【自己PR】何事も泥臭くやっていける力があります。高校時代の陸上部では三段跳びで○○大会出場を目指していました。しかし特に肉離れに苦労した経験があります。原因は主に水分不足と柔軟性不足でした。怪我の時に工夫したことは2点あります。１点目は水分と塩分を積極的にとり、血液の巡りを良くすることで筋肉の修復を早めるようにしました。...

【自由記入欄】私は、仕事を心から楽しむことが成功の鍵であると確信している。挑戦を前向きに捉え、笑顔で取り組む姿勢が、これまで自身の成長と高い成果を支えてきた。貴社は、多様な資産運用戦略と強固なグローバルネットワークを有し、これにより市場での影響力を最大限に発揮できる環境であると感じている。貴社での業務を通じて、確実な成果を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本といわれるSPIの参考書を1周した。性格診断のところは正直に回答した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ビジネスモデル、業界説明 ・マーケティング業務体験ワーク（顧客に対して投資信託の必要性をどう訴えるか？） ・運用業務体験ワーク ・ファンドマネージャー講演、運用業務体験ワーク結果発表 ・社員座談会、オフィスツアー　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の方、若手のように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】PCより参加　【質問内容】最初に1分自己紹介 ESに沿った質問がメイン 学生時代に力を入れたことを教えて その中でも大変だったことは なぜ始めようと思ったのか 総合商社、その中でも丸紅を志望する理由 ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-gabと同じ　【対策方法】他社の選考で何回か練習しておくと、同じ問題も多いのでよいと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の方、少し年次が高くなった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】順番が来るまで待機　【質問内容】初めに自己紹介を1分ほどで 学生時代に力を入れたこと そのために準備したこと、大変だと思ったこと、学んだ、あるいは成長したと感じたこと 丸紅の志望動機 他の部署は見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長含む役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】順番が来るまで待機、面接終了後、カジュアルな面談がある　【質問内容】自己紹介 なぜ◯◯大学◯◯学部に進学しようと思ったのか サークルとかではなく、◯◯部に入ろうと思ったのはなぜか 自分の弱みは何か 自分は周りからど...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社からの内定をもらい、そちらのほうが自分に合っていると思ったから。　【採用人数・倍率】cvは各部署1-2名ほどか？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字）】私の原動力は、周囲が喜ぶことをすることである。その実現のために努力することで、自分の成長につながっている。実際、これまでの学生生活でも周囲が喜ぶことを考えて行動に移しており、特に体育会◯◯部で◯◯のポジション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州営業所企画部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。待合室で待機後、時間になったら人事の方が呼びに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・ES学生時代に力を入れたことTOP3深掘り ・就職活動の軸（3つ） ・長所と短所 →短所は3つ聞かれたため、長...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く、今後の人生を考えたときにあまり妥当ではないと思った。二次面接が圧迫気味だったことから、志望度はかなり下がっていた。　【採用人数・倍率】全体では400人程度。面接を受ける地域によっては30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州営業所　法人営業　責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・キャリアプラン ・若者は自分たちで調べた情報で完結して旅行に行くが、その中で旅行コンサルタントの意義とは ・リーダーか...

【HISを応募した率直な理由、きっかけ（300字）】私は、異なる環境で暮らしている人々の文化や価値観と触れることができる旅行が好きで、より多くの人々に旅を通してワクワクや新たな出会いを体感してほしいという想いがあります。貴社は、旅行事業を主軸に多角的に事業展開をしており、そのシナジーにより人々に心躍る価値や時間を届けている...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、計数：9問（18分）　　　【対策方法】参考書をひたすら解いた。また、TG-WEBに限らず他の参考書も勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所所長・15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続。　【質問内容】・自己紹介 ・旅行の魅力 ・印象的だった旅行先 ・ES深掘り（学生時代に力を入れたことTOP3） ・なぜそのアルバイトにしたのか ・困難だったこと ・ESに書いてない新たなエピソード...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。（500文字以内）】私のキャッチフレーズは「人の想いを形にする、柔軟な調整力」です。私は、状況や人に応じて柔軟に動き、周囲の想いを実現していくことにやりがいを感じます。大学では、廃部となった○○部に代わり、ゼロから○○サークルを立ち上げました。活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の概要の説明を受けた後、マーケティングの説明や考え方などの講義があった。ワークでは指定されたグループに分かれ、自己紹介を行った後、売り上げを伸ばすにはどうすればよいかを考えるグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】個人ワークをしたあと、グループワークをし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。市販のSPIの参考書を解いて、問題の解き方を覚えて挑んだ。

【新潮社を志望する理由を書いてください。】文学を通して社会問題に切り込みたいからだ。私は◯◯部に所属しながらも、卒論研究でドヤ街の調査をするなど、社会問題にも強く関心を持っているのだが、現代の貧困や格差をテーマにした作品に触れるうちに、文学が社会を映し出す鏡であることを実感した。貴社は「新潮」を手がけるなど日本の文壇を牽引...

【説明会の具体的な内容】職種説明、会社説明、選考の流れ説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的思考や技術力に加え、旅行業界への理解を持っている。社内の営業・企画チームとも連携しながら開発を行うため、コミュニケーション能力が重要なお仕事のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】HISは単な...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→GD→退出　【GDのテーマ・お題】とある課題を持った家具屋さんの売上をあげるにはどうすれば良いか。 　【GDの手順】テーマ発表と同時に、 3つの選択肢が表示される。 課題に対して3つの試作の中からどの策が良いかを話し合い選ぶ。これを3回ほど繰り返す。　【GDが始まる前の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 エントリーシートに書いたガクチカ2つのうちひとつの深堀 ・なぜ始めた ・周りからの反対にどのように対応したか ・困難だったこと なぜロッテの営業を志望したのか エント...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字）】貴社への入社を希望しており、具体的に働いている姿を鮮明に描きたいからです。私自身、笑顔溢れる食シーンの創出により、健康で豊かな生活に貢献することを目標として掲げています。食品は人と人を繋げ、身体のみならず精神的な健康を生み出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーのロッテ商品の棚割りを考える。 事前の配布動画の知識や、配布された 商品の説明資料とスーパーの情報を照らし合わせながら最も売上が上がる提案内容を話し合って決める。 スライドに商品を並べて全体に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】個人で考える→グループで話し合...