【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム導入関連のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接に参加　【質問内容】志望動機、自己PR なぜコンサルタントなのか？ なぜクニエなのか なぜ官公庁や大企業ではないのか？ なぜNTTデータ経営研究所ではないのか？ 一週間時間を与えられ...

【経緯】ジョブを通過した学生はまずリクルーター面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからミーティングに参加　【質問内容】ジョブにおける自分の評価を聞かされた後、残りの時間は企業やジョブに関しての逆質問ができる。選考要素は全くなく、自分の評価に関しては意外と深くみられていた。また、雑談がてら自分の就活の状況...

【志望理由】私がコンサルタント、そしてその中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、自分や対象を取り巻く環境が抱える課題解決の面白さだ。私は立ち上げから一年間、数百人規模が利用する施設の運営スタッフに従事した。立ち上げ当初は業務ごとに簡単なマニュアルが存在するのみで、スタッフの少なさや業務間の連携に無駄があったことから...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんと話し、自分と近い価値観を持っている方が多いように感じた。 しかしもっとやりたいことを見つけたため、辞退した。　【採用人数・倍率】50人と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のWebテストを受けるなど、とにかく実践を重ねた。忙しかったため、本を使うことは無かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と代表取締役常務　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着したら担当人事に電話、そのあと面接官が迎えに来る。終了後はそのまま退室　【質問内容】志望動機、自己紹介、自己PR 事前に受けたSPIに関しての質問（最終面接前にSPIを受ける。性格のみ見られると思う。こうい...

【NTTデータを志望した理由について（200）】貴社は公共サービスや法人、金融等の社会基盤をはじめとした幅広い分野に精通し、多様なソリューションを通じて社会を支えている点に魅力を感じ志望する。私は企業との共同研究やアルバイトの経験を通じて、多様なメンバーと目標を達成することにやりがいを感じてきた。貴社の強固な顧客基盤と高い...

【自己PR】私の強みは縁の下の力持ちとしてサポートする能力である。大学では3つの取組においてこの強みが活かされた。1つ目は、ゼミで◯◯という企業課題解決型研究コンペに挑戦し、◯◯を運営する企業へ提案を行った。私はチームのリーダーとして全員が話し合いや作業を進めやすい環境づくりをした。その結果、提案書作成やプレゼンではチーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本のアセットを活かした新規ビジネスの立案。チームの編成はランダムで、7人。5日間ともフルタイムで、最終的には10分程度で対面のプレゼンテーションを行う。質問は社員から1つ、フロアから2つくらい。4日間オンラインで取り組んだチームメンバーと最終日に会えるという構成が...

【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）】諦めない「粘り強さ」である。私は現在まで約1年4か月、個別指導塾の学生運営に携わり、立ち上げ当初は業務マニュアルがない状態だった。そこで円滑に業務を進めるべく、事務作業や生徒指導に関するマニュアルを約1カ月費やして作成した。その結果、現在は約50名の生徒...

【試験科目】言語、係数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】1.言語　実施時間 約17分（動作テスト：2分　テスト時間：15分） 2.計数　実施時間 約17分（動作テスト：2分　テスト時間：15分） 3.パーソナリティ　実施時間 約20分（動作テスト：0分　テスト時間：20分）　【対策方法】たくさんの企業に応募...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。接続後GDの案内があり、終了後に退出。　【GDのテーマ・お題】都市開発に関して　【GDの手順】接続→課題発表→GD→退出 なおGD前には、役割分担をしないよう警告があった。また発表やフィードバックはなかった。　【雰囲気】雰囲気の良いGDだったが、人数が多かったことも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのためなし　【質問内容】・現在の研究をしようと思ったきっかけはあるか -高校から数学に興味があったが、その数学が実際どのように使われているかが全くわからず、数学がよりビジネスの観点からどう使われている研究したかっ...

【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。（400字以内）】現場密着型を生かし（1）実務に近い形式で参加できる点と（2）社員との距離が近い点に魅力を感じ貴社のインターンシップに参加したいと考えた。（1）に関して、◯◯や◯◯など実際にSEとして行なっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ部署の説明や社員さんの自己紹介を行った後、ITソリューションの勉強会や要件定義を行った。また他部署の社員さんとの座談会や新卒社員への質問会などの時間があった。さらに、毎日社員さんがランチに連れて行ってくださった。　【ワークの具体的な手順】ITソリューションの導入コン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】参考書を繰り返し時、難しい問題は解放を覚えた。また事前に志望度の高くない企業で練習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（30分程度）、非言語：30問程度（30分程度）、性格：60問程度（15分程度）　【対策方法】SPIの参考書を2周以上は解くこと。特に非言語は、短い時間で正確に解を出せるよう勉強しておくこと。

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字）】経営者との対話を通じて課題を深掘りし、企業の成長支援や価値向上のための提案のプロセスを学びたい。私が専攻している広告マーケティングゼミでは、個人で企業のトータルブランディングに取り組んでおり、膨大なインプットを基にした企業価値の最大化に焦点を当てている。この経験から、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体のニーズに応じたリース商品の提案。提案スキームからリース活用のメリット、今後の市町村のなりたい姿をかなえるためのルートを築くことを目的とした形式のプレゼンを行うことで顧客視点の提案を完成させた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み➡チーム内で発散➡収束➡資料作成➡プ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、開始ボタンを押すと始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地方自治体へのシステムの提案。以前システムをすでに導入してもらった既存顧客であるという前提のもと、どんなシステムを追加すると、より顧客の目標である市の活性化に繋げることができるのか提案するワークを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機させられ、時間になったら別室に呼ばれて開始　【質問内容】・インターンの感想 ・業界はどこをみているか ・NTTデータをなぜ志望しているか ・NTTデータのサービス事例で知っているものはなにかあるか ・NTTデータに入...

【志望するコース（SE・コンサル・営業コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200字以内）】官公庁の業務改革を行うプロジェクトを牽引し、最適化された行政運営を実現したい。その際、顧客と信頼関係を構築することで潜在的なニーズを捉えて最適な解決策を提案し、行政運営の効率化を推進したいと考え...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】動画編集スクールを運営している企業の顧客を獲得する営業の長期インターンです。始めた当初の目標は、月の売上金額を300万円以上にする事でした。そのために、最も意識して取り組んでいた事はお客様との信頼関係構築で...

【志望理由を教えてください】大学で所属する学生支援団体での活動を通して抱いた「信頼関係を基盤に、人々の生活を根底から支えたい」という想いを、貴社で実現できると考えたからだ。この想いから、金融サービスを通じて人々の生活を支える金融業界に興味を持った。中でも、貴社の通信×金融という独自性やグループ会社との連携による幅広いソリュ...

【大学を選んだ理由】「海外を相手にしたビジネスに関わりたい」という明確な目標があったからだ。埼玉大学は留学やグローバル学生の育成に力を入れており、「国際ビジネスと社会発展」メジャーを選択することで海外で働くために必要なコミュニケーション力、経済知識、留学経験を培うのに非常に適した環境であると感じた。特にGTPは他の大学には...