【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、本人確認→質問→逆質問　【質問内容】趣味は？大学を選んだ理由は？大学では何を学んでいるか。 リーダー経験から得られたものは何か？ 強みは？友人にどんな人だと言われるか？アルバイトは何をしているか？ 他に...

【内容】会社説明、今後の選考について　【注意した点・感想】合同企業説明会のブースにて説明を受けました。短い時間の中で情報を聞き漏らさず、メモをとるようにしていました。人事の方がとても優しく、学生にたくさん声をかけられている印象でした。明るい雰囲気の会社だなと感じました。

【志望動機について教えてください。】業界の中でも特に成長率が高く、若手のキャリアアップの機会が豊富である点に魅力を感じました。私は、様々なことに挑戦する中で得た経験を通じて、自分の能力をさらに高めていきたいと考えています。若手のうちから挑戦ができる環境が整えられていることで、物怖じすることなく、常に目標を持ちながら日々の業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い責任者クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当者の指示があった後入室、退室後は今後に関する連絡あり。　【質問内容】店舗を訪れたことはあるか？どう感じたか？店を利用したことはあるか？ エントリーシートから深堀り ゼミではどんな活動をしてる？ 弊社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、社員との懇談会に案内される。30分間質問や面接までのアイスブレイクを行う。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どのように仕事していきたいかなど。 専務を含めた3人の役員ということもあり緊張感があるが、穏やかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待機　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことなどを簡単に説明して30分ほど逆質問や雑談であった。ダイキンの強み、選考への心構え、どのような人が仕事で活躍するのかなど多くのお話をしていただき、志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待機　【質問内容】・研究内容について簡単に、素人でもわかるように説明 ・なぜダイキンで技術営業なのか ・学生時代に頑張ったことなど 会話形式だった。丁寧に話を聞いてくれるので自分の思いを落ち着いて伝えることがで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計約1時間　【対策方法】一般的なSPIの問題集で対策しました。 ボーダーは高くないと思います。

【Q1.あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は、世界に誇る技術と顧客の橋渡しとして期待を超える満足を世界に提供できる人材として活躍したい。私は大学入学時より続ける◯◯アルバイトにおいてお客様により満足いただける接客を徹底し...

【会場到着から選考終了までの流れ】URL開いて待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術営業に対する印象をグループで出し合い、その後社員座談会を実施した。実際の業務内容や顧客との関わり方を伺う中で、単に自社製品を売り込む営業ではなく、技術的知識を活かしてお客様の困り事を一緒に解決していく仕事であるという理解が...

【現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。】1つ目は、中学時代に所属していた部活動で、思うように結果が出ず、自信を失った経験である。当時は努力量だけで成果が決まると考えていたが、練習方法や考え方を見直し、自分なりに工夫を重ねたことで徐々に成果につながった。この経験から、現状を分析し改善する姿勢が身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入質。　【質問内容】■質問 学生時代にチームで成し遂げた経験は何か なぜ広告業界を志望しているのか なぜ電通なのか 他に受けている業界・企業はどこか、あなたを夢中にさせていることは何か 強みと弱...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMから入室　【GDのテーマ・お題】チームで広告プランを考えて面接官に提案してください。　【GDの手順】課題の確認　　役職もこの段階で決めた。 前提確認　テーマに対してペルソナ設計をする 発散 収束 余り　【プレゼン時間の有無】１分程度で面接官に提案形式で発表。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその活動にそこまで熱中できたのか ・チームで意見が対立した経験はあるか ・あなたは周囲からどんな人と言われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場の年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に会場に到着し、会議室で待機する。時間になったら会場に呼ばれるので一緒についていく。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことは何か、 その経験の中で工夫した点は何か、 なぜ広告業界を志望している...

【試験科目】言語　非言語　構造把握　【各科目の問題数と制限時間】進行度合いによって問題数も難易度も変わるため不明。　【対策方法】SPIの参考書を３周ほど解いた。計数は公式を暗記し、問題演習を繰り返した。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業でもエントリー時点で玉手箱を解いたりを繰り返し、それが対策となった。

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。】◯◯運営の責任者を担当。以前の進行遅延を受け、私は◯◯の満足度を高める円滑な運営を目指し、そのためにチームで課題を分析した。課題は、計画性に欠ける進行表と関係者間の情報伝達の困難さ。まず、委員内でトラブル事例を共有する場を設け、進行表の精度向上のため改善点を洗い出し、機材...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールにて、ディスカッションしてそのまま退室　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】軽く自己紹介を行い、ディスカッションをスタート。役割分担をして、前提を決める。その後意見発散し、収束に持っていく。　【雰囲気】ガツガツした学生がいないため、穏やかに、順序よく進んでいった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮定のお客さまの金融資産を把握し、どの株をお勧めするのか、不動産はどうするのかなど、すべての金融商品を用いて、提案を行いました。提案までには、お客さまの情報を聴取したりして、実際の営業を体感できました。　【ワークの具体的な手順】お客さまの金融資産を見て、お勧めできる商品を探...

【今までの人生で力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。】寄り添った指導で生徒の成績を上げたこと。◯◯塾のアルバイトで、基礎に不安がある生徒の成績を1年間で◯◯点向上させることに挑戦した。課題は学習習慣がないこと、教材が理解度に合っていないことの2点だった。前者には、生活リズムを踏まえ、無理なく継続...

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。 200文字以下】人々の生活を支える素材産業に魅力を感じ、関心を持ちました。中でも貴社は独自の技術で医療や環境、エネルギーなど多様な分野に貢献しており、社会的意義の高い仕事ができると感じました。私は理系出身ですが、研究や製造現場を支える立場として事務...

【説明会の具体的な内容】コーポレート部門の各部署の説明 各部署ごとのブレークアウトルームで座談会(20分×3）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】部署によって雰囲気がかなり異なる　【このイベントを通しての感想】部署によっては人がかなり少なかったりするので...

【これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。・要素(％)を記入する欄は、数値のみ入力してください。】事業立案大会への没頭：30％ 体育会組織の財務統括：20% 法学と情報の社会実装研究：20% 現代推し活文化の構造分析：15% ベンチャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集まり、そのあと1人1人案内される　【質問内容】自己紹介 自分をひとことで表すとするとどんなことが言えるか ガクチカ それを始めた理由 実際に始めた結果どうだったか 覚えている言葉 ガクチカの詳細について深堀 ...