【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】繰り返しテストを解いた。構造把握は電通が初めてだったので、本で対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はやや高め　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOm　【質問内容】- 自己紹介とその深掘り - ESの深掘り ・事業に関して、顧客に怒られた後のアフターフォローは？ ・チームでどんな役割を担い、協力した？ - 上記の経験から、大切にしている信念や価値観はあるか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】個人で5分程度ワークしてからGD　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上施策　【GDの手順】・個人ワーク ・GD ・プレゼンと質疑応答 ・個人評価をつける ・グループでアウトプットを振り返り。　【プレゼン時間の有無】2分程度　【雰囲気】全体的に発言量が多く活気のある議論だった。　【注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後一斉に各々の部屋へ入室。　【質問内容】- 自己紹介とその深掘り - スポーツ経験の深掘り ・なぜ水泳をやめてサッカーを始めたのか ・個人スポーツと団体スポーツの違いと学んだことは何か ・スポーツ経験を通して今の自分をどう形...

【あなたを夢中にさせているヒト/コト/モノの魅力を、あなたらしい視点で自由に語ってください。（400文字以下）】「複利」という概念が好きだ。この魔法は1を1000に変える力を持つが、単なる数学的法則に留まらず、人生を豊かに築き上げる最大の武器だと私は信じている。 例えば、英語学習で「接頭語」に出会ったときのことだ。「pr...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日は前半と後半に分かれたプログラムとなっていました。午前のセッションでは、マネーフォワードに関する知見を深める機会が設けられ、役員の方による講話も行われました。 午後は、午前に得た学びをもとに新たなビジネスアイデアを考えるワークショップが実施され、最終的にはその成果を全...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60〜70分程度　【対策方法】中学・高校の範囲のテストだったため、それを思い出しながら解きました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【GDのテーマ・お題】”就職活動”をより良いモノにするには　【GDの手順】はじめに簡潔な企業紹介が行われ、その後グループディスカッションを経て、1〜2分程度の簡単な発表を行うという進行でした。 発表後には、社員の方から簡単なフィードバックもいただける構成となってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・なぜそれを頑張ったのか ・チームでの自分の役割 ・さらに改善するとしたらどうするか ・幼い頃はどんな性格と言われたか ・その...

【あなたの大切にしている価値観を教えてください。】私の大切にしている価値観は「常に考え動き続けること」です。　【その価値観が養われたエピソードを教えてください。】◯◯◯◯のアルバイトで、お客様満足の向上を目指して取り組んだ経験があります。勤務先では丁寧な対応を重視しており、私自身もその理念に共感して働いていました。入社当初...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以下）】私は高校時代、バレーボール部の部長として「○○大会○○入り」を目標に掲げ、チームを率いました。しかし、2年生時に新型コロナウイルスの影響で大会が中止となり、チーム全体が大きなショックを受けました。特に、大...

【課外活動について（200文字内）】◯◯サークルでは、練習マネジメント係として日々メンバーにより良い練習環境を提供できるように励んでいます。また、私は◯◯8年間の経験者であるため、積極的に初心者にアドバイスを与えており、その際には相手の目線に寄り添って教えることを心掛けています。◯◯語研究会では、◯◯に関連する美術や劇を見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったファイントゥデイの事業の躓きを元に、そこで新商品を開発するとしたらどのようなものを作るかという課題に取り組んだ。化粧品市場やユーザーペルソナなどの資料を頂き、それらの資料から新商品の概要をグループで考えた。　【ワークの具体的な手順】マーケティングについての講義(...

【試験科目】言語、非言語、性格 ミキワメである。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査(10分) 能力検査(20分)　【対策方法】新しいテストなのかあまり対策がのっていなかった。暗号や文章の並び替えなど、難易度が少し高い問題が多い。

【自己PR】私の強みは、考えを行動に移す早さだ。 浪人時、私は第一志望校合格を目標に勉強に励んだ。しかし、浪人して初めての模擬試験では偏差値４７、チューターから志望校を再検討するよう促されるほど厳しい状況であった。自身の勉強方法を見直したところ、授業以外の勉強時間が不足していることに主たる原因があると判明した。そこで私は...

【今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）】課題の本質を見抜き、仕組みで価値を届ける力を伸ばしたいと考えたからです。経営者視点で組織全体の構造に向き合うという実践的な内容に大きな魅力を感じています。私は◯◯のアルバイトで◯◯と◯◯を一から作り上げました。見やすさや配色にこだわ...

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以内）】◯◯を用いた◯◯の解明と◯◯最適化——◯◯三年分の◯◯とアンケートデータを統合し、回帰分析とクラスタリングで需要予測モデルを構築、◯◯を可視化しカテゴリ別◯◯を提案、◯◯費◯◯％削減の示唆を得た、卒業論文として企業共同で実証。　【学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のおなじ人事の女性と、50代くらいの営業の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了→質問→逆質問→終了　【質問内容】簡単に自己紹介と自己PR ◯◯部にはなぜ入った？ いままで部長や副部長やっているけど、立候補？ 立候補を受けた理由は何だと思う？ サポート...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと「総務人事」で希望していたのが、今年は関東圏での採用がなく通らなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまで面接を担当してくれた女性の人事 50代くらいの営業の男性と、人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と交通費の申請 部屋に入室し、質問スタート 逆質問　【質問内容】アイスブレイク 自己PRをかねた自己紹介 志望動機 就職活動の状況（...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI同様　【対策方法】大学3年生のころから、参考書を使用して対策を取っていました。

【学生生活（学業、クラブ活動、サークル、アルバイト、ボランティア、友人との活動、等テーマは問いません）について。どのような活動を行っていましたか？例えば頑張って成果を挙げたこと、自分の自信に繋がっていること、誇れること、周囲の人に影響を与えたりしたことなどを教えてください。 （1）小・中学校時代（100文字以上200文字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでのイベントで担当してもらっていた、女性の人事の方。4年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了し、スタート→4人に順番に質問される→逆質問→終了　【質問内容】①自己PRを兼ねた自己紹介一分間→深掘り（なぜ？期間は？その行動はどのような価値観を基に？など） ...

【学業や研究活動の取り組みについて教えてください。 】私は「サステイナブルキャリア」に焦点を当てたゼミに所属し、企業や労働者の持続可能性について研究しています。このテーマに関心を持ったのは、雇用制度が見直される中で労働者の多様な生き方を実現する方法に興味を持ったからです。研究では、企業成長に不可欠な「心理的安全性」の確保に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会が最初に行われた その後、イシダがの社員が実際に過去にどのような課題に直面し、その時の営業担当はどのように対処したのかをクイズ形式で選択肢、理由を５人グループで考えさせる内容であった。解答の選択肢があるため、考えやすく、楽しみながら企業研究ができるワークであった...