【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の事業開発部。男性の営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってすぐ始まりました。　【質問内容】自己紹介 ESの内容について ・キャッチコピーとその理由（私は2つ）について→2つのエピソードの深堀り、なぜそれをしようと思った？モチベーションはどこ？ ・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の事業開発部。副社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクのあとすぐに始まった　【質問内容】志望動機を混じえながら自己紹介 大学生活を分類毎にパーセンテージで教えてください（費やした時間で分ける）。→深堀り 学生時代に力を入れたことのメンバーからどんな人だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】志望動機をメインに聞かれ、弊社のどのような点が自身と合っているかなどを聞かれた。また第一志望かどうか、他社の選考状況を聞かれた。最後に入社後のキャリアプランを聞かれ、その後は20分ほど逆質問の時間があった。　【雰囲気】...

【承諾/辞退理由の詳細】企業理念である「世界中の誰もが、素晴らしい一日を紡ぎ、いつまでも美しく、豊かな人生を送れるようにする」に魅力を感じたから。化粧品業界も見ていたが、パーソナルケアを扱うファイントゥデイであれば、老若男女関係なく、より多くの人に日常的に高品質な美を提供できると考え、魅力的だと感じたから。　【内定後の課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自身の強みとそれを裏付けるエピソードを聞かれ、返答一つ一つを深掘りされた。エピソードの深掘りだけで40分ほど経過し、時間が無くなってしまったので、最後の1〜2分ほどで志望動機を伝えた。その後、逆質問で終...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず何分かで個人ワークをしてその後にグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上に向けた施策　【GDの手順】・個人ワーク ・グループワーク ・プレゼン ・質疑応答 ・個人で評価 ・グループでアウトプットの振り返り　【プレゼン時間の有無】二、三分　【雰囲気】全体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員の方だった。 役職や部署の説明はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して、時間通りにスタートした。 自己紹介の時間はなく、いきなりESに内容に沿った質問が飛んできて焦った。　【質問内容】・ESの「これまでに取り組んできたことが合計10...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本など他のテストの参考書も解き、頭の回転数を上げられるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】- 自己紹介とその深掘り - ESの深掘り -趣味のオタ活について（誰が好きなのか、なぜ好きなのか、好きになったきっかけ、オタ活にかけた金額など） -サッカーについて（どんな役割、なぜキャプテンになった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職は忘れたが、かなり年次は高め 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して皆が集まってから、それぞれの部屋に入って面接　【質問内容】-自己紹介とその深掘り -一次、二次と同様にオタ活の深堀り -サッカーの経験での出来事（チームメイトとの衝突、コロナ禍でどんな...

【学業・クラブ・サークル以外の課外活動がある方はご記入ください。（アルバイト・インターンシップなども含む）（400文字以下）】アルバイトで最も長く継続しているのは個人経営の小規模な居酒屋だ。 小規模な飲食店にとっては常連の顧客が非常に重要だが、コロナ禍により、常連の客足は遠のいてしまい、店舗の1日の売り上げが0円を記録し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案を行なった。6人チームで考え、午後の3時間程度がワーク時間だった。最終的には、成果をプレゼンテーション資料として提出し、全チームが発表を行なった。10分程度である。全員前に出て発表を行なった。　【ワークの具体的な手順】課題分析、現状分析、事業立案、プレゼンテー...

【自己PRを400字で】私は、飲食店のアルバイトで培った「責任感」と「主体性」を強みとしています。忙しい時間帯でも冷静に対応し、チームで協力しながらスムーズな接客を心がけてきました。特に、常連のお客様の好みを覚えて対応したことで、「また来るね」と言っていただけた時には、大きなやりがいを感じました。 こうした経験から、相手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の3階受付へ行き、待機室に案内される。その後面接官から面接室へ案内される。　【質問内容】アイスブレイク（どうやってここまで来たかなど） 自己紹介→そのまま学生時代に力を入れたことについて話し、深掘り 志望動機 ソリューシ...

【自己PR】私の強みは、チャレンジ精神と異なる環境に適応する柔軟性です。大学在学時に半年間◯◯に留学しました。英語や◯◯語が飛び交う環境で、最初は言葉が通じず、他国の学生との交流にも苦労しましたが、週に1～2回は異文化交流イベントに参加し、カードゲームや料理などを通じて、工夫して関係を築こうと努めました。熱意を持ってコミュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。10分前には待機しておく。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れてきたこと（留学やサークルのことについて話した） 金融機関、銀行、中でも関西みらい銀行を志望する理由 ソリューションキャリアを選んだ理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介→質問（サークルや習い事の内容について詳しく聞かれた） 学生時代に力を入れたこと（どんな苦労があったか、など詳しく聞かれた） 志望動機 ソリューションコースの仕事内容 どんな仕事...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】玉手箱の問題集を解いた。玉手箱はいかに素早く問題を解けるかが重要。

【あなたがHISに応募した率直な想い、理由をお聞かせください（400字以内）】私は仕事を通じて人々の価値観や行動を変化させたいと考えています。その中で旅行を人生や社会に影響を与えるものとして捉え、未知との出会いを重視する貴社の理念に共感しました。私自身、初めて海外を訪れた時、現地の人との交流で異なる言語や文化に触れ、自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングの基礎知識や会社説明などの講義のあと、ランダムに分けられた各5人のチームで、実際の会社のクライアントが提供しているサービスのマーケティング戦略を考え、最終日にコンペ形式で発表した。コンペでは順位がつけられ、実際に行われている相見積もりと同じ形式で行われた・　【...

【自己紹介】自分の大学名・名前・興味関心・作成したクリエイティブを紹介した。　【学生時代に頑張ったこと】中学時代に行っていたロボットプログラミングの経験を業界や企業とのつながりも含めながら話した。　【志望動機】企業の事業としての独自性と自分の興味関心を結び付け話した。　【各質問項目で注意した点】動画形式のESだったので、ジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始→簡単な挨拶→自己紹介→質疑応答　【質問内容】●質問 志望動機・自身のキャリア観に関する質問・事前質問（自分をモノで表すなら？）に関する深掘りの質問 ●回答 自分が仕事選びで考えていること、事前質問の回答を決めた経緯など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ECサイトの開発体験はjavascriptとHTMLとCSSの学習から始める人とjavascriptの学習から始める人がいる。後者は院生の人が多く後の夕食会でも採用担当の人が積極的に話しかけていたので事前に対策が必要。　【ワークの具体的な手順】ECサイトの開発体験の方は、は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4～5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接を1時間でした。　【質問内容】幼少期から大学生までの活動内容と、そのときの価値観や対象に向き合う姿勢など、かなり深く質問されました。具体的にどういうものに夢中になり、それがなぜなのか、聞かれました。これらを言...

【学生時代の活動内容】・◯◯（地方国公立）大学◯◯部 ◯◯ ・本の自費出版（7冊をkindle/Amazonにて出版し、noteにて200本以上の作品を公開しています。作品は小説、詩、エッセイなどです） ※（ペンネーム）と、（本名）の2つを合わせて、7冊の本を出版しています。 ・英語塾◯◯にてコーチを1年間 ・◯◯...