【内容】説明会　【注意した点・感想】この説明会まで、サイバー・バズという企業を知らなかった。説明会にて、サイバーエージェントの元子会社である点と、人事の雰囲気が良かった点から興味を持ち始めた。説明会中、私が真剣にメモを取りながら話を聞いていたことを評価してくれた。

【自己PRについてご記入ください。（100文字以上250文字以下）】私はチームの成果を最大化するために主体的に行動できる人間だ。体育会◯◯部の副主将として、部員が練習に集中できる環境づくりに尽力した。出欠管理制度を導入し、参加状況を事前に把握できる仕組みを整備したことで、出席率は○○倍に向上した。さらに合宿や大会の情報を早...

【就職活動において企業を選ぶ際、重視する点を教えてください。（200文字以下）】「人々の生活を支え、さらにより良くしたい」という想いの実現である。◯◯で生まれ、貧しい暮らしをする人々が多くいることに気付き、自分の生活が「当たり前」ではなく、多くの人々の支えによって成り立っていることを実感した。この経験から、人々の生活を支え...

【学生時代に力を注いできたことは何ですか。タイトルを入力してください。（25字）】アルバイトの個別指導塾の塾講師　【学生時代に力を注いできたことは何ですか。本文を入力してください。（720字）】アルバイトの個別指導塾の塾講師として生徒と向き合い、成績向上へと導くことに力を入れた。小・中学生◯◯名を指導しているが、最初は思う...

【本気で向き合った大きな課題　どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか】◯◯のルーツを持つ自分をどう受け入れるかが課題だった。私は◯◯籍であることで偏見を受け、自分の中身ではなく国籍で判断される現実に苦しみ、次第に◯◯語を話さなくなり、自身を否定するようになった。乗り越える転機となったのは、◯◯コンテストに参加したこ...

【キャリアを通して成し遂げたいこと、そのためにダイキンではどんなことに挑戦したいか】私は教育現場の空調設備事業に携わり、全ての子どもたちが安心して学べる環境を整えたいと考えています。◯◯が空調設備の不備により◯◯し、◯◯た経験を◯◯し、適切な空調環境の重要性を痛感しました。近年の異常気象により、猛暑や厳冬の影響が深刻化して...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→全体説明→グループワーク→発表→退出　【GDのテーマ・お題】新製品の開発　【GDの手順】グループワークをする機会は3回ほどあり、その間に動画を見て進めていきます。ストーリーに沿って新製品の案を出していくといった進め方です。　【雰囲気】比較的和やかで、アイスブレイクや自己紹介で緊張をほ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集を用いて何回も問題を解くことで素早い解き方を身につけました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存ブランドのカラー剤の新色開発を行います。チームはあらかじめ分けられており、午前中に企業説明とコンセプト立案を行い、午後に実際にカラー剤を用いた配合調整、発表、座談会を行いました。実際にカラー剤を用いた作業を行うことができる点は他社にはない特徴だと思います。　【ワークの具...

【本インターンシップへの参加希望理由をお教えください。】貴社の理解を深め、将来のビジョンを明確にするため志望した。私は、人々の生活を豊かなものにしたいという価値観のもと、消費者のニーズに応える商品開発に貢献したいと考えている。貴社の製品開発では、お客様の声を直接聞くことができるため、大きなやりがいと達成感を感じることができ...

【内容】会社説明会と質疑応答　【注意した点・感想】特になし。強いて言うならば100人以上参加するような大きな説明会であったため、質疑応答の時間で一番最初に手を上げて、さり気なく志望度の高さをアピールしておいた。ただここでのアクションが選考につながることはなさそうなので特に気負う必要はないと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して時間になったら開始　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 →ESに沿って ・時事問題、気になっているニュース（学部で学んでいることに絡めて） →とっさにトランプ大統領就任と答えた。なぜそれ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：35問（35分）　【対策方法】とにかく慣れること。特に対策本などは購入していなかったので、企業のWEBテストを繰り返し受けて慣れていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】貸しオフィスの受付に大学名と名前を伝え、時間が来るまで椅子で待機。　【質問内容】・自己紹介 →一次面接と同様 ・推しについて →アイスブレイク的な観点で聞いてくれたのだと思う。素直に好きなアーティストやスポーツチームを答えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】セキュリティーゲート前で待機、人事が時間になったら迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 →二次面接以前と同様 ・なぜ今の学部に進学したのか →中学から大学までの変遷を大まかに話した ・住宅展示場に行ったことはあるか →聞かれ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】〇〇で行った長期インターンシップにて、〇〇の新規開業に挑戦しました。新規開業を行う上で私を含む学生チームのメンバーが市を深く知らず、市の強みや住民のニーズを深く理解していないことが課題...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅展示場に勤務なことがずっと気がかりであった。また同業他社から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】100倍聞いた。書類選考やマイページ登録から換算していると考えられるため、実際はそこまでだはないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上、国公立大学も多数　【自分以外の内定者の...

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。（200）】設計業務を体験し、技術者に必要な能力を学びたいです。私は、大学で化学工学を専攻し、機能性材料の開発について研究しています。将来は、ものづくりを通して人々の生活を豊かにできる技術者になりたいです。貴社は、液晶ディスプレイに欠かせない偏向板を始め、樹脂事業...

【ハウス食品を志望する理由を教えてください。その際、マイページ上の職種別説明動画を見て共感したことと、ハウス食品でチャレンジしたいことも合わせて教えてください。（300文字以下）】◯◯サークルの経験から、将来は人々の楽しさや幸せに貢献したい。貴社は、カレーを子供も大人も楽しめるように開発したり、アレルギーのある人でも食べら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門の課長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議室に入り、30分ほどして退室した。　【質問内容】■質問 自己PRを教えてください その自己PRを会社でどう生かす？ 他の場面でその強みが生きた場面がある？ 今までどんなシステムを作ってきた？ ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】過去に使用したSPIの結果を使用した。時間は忘れたが一般的なテストセンターと同じ時間。　【対策方法】参考書を使って勉強した。テストセンターだと良い点数が取れた時の物を使いまわしできるため、何度も受けることが重要だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでWEB会議を行い、30分後に退出　【質問内容】■質問 学生時代に打ち込んだことは？ 打ち込んだこととはシステムを作ったことだけど、どんなシステムを作ったの？ その時の目標は？ 目標を達成できなかった理由は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の人（司会） 人事部長 IT部門の部長が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に通され、しばらくしてから面接会場に入場。その後また控室に戻り、帰宅。　【質問内容】■質問 スーパーで働いているということだが、ハウスの商品はどう思うか？ 現在の就職状況 ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができる、安定しているなどの色々な理由はあるが、最終的な決め手になったのは、誠実な企業・社員だったからだ。他の企業ではキープするために合否連絡を遅らせられたりしたが、この企業は最初から「この日に第2面接、最終面接を行う」と公言していた。また内定後に、給料や福利厚生、評価制度なども詳しく教...

【「課外活動」（部活動・サークル・ボランティア等）についてお答えください】大学受験専門の個別指導塾で、全生徒数◯◯人、講師◯◯人、塾長◯◯人で指導を行っている。生徒の課題解決のために、個別面談や講師間のミーティングを実施し、継続的に指導法の改善と最適化を行い、常に良い価値を提供することにこだわっている。それらを行い、生徒が...