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27年卒 グローバルリーダー

グローバルリーダー

No.524845 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、簡単な説明を受け、そのままグループディスカッションに移りました。GD終了後は結論を発表し、選考官からの確認を受けて終了しました。

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GDのテーマ・お題

リーダーに求められる能力とは

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GDの手順

・最初に簡単に自己紹介を行った
・お題が抽象的だったため、「どのような場面におけるリーダーか」を定義した
・リーダーに必要な要素を各自で出し合った
・出た意見を分類し、優先順位をつけた
・最終的な結論と理由を整理した
・代表者が議論の内容を発表した

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プレゼン時間の有無

最後に結論のプレゼンをした。質疑応答はなかった。

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雰囲気

全体的に落ち着いた雰囲気でしたが、参加学生は積極的に発言する人が多く、議論はスムーズに進みました。全員が自分の意見を出しながらも、相手の意見を否定せずに広げようとする雰囲気がありました。

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注意した点・感想

自分自身が注意した点は、抽象的なお題に対していきなり意見を出し合うのではなく、まず前提をそろえることです。「リーダー」といっても、店舗経営、学生チーム、企業の組織などで求められる能力が変わるため、最初に議論の場面を定義するように促しました。チームとしては、発言量に偏りが出ないように、まだ話して...

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