【志望理由】営業職を志望する理由は、顧客との対話を通じて課題を把握し、最適な提案によって価値を提供できる仕事に魅力を感じたためです。中でも貴社を志望するのは、自動車部品や機械分野で培った高い技術力を基盤に、顧客ごとに最適なソリューションを提供している点に惹かれたからです。私塾講師として相手のニーズを丁寧に汲み取り信頼関係を...

【①あなたの就活軸と本社を志望する理由を教えてください（制限なし）】私の就活軸は、「徹底したPDCAとチームワークにより、顧客の本質的な課題解決と成功創出に貢献し続けること」だ。この軸の根底にあるのは、顧客の要求ではなく、その「本質的な課題を見抜き、サービス導入後の成功イメージを具体的に提示したい」という強い思いだ。私のや...

【説明会の具体的な内容】三井不動産リアルティの業務内容や事業部の紹介、福利厚生、待遇面についても知ることができるオンラインイベントです。このイベントに参加しないと本選考に参加することができず、このイベント参加後にES、SPIの検査を受けることができます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な不動産流通の仕...

【学生時代挑戦したこと】私が学生時代で最も挑戦したことは、大学で所属する◯◯の◯◯ボランティア活動において、資金支援の在り方を根本から見直した経験である。活動先の◯◯では、生徒の出席率向上プロジェクトのためにチャリティーを送金していたが、その使途が地域の実態に十分合っておらず、支援効果が限定的になっているという課題があった...

【インターンシップに参加したことを踏まえて、TDBへの志望動機を教えてください。】「社会を一歩ずつ改善していく」という目標達成のため、貴社を志望する。インターンシップを通じて貴社の社会的役割が「円滑な企業取引の実現」にあることを学び、業務においては、何よりも「現場の声」を重視し、各企業と誠実に向き合う姿勢を感じた。このよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「2026年上半期で100万個売れる商品を開発せよ」というテーマに取り組みました。初めにファーストリテイリングやGUの歴史、事業に関する講話があり、その後、実際にMDの方から商品開発の考え方についてレクチャーを受けました。そのうえでチームに分かれ、ターゲット...

【あなたの自己PRを1分で行ってください。（動画）】私の強みは、一次情報から課題を構造化し、関係者を巻き込みながら実装までやり切る推進力です。◯◯向けサービスを提供する企業での長期インターンでは、無料体験後に契約へ進まない状況に対し、複数の顧客へヒアリングを行い、導入障壁を「初期費用・固定費への抵抗」「費用対効果の不透明さ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数と制限時間は覚えていませんが、一般的なSPI形式に近い内容でした。　【対策方法】事前に市販のSPI対策本やWeb上の練習問題で、言語・非言語の基本的な出題形式を確認しました。　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職や入社年次は不明でしたが、落ち着いた雰囲気の社員の方でした。学生の経験に対して、表面的な成果だけでなく、なぜその行動を取ったのか、どのような考え方で周囲を巻き込んだのかを丁寧に深掘りされました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、簡単に挨拶をして面...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、簡単な説明を受け、そのままグループディスカッションに移りました。GD終了後は結論を発表し、選考官からの確認を受けて終了しました。　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる能力とは　【GDの手順】・最初に簡単に自己紹介を行った ・お題が抽象的だったため、「どのような場...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomより入室。　【GDのテーマ・お題】サラリーマンが外に出るようになる施策を考える　【GDの手順】個人ワークがまずある。次に、グループディスカッション。発表もあり、その後、個人の振り返り、グループの振り返りと続く。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介がある。　【プレゼン時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomより入室。　【質問内容】最近気になった広告やコンテンツはありますか。 災害時の情報発信です。同じ情報でも、届け方次第で届く人と届かない人が分かれる点に関心を持ちました。情報そのものではなく、誰にどう届くかまで設計する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomより入室。　【質問内容】なぜそのアルバイトを始めたのですか。 スポーツが生む熱量を、多くの人に届ける仕事に魅力を感じたからです。もともとスポーツ観戦が好きで、見る側ではなく届ける側としてその熱狂を支えたいと考えました。特...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】青本で対策する。ボーダーはそれほど高くないと思われる。ES重視の予想。

【現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。】第一に、◯◯の◯◯中継で、アルバイトながらチーフ的に構成を改善した経験だ。数字が伸び悩む中で視聴者行動を分析し、◯◯の◯◯や◯◯を提案した結果、視聴率◯◯％を記録した。仮説を企画に昇華し、短時間で実行に移す力が養われた。第二に、◯◯の◯◯ボランティアとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれる。　【質問内容】電通で成し遂げたいことは何ですか。 広告を通じて、人や社会を少し前向きにできる仕事がしたいです。商品を売るだけでなく、誰かの気持ちを軽くしたり、社会の空気を少し明るくしたりするような...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】学生時代最大のチャレンジは、◯◯の◯◯で◯◯に立候補した経験である。◯◯当初は◯◯や◯◯の違いに戸惑い、自信を持っていた◯◯も思うように通用せず、授業での発言や友人関係の構築に苦戦した。それまで成果を出してきた経験とのギャップに悔しさを感じ、自分に自信を持てなくな...

【・「課外活動」（部活動・サークル・ボランティア　等）についてお答えください】◯◯サークル　【この「課外活動」を選択した理由（200文字以内）】「興味を持ったことに素直に挑戦したい」という思いを実現できると感じたからである。高校時代、◯◯の影響で部活動への入部を見送った経験から、「やらなかった後悔」を強く実感した。大学では...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】環境負荷を低減しながら人々の快適な暮らしを支える持続可能な都市を実現したいと考えています。SDGsをテーマとした留学や社会インフラ論ゼミでの学びを通じて、都市の発展と環境保全を両立する難...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、医薬品開発に関わる一連の業務を正しい流れに並べ替えるグループディスカッションや、開発過程で実際に起こり得るトラブルに対して解決策を検討するグループワークに取り組みました。各ワークでは、グループ内で意見を出し合うだけでなく、必要に応じて社員の方々に質問し、実務...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考え】私は、常に相手の立場に立って考え、より良い方法を模索し続けることを大切にしている。◯◯のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた学習支援を行い、成績向上につなげた経験がある。当初は基礎学習を中心に進めていたものの、思うような成果が得られず、生徒の学習意欲も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工作機械部門で必要なスキルであるシーケンス制御の簡単な課題をチームで行った。 1チーム6人だが、ほとんど隣の席の人と2人で行っていた。 そのほかに工場見学や工作機械部門の説明、社員との座談会が設けられた。　【ワークの具体的な手順】上記の通り。　【インターンの感想・注意し...

【ジェイテクトのインターンシップへ参加しようと思った理由（200字以内）】貴社の工作機械の開発プロセスを深く学びたいからだ。私は大学の研究で新規アプリケーション作成に成功した経験から、仕事でも達成感を味わいたく、貴社の工作機械部門のような前例のないモノづくりに挑戦できることに興味がある。インターンシップでは工作機械の開発プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産部長・工場長・人事責任者・人事中堅社員(司会)　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出→別室で筆記試験　【質問内容】志望動機を2分で 生産の仕事のイメージ 工場見学で感じたこと 他の業界もみた上でなぜこの業界に決めたの？ 食品の中でもなぜこの会社なのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業と事業内容、福利厚生などの充実度、安定性を比較検討して、辞退を決めました。　【採用人数・倍率】工学系はおよそ10名の採用予定だったようです。年により変動するとは思います。　【内定者の採用大学・学歴】理系の学部生、修士が半々くらいのイメージです。　【自分以外の内定者の属性（...