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トライグループ
本社：東京都
従業員数：[社員]1,458名（グループ全体、2023年1月時点）
金融
芙蓉総合リース
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みずほリース
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26年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
志望動機
貴社のサービスで、経済的理由による学習環境や機会の格差の解決と、学習者が意欲的になれる学習・指導方法の実現ができる点に魅力を感じたためです。高校2年生の時、学校と塾の両方に通う同級生の多くが勉強を面倒に思う中で観たドキュメンタリー番組で、学習意欲はあるが経済的な理由で満足に勉強できない子どもがいる現状を知り、強い問題意識を...
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
やりたいことが変わったため
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
年次の高い責任者
現場のリーダー的な立場
現場の若手社員
イベント/本選考
内容
外部の団体によるイベントのため詳細は伏せる。参加は無料で選考も無く容易だが、トライグループがいるとは限らない。イベントの中で企業の社員たちと交流する機会があり、そこで選考に案内された。
仕事内容において他社の方が自分のやりたい仕事と合致すると思ったから。
HPにインタビューも載っているような、執行役員の方
本部長クラスの方
現場の若手リーダー
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきていたリンクに接続
就活やキャリアに関する説明。会社説明やインターンの説明。
26年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
7月中旬
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に力を入れたこと（300字）
個別指導塾のスタッフとして、労働環境の改善に取り組んだ。私の教室では、新しく入った講師やスタッフの定着率が低く、人員不足が課題となっていた。その要因を分析した結果、研修不足による不安や、一人で業務を行う環境によるコミュニケーション不足が影響していることが判明した。そこで上長に相談し、講師に対しては本社研修に加えて教室での実...
志望の動機
私はもともと教育業界に興味があり、大学在学中に同期の紹介で貴社の個別塾のアルバイトを経験した。その中で、勉強の知識を教えるだけでなく、生徒一人ひとりの悩みを聞き、一緒に解決策を考えることにやりがいを感じた。また、その内容を教室長に共有し、生徒の将来のためにどのようなサポートができるかを協力して考える中で、教育を通じて多くの...
第一志望の企業から内定をいただいたため。
50代くらいの男性社員
40代くらいの男性面接官
20代の人事の社員
説明会が1時間程度であり、質疑応答が20分程度であった。説明会内容は、教育業界についてや会社の行っている事業や理念について。選考に進むためには参加必須の説明会。
役員
送られてくるURLから入室 面接 退出
教室長
エントリーシート/本選考
将来、学習環境における地域格差をなくしたい。教育業界では人材不足に対して、タブレット導入が進んでいるが、学生が最大限に活用できていない現状に課題があると考える。私は学部時代より塾講師をしており、そこで実際にデジタル化の施策を遂行するにあたって、教育業界におけるデジタル化の重要性を感じた。また、他の生徒や講師の方々から感謝さ...
今後の教育業界のあるべき姿などに関する話 トライの求める人物像 今後の早期選考への説明
教育分野には興味があったが、塾の教室長から始まるキャリアに魅力を感じなかったため。
事業部長の方
入社5年目の社員さん
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
学習意欲の低い中学生全員を第一志望校に合格させた塾講師経験だ。着任当初、平均偏差値は◯◯台前半で宿題未提出率も高かったが、私は1)面談で将来像を可視化し週次目標を設定、2)◯◯や◯◯を絡めた例題で学習を娯楽化、３)誤答を自動抽出するプリントと◯◯で即時フィードバック、の三策を実行した。授業後の理解度アンケートを即集計し、翌...
