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18年卒 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合のES・体験談一覧
教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayインターンシップ当日は、トライグループの事業ポートフォリオを理解したうえで、新規事業を創造するためのワークショップを行った。 事前に事業内容を十分に理解し、どのような新規事業が考えられるかを準備する必要がある。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク（3分）→資料配...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 理系
【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】教育学部
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接場所が、ガラス張りの偉い人が会議で使うような、緊張感のある部屋だった。　【質問内容】面接というより、代表取締役の話を聞く感じだった。 取締役が学生だった頃、どう会社を決めたかなど。 他には、現在の日本でどこの業界はまだ変わる...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】入社したら何をしたいか。それによってどんな利益があるか。 どんな人になりたいか。 経歴（学歴）に関してはどういう経緯で、こういう経歴になったのか。 アルバイトは何をしたか。 大学時代に何をがんばった...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の社員より少し年齢が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらす　【質問内容】「何がしたいか」 「あなたのしたいことは弊社でできそうか」 「人に怒ることはできるか」 「やる気のない生徒にはどう指導すべきか」 「アルバイトの経験をどう生かせそうか...
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18年卒 説明会 / 本選考

東京大学 | 理系
【内容】企業についての説明　【注意した点・感想】この説明会に参加することで、ESの提出が免除されるものでした。 少人数（10人くらい）で丸机の周囲に座り、その輪の中に企業の人事の担当者がいるという距離のとても近いものでした。 質問は積極的にしたほうがいい雰囲気でした。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2～3年目の比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビルの同じ階に、受付と面接場所がある。　【質問内容】とにかくフランクで、ES（説明会時に記入したもの）の内容に沿って質問される。 印象的だったのが、その面接官の名前を最後に「僕の名前覚えてますか」と聞かれたことだ。...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トライグループの2018年卒のインターンシップで実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。トライグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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