トライグループ｜26年卒総合職の一次面接の選考体験談

26年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2024年10月下旬

一次面接

2024年10月下旬

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目の女性人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・大学、その学問を選んだ理由
・学生時代に力を入れたこと
・学生時代に力を入れたことの深堀
・挫折経験
・就活軸
・志望理由（ここで生徒の勉強のモチベーションをあげたいと言及）
・トライでどんなことをして生徒のモチベーションをあげたいのか
・ありたい将来像
・希望勤務地

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雰囲気

会話ベースで面接が進んでいった。とても和やかで答えやすい雰囲気を作ってくださっていた。

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注意した点・感想

なぜトライグループなのか、トライグループで何をしたいのかということをしっかり考えて準備していった。ここをしっかり準備できていれば、あとは他の企業の面接と変わらないのでしっかり受け答えが出来れば大丈夫だと感じた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年9月下旬

グループディスカッション兼インターンシップ

2024年10月下旬

2024年11月上旬

2024年12月上旬

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内定

上智大学 | 文系

【志望の動機】私はもともと教育業界に興味があり、大学在学中に同期の紹介で貴社の個別塾のアルバイトを経験した。その中で、勉強の知識を教えるだけでなく、生徒一人ひとりの悩みを聞き、一緒に解決策を考えることにやりがいを感じた。また、その内容を教室長に共有し、生徒の将来のためにどのようなサポートができるかを協力して考える中で、教育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLをクリックして入室しました。　【質問内容】〇ゼミの内容 →具体的にどんなことをしているのか〇志望動機 →ITでどういう教育をつくりたい？ →そういう教育を創ったのちにどんな世の中にしていきたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLをクリックして入室しました。　【質問内容】〇志望動機 →どんな教育をつくっていきたいのか〇キャリアパス →具体的に何歳くらいまでに、どんな事業に携わりたいのか〇就活の軸・見ている業界 →な...

【承諾/辞退理由の詳細】教育分野には興味があったが、塾の教室長から始まるキャリアに魅力を感じなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】塾でアルバイトをしている方は多そうでした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLをクリックして入室しました。　【質問内容】〇自己紹介〇学生時代に力をいれたこと →塾の対象年齢 →小学生と高校生での教え方の違い〇挫折経験〇就活での軸・見ている業界 →なぜその...

【内容】説明会が1時間程度であり、質疑応答が20分程度であった。説明会内容は、教育業界についてや会社の行っている事業や理念について。選考に進むためには参加必須の説明会。　【注意した点・感想】教育業界のトレンドや現代はどのような教育が必要か、など会社の教育への捉え方を知ることができる時間となった。この説明会を通して、自分は教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから入室　【質問内容】・自己紹介・なぜ教育業界に興味を持ったのか・学生時代に力を入れたこと・周囲の人からどのような人だと言われるか・トライに入社したらどのようなことに取り組みたいか・面接官からのF...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことーチームでの役割ー苦労したこと・就職活動の軸・学生時代の研究についてー研究に取り組んだきっかけ・トライの志望度・志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に到着し、部屋に案内された。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学部を選んだ理由・就職活動の軸・組織の中でどのような立ち位置になることが多いか。ー組織が2つの意見に分かれたらどうするか ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】教育に課題意識を持っている穏やかな人が多い印象。

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