターの新システム開発を行った。 お客さま役の社員との対話を通して旧システムの課題抽出を行い、ローコード...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。勤務地や福利厚生の面で魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→時間になったら別室で面接　【質問内容】・趣味 ・他に内定をもらっている企業や、選考が進んでいる企業はあるか ・NTTデータの志望順位 ・志望理由 ・NTTデータでやりたいこと ・入社後のキャリアプラン...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】お客様の伴走者として課題解決に貢献している貴社で、より良い社会を実現する一翼を担いたいからだ。インタ...

【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】自らの専門領域である簿記・会計を活かし、NTTグループの経理業務を一手に担うことができるため貴社を志望します。私は自らの強みを活かして働きたいと考えており、企業を数字の面から支え、企業活動に不可欠なカネを扱うだけでなく、企業経営の舵取りにも貢献できる経理財務分野に強い...

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】貴社が顧客の課題やニーズにどのように応えているかを学びたい。リース業界は資金提供のみならず、設備や機材の提供を通じて顧客の成長を支援できる点に魅力を感じている。貴社はNTTグループと東京センチュリーとの協業による安定した基盤と独自の事業戦略を活かし、多様な顧客ニー...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】◯◯の長期インターンで営業チームのリーダーを務め、営業戦略の最適化に注力し、月◯◯円まで売上を伸ばしたことだ。当初、より多くの課題を解決したいと思い、Web広告等を扱う営業チームを立ち上げたが、初月に契約を獲得できないという課題に直面した。原因究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】財務業務が起業の中でどういう位置づけなのか、NTT西日本の社員はどのようなキャリアを歩んでいるのかなどを学んだ。ワークでは、財務諸表分析で、営業利益率や流動比率、自己資本比率など、企業の財政状況を分析したり、経営戦略の策定で、財務状況から企業の課題をあぶりだすようなワークを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域のインフラを支えるネットワーク設計に取り組んだ。具体的には、地域の特性や災害リスクを考慮し、通信網をどのように構築するかをチームで検討した。地下ルートや架空設備の選択、需要予測に基づく構築計画の立案など、現実的な視点で課題に対応した。　【ワークの具体的な手順】所内外にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】取り直し可能な動画の提出　【質問内容】自己PRについて1分程度で答えることが課題であった。 最初に自分の強みを簡潔に伝えることで、聞き手に一番伝えたいポイントを明確にした。例えば、「私の強みは逆境に立ち向かい、成長を追求する向上心です」...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度（20分）、非言語20問程度（30分）　【対策方法】とにかく問題集を解き、ミスをしないように気を付けた。特に過去問を解き、同じような問題を対処できるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合後、ブレイクアウトルームに分けられた。アイスブレイクを交わした後、お題が発表され、ディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】今後NTT東日本が新たなICT事業として取り組み、利益を最大化できる事業を考える　【GDの手順】強み ICT領域の案 どのように活かして...

【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300字以内）】私の強みは「逆境に打ち勝つ向上心」だ。大学から◯◯を始めたが、経験豊富なメンバーに圧倒され、視線を浴びにくい後列での演技が多かった。悔しい思いを...

【誰にも負けないあなただけの強み（200）】私の強みは目標のために粘り強く努力できるところです。私はコロナ禍での学園祭運営に携わりました。コロナ禍以前に劣らないような学園祭にするため、大学側と何度も交渉を行いました。具体的にはコロナ禍でのイベント事例を集め、どのようにすれば開催できそうかプレゼンを行いました。その結果、「コ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループにつき1社のクライアントが指定される。クライアントの要望（新しく金融事業を始めたいというもの）に応える提案を考えるというものだった。6グループが前半後半に分けられ、3チーム別々のクライアントを与えられる。　【ワークの具体的な手順】1日目のはじめにクニエの説明と、フ...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】他社の選考で玉手箱を何度も解いていたため、今回の選考に向けて特別な対策はしていませんでした。

【志望動機（800文字以内）　】コンサルタントを志望する理由は2つあります。1つ目に、顧客の成長を後押しできるからです。私はサークルにおいて、◯◯◯◯大会での◯◯◯◯◯として◯◯の満足な◯◯を支えました。◯◯◯◯◯は同サークル◯◯の◯◯に合わせて◯◯します。コロナ禍後初の大会ではマニュアル引継ぎが無いこともあり、必須の準備...

【インターンシップ申し込みの動機を教えてください【200字以内】】貴社が提供する高度なネットワーク技術やサイバーセキュリティの知見を学び、ICT分野での課題解決力を向上させたいと考えている。特に貴社のインフラ整備やセキュリティ対応における現場の実務を通じて、大学で学んだ知識を実践的に活かし、自身のスキル向上に役立てたい。本...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）】私は地球環境の維持・改善に配慮され、地域の人々やそこで働く人々に長く愛される建築物をつくり、社会に貢献したいと考えます。近年では地球環境を維持・改善し、持続可能な社会の実現が求められています。建築はエネルギー消費量において大きな割合を占めてい...

【内容】企業に関する説明を対面で聞いた。　【注意した点・感想】社員さんとのコミュニケーションをとる機会もある他に、企業に関する説明をかなり丁寧に聞くことができたため、企業理解は深まった。選考要素自体は無いものの、選考に参加する上で必要な企業の情報を得られる貴重な機会であると考えられる。

【志望理由】私がコンサルタント、そしてその中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、自分や対象を取り巻く環境が抱える課題解決の面白さだ。私は立ち上げから一年間、数百人規模が利用する施設の運営スタッフに従事した。立ち上げ当初は業務ごとに簡単なマニュアルが存在するのみで、スタッフの少なさや業務間の連携に無駄があったことから...