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      就活サイトトップ企業検索人材・教育トライグループトライグループのES・体験談一覧GD（グループディスカッション）の体験談一覧

      トライグループのGD（グループディスカッション）の体験談一覧

      トライグループのGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。トライグループの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにトライグループの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

      トライグループのGDの内容をAIが要約

      GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

      トライグループの

      GDの概要

      試験時間は1時間から3時間半程度。グループは5人前後で和やかな雰囲気

      試験時間は1時間から3時間半程度と幅があり、学生は1グループあたり5人前後の少人数制で行われます。社員が巡回または同席し...

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      トライグループのGDの体験談一覧

      14件 のES・体験談
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/09/07
      トライグループ
      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきていたリンクに接続　【GDのテーマ・お題】将来の日本の教育について考える　【GDの手順】最初に役割分担を行い、その後は各自で意見を出しながら発表用のフォーマットに沿って議論を進めました。制限時間が短かったため、議論と並行して資料作成も進める必要があると感じました。　【GD...
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/01/08
      トライグループ
      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきていたリンクに接続　【GDのテーマ・お題】将来の日本の教育に関するお題だった　【GDの手順】役割分担をし、その後は発表用のフォーマットを埋めていくように議論を進めていった。時間に余裕はないため、資料作成も同時並行でやっておくべきだと感じた。　【プレゼン時間の有無】フォオー...
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/04/22
      トライグループ

      25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      一橋大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→評価項目の説明→背景となる教育の現状についての説明→GD→解説→解散　【GDのテーマ・お題】未来の教育サービスを考える　【GDの手順】45分。定義づけ→ブレスト→深掘り→収束→まとめ オーソドックスなGDのやり方で進んだが、未来について話すGDだったため想像することが強...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/04/15
      トライグループ

      25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】edtechの新規　【GDの手順】お題発表がされた後に、そのお題についての前提確認を行った。その後、現状分析をし、その課題に対してのブレスト。最後にまとめを行って、試験管に対してのプレゼンテーションを行った。その後、プレゼンに対する質問が行われた。　【雰囲気...
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/29
      トライグループ

      25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→評価ポイントの説明→GD→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ　【GDの手順】時間配分→前提確認→現状分析（現状と理想のギャップを明確にする）→課題の特定→解決策の考案という順で進めた。発表が3分間かつ代表者1名のた...
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/03/11
      トライグループ
      内定

      25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高めるには　【GDの手順】お題が発表され、会社指定のグーグルスライドを埋めていく。発表も指定のスライドで行う。お題はオーソドックスなので、前提確認→ボトルネック特定→アイデア出し→まとめ→発表準備といったごく普通の流れであった...
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      25年卒
      総合職
      公開日：2024/02/26
      トライグループ

      25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】公立学校教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ　【GDの手順】最初にオープニングとして、GDの進め方や注意点が説明された。 その後は、ディスカッション30分・プレゼン30分で行われた。 ディスカッションの具体的な流れとしては、 定義・...
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      25年卒
      総合職
      公開日：2023/12/28
      トライグループ

      25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】GDの進め方に関するレクチャー。GDの実践。発表。FB。GDの進め方やポイントに関する詳しい講義。今後の選考の簡単な案内。　【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ　【GDの手順】言葉の定義を確認。前提条件の擦り合わせ。現状分析を行い、現状と理想、ギャップを確...
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      25年卒
      総合職
      公開日：2023/11/22
      トライグループ

      25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】GDのアドバイス→GD→発表→グループへのフィードバック　【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ　【GDの手順】30分間のディスカッションパートがあった・ 課題解決型GDに対しては 言葉の定義 ↓ 現状分析と理想状態の定義 ↓ 解決すべき課題の特...
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      25年卒
      総合職
      公開日：2023/11/18
      トライグループ

      25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】最初講義があって、その後GDがありフィードバックをいただける　【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ。　【GDの手順】議論の時間が決まっていて、最初に役割をメンバー全体で振り分けて、時間の確認などから話し始めた。最後には確か発表があったので、発表準備まで時間...
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      24年卒
      次世代DX人材採用※総合職へ統合
      公開日：2023/01/26
      トライグループ
      内定

      24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】トライの新規事業として教育サービスの提案　【GDの手順】お題が発表され、会社指定のグーグルスライドを埋めていく形で話を進める。スライドの中に発表用のフォーマットがあり、お客様のどのような悩みを解決するかと、どのように接点を創出するかのような要素が埋め込まれ...
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      トライグループ

      24年卒
      次世代DX人材採用※総合職へ統合
      公開日：2023/01/26
      トライグループ
      内定

      24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】学校教育のデジタルリテラシーを高めるには　【GDの手順】他の企業のグループディスカッションと大きく変わったところはなかった。お題が発表され、ブレイクアウトルームに移動して議論を進める。議論の議事録やメモが、会社指定のスプレッドシートしか使えなかったことが非...
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      人材・教育 教育

      トライグループ

      24年卒
      次世代DX人材採用※総合職へ統合
      公開日：2023/01/19
      トライグループ
      内定

      24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→発表→FB　【GDのテーマ・お題】「公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ」　【GDの手順】前提確認（現状と理想状態の共通認識化）→ボトルネックの特定→アイデア出し→アイデア絞り、ブラッシュアップ→発表準備→発表 いかにボトルネックの特定に時間をかけて的確に課題...
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      トライグループ

      23年卒
      次世代DX人材採用※総合職へ統合
      公開日：2022/09/01
      トライグループ

      23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、その後インターンの概要説明。そのあとにグループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】「アウトプット力を重視する大学入試を考えよ」 「高校生に支持される新しい一問一答アプリを考え提案せよ」　【GDの手順】始めにどういう手順でディスカッションをするか時間配分を...
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      トライグループの志望動機と選考の感想 トライグループのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 トライグループのES（エントリーシート） トライグループのテスト トライグループのGD トライグループの面接/面談 トライグループの説明会・セミナー トライグループのOB訪問 トライグループのインターン トライグループの内定者レポート
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