職種別の選考対策

年次：

金融 関西みらい銀行

26年卒ソリューションキャリア

ソリューションキャリア

No.477613 本選考 / ニ次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

ニ次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年7月上旬

ニ次面接

2025年7月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

本社の3階受付へ行き、待機室に案内される。その後面接官から面接室へ案内される。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

アイスブレイク（どうやってここまで来たかなど）
自己紹介→そのまま学生時代に力を入れたことについて話し、深掘り
志望動機
ソリューションコースのイメージ
ソリューションコースでどんな仕事がしたいか
自動車免許を持っているか（現時点では持っていなくても可。入社までには取得する必要あり。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やか。留学のエピソードを話したときに笑ってくださり、緊張がほぐれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

結論ファーストで話すこと。長々と話しすぎないように注意した。ソリューションコースのイメージを聞かれたので、ざっくりとどのような仕事をするのか話せるようにしておく必要がある。一次面接よりも志望動機を深掘りされた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年6月下旬

2025年6月下旬

2025年7月上旬

2025年7月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】事業規模でも待遇でも勝るメガバンクから内定をもらったため。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立と産近甲龍の上位層が大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接官が呼びにきて始まる。　【質問内容】自己PRの内容の深掘り。就職活動の状況。就職活動は楽しいか。なぜ金融業界なのか。中でもなぜ銀行でうちの銀行なのか。自己PRの深掘りに関しては何度も経験してる ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特に何もしていない。ただ、それまでに玉手箱のテストを20社以上受けているため、ある程度の傾向は掴んでいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室　【GDのテーマ・お題】日常が題材のテーマ　【GDの手順】役割は決めてはならない。問いが建てられそれについて4人から5人で話し合いを進める。途中で追加情報が入るため、最終的にはそれらも考慮しながら討議する。　【雰囲気】チーム次第。面接官は説明しかしない。　【注意した点・感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】関西の貸しスペースに行き、控え室で待機。　【質問内容】運転技術について、志望理由、学生時代に力を入れたこと、選考状況を聞かれた。前述の通り、ラフな雰囲気でこちらの持てる力を全て出せるように、話しやすい環境をつくってくれた。中でも、なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機後、すぐに始まる。　【GDのテーマ・お題】売れないパン屋の売り上げ向上　【GDの手順】選択肢が3つあり、その中でどれを選ぶか。これを繰り返す。役割などは決めず最後にプレゼンもなく、ひたすら議論　【雰囲気】比較的硬い雰囲気。　【注意した点・感想】発言を多くしながらも、協調性を大...

【自己PR（300字）】私を一言で表すと「冒険隊長｣だ。私は、チームの先頭に立ち期待と責任を一身に背負った時に1番力を発揮できる。◯年間続けた◯◯では、常にリーダーとしてチームの責任を一身に背負い勝利に向けて努力をしてきた。他にも、部長として◯◯部を創設し全国大会に導いたり、生徒会長に就任したりと、多くの挑戦の中でリーダー...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部でも位の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に向かい控え室で待つ。面接官が呼びに来てくれる。　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、関西みらい銀行を知ったきっかけ、アルバイトの話、業務内容理解度のチェックと働く覚悟があるかの確認などをされた。最後に...

【自己PR（300字以内）】私の強みは「改善への情熱」です。常に現状を分析し、より良くするために行動できる点が自分の価値だと考えています。大学で初めて「◯◯」の部活に挑戦した際、この強みを発揮しました。最初は後方の位置でしたが、上達するために三つの方法を実践しました。動画を撮って先輩に添削してもらい、課題を明確にする。早め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役職を持っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官からの呼び出しで入室だが、面接官が10分遅刻したことにより、待合室で長時間待機。　【質問内容】なぜ銀行がいいのか。中でも関西みらいなのか。大学ではどんな勉強をしているのか。全く関係ない学...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
商工組合中央金庫
総合職
金融
七十七銀行
銀行業務一般
金融
大垣共立銀行
総合職（オープンコース）
金融
丸井グループ
総合職
金融
十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）
銀行業務全般
金融
城北信用金庫
総合職（営業）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、関西みらい銀行の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西みらい銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西みらい銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や関西みらい銀行の企業研究にも役立ちます。