【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→新卒採用担当の方とアイスブレイク→会場に移動して面接開始→終了後フォロー面談　【質問内容】□質問 ・社員さんの印象 ・会社のどこに魅力を感じているか ・●●のような状況の場合、どう対応するか ・逆質問 □回答 ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて関わった社員の方の雰囲気が良く、ここで働きたいと思った。 また、「顧客の課題解決に向けて０から9を支援する」という考えに非常に共感した。最後まで支援をしておしまいでは無く、最終的に顧客が自走できる状態に導く状態をゴールと置いている点が良いと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後...

【試験科目】・検査値的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】適性検査の結果で合否が決まることは無かったため、このために特別に対策をすることは無かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】□質問 ・会社の魅力についてのプレゼン(5分) ・学生時代頑張ったこと ・現在の就職活動の状況 ・将来像 ・逆質問 □回答 会社の魅力について資料を作り、プレゼンを行った。また、前回と...

【経緯】OfferBoxでスカウトをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からオフィス近くのカフェに移動して面談を行う。　【質問内容】選考要素の無い面談であった。内定者でインターンを行っている方と1時間以上お話をした。内容としては、会社説明、就職活動相談が中心。この面談を通して人材業界の存在を知った。他に...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着→社員さんにオフィスに案内される　【GDのテーマ・お題】チームワークが重要となるボードゲームの実施　【GDの手順】自己紹介→ボードゲームのルール説明をうける→時間いっぱいまでゲームを実施 競争型では無く、全員で協力してクリアを目指すゲームであった。　【GDが始まる前のアイス...

【現場配属型インターンシップへ参加を志望する理由を教えてください。】唯一無二の顧客体験を創造する貴社ならではの業務を実際に体験し、トキメキを世界中の人に届けるという目標を達成する第一歩にしたいからである。◯◯で長期インターンを行った際には「地域のファンを増やす」という新しい視点を提案し、◯◯の作成や◯◯の開拓に携わった。ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介、ECサイト構築体験、昼食、AI構築体験、社内見学、懇親会に一定の人数が参加した。大学への募集で来ている人や一部の人は懇親会に勧誘があった。普通の飲み会で社員さんにいろいろ聞くことができた。社員さんの雰囲気を知ることができた。　【ワークの具体的な手順】工程が決められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上の人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐはじまる。　【質問内容】・大学やそこで学んでいる学問を選んだ理由 ・就活軸とその理由 ・強みと弱み ・そのエピソード ・人生で1番苦労した経験 ・アルバイトついて ・トライグループ出なければならな...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で人事の方を呼んで部屋に案内される。その際に面接官の方がどんな方なのか教えてもらえるので、逆質問の際に役立った。　【質問内容】・トライグループで挑戦したいこと ・トライグループで実現したいこと ・なぜそう思ったのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐ始まる。　【質問内容】・大学、その学問を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・挫折経験 ・就活軸 ・志望理由（ここで生徒の勉強のモチベーションをあげたいと言及） ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法をグループディスカッションで学生6名ほどで話し合った。最初にグループディスカッションの進め方の説明があるので、それに乗っ取った手順で進めて言った。たんたんと進んで言った。　...

【GRIT（目標に向けて持続的に努力を続け、困難や挫折を乗り越えること）を体現できたと思うエピソードについて記載してください（30文字程度）】自ら学生を集め、○○向け図工ワークショップの企画を行った。　【どのような場面において、何をどのようにGRITしたのか、具体的に書いてください。（500文字まで）】私は自分の専攻する美...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI技術を活用した新規事業の立案をテーマとしたビジネスコンテスト形式のプログラム。GMOインターネットグループの経営陣や現場社員からのインプットを受け、各チームに分かれて事業企画を行い、最終的にプレゼンテーションを実施した。優勝チームは特別な表彰を受けた。　【ワークの具体的...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】大学時代に、地域活性化を目的としたイベントの企画・運営に力を入れた。このイベントは地域の魅力を再発見することをテーマとし、地元の特産品を活用したワークショップや交流型プログラムを盛り込んだものだった。当初、地域住民や関係者からの協力を得ることが難しく、計画が停滞する場面もあった...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 非言語（計数）：29問（15分）　【対策方法】問題集をを3周し、出題形式に慣れるようにした。特に頻出パターンを把握し、素早く解けるよう訓練。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各々で「未来の社会において変えたいこと」をテーマに、課題解決のアイデアを考案し、壁打ちをした。その際、課題の背景調査から仮説立案、巻き込むべきプレイヤーや実現に必要な要素の検討までを行った。最終的には、それぞれが構想をプレゼン形式で発表し、社員からフィードバックを受けた。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対して、ツアーパッケージを議論して提案するという内容。グループワークで海外旅行のプランを考え、発表の段階でお客様に対してプレゼンした。海外旅行の行き先も、ハワイやソウルといった、実際の地域を想定した。　【ワークの具体的な手順】グループワークは15分ほどで、発表は2分...

【志望理由】「お客さまよりお客さまの家づくりに熱心であろう。」という貴社の理念を体感し、理解を深めたいと考え、参加を志望している。私は大学で所属する○○○○団体で、学生の不安や悩みに寄り添いながら活動を行った経験がある。この経験から、人に寄り添うことの難しさを学び、自身の働きが学生生活の不安を取り除く一助となることにやりが...

【志望理由】グループワークを通じて商社ビジネスを体感し、さらにマーチャンダイズ・マーケティング機能ついて学ぶことで食品商社に対する造詣を深めたいです。また「食のマーケティングカンパニー」として顧客ニーズに応えてきた貴社のノウハウや業界での立ち位置や強みについても学びたいと考えます。実際に社員の方々との啓発的な体験を通して今...

【これまでの人生で一番挑戦したことは？】大学○○年生の時に大学から地域連携事業開催の知らせが入り、大学では様々なことに挑戦し視野を広げたいと考えていた私は即座に応募した。○○人一組の班が○○つ形成され、私はそのうちの一つで○○年生ながらチームリーダーを務めさせていただき、チームを最優秀賞の獲得に導いた。ワークショップの目標...

【あなたが、身の回りや、社会を見つめる中で「変えたい」と思うことをあげ、どのように変えていきたいか？を記載ください。 巻き込むプレイヤー・事業のアイデア・テクノロジー・ビジネスモデルなどの実現に必要と思う具体要素についても触れてください。 600文字以上800文字以下】旅行者が旅先で情報を探す際の手間や不便さを変えたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、社員の方々による既存事業を題材とした業務内容のプレゼンが行われました。午後は各チームに分かれ、それぞれの事前課題について議論を深めながらブラッシュアップを実施。その後、ワークシートを作成し、提出しました。チーム内での発表は全員が行いましたが、全体向けの発表は希望者...

【参加目的を教えてください（350字以内）】私は、小学生のときに様々な研究施設を見学した経験から、科学の力で人々の豊かな暮らしを陰ながら支えたいという思いがあり、どんなものにも使われる「材料」に惹かれている。貴社はシリコンや塩ビ事業で世界トップクラスのシェアを持ち、高度な技術力と品質管理で知られている。特に、半導体用シリコ...