メーカー ジーユー

27年卒 グローバルリーダー

グローバルリーダー

No.524848 本選考 / 最終面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ジーユーの人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、簡単に挨拶をして面接が始まりました。主に学生時代に頑張ったことやリーダーシップ経験について質問され、その回答に対して深掘りがありました。最後に逆質問の時間があり、終了しました。

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質問内容

・学生時代に頑張ったことは何ですか。
・その取り組みの中で、あなたはどのような役割を担いましたか。
・リーダーとして苦労したことは何ですか。
・ジーユーに対しての志望動機は？
・この企業のキャリアプランは？

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雰囲気

回答に対して丁寧に深掘りされるため、経験の背景や自分の考え方まで整理しておく必要があると感じました。

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注意した点・感想

面接では、単に成果を話すだけでなく、自分がどのようなリーダーシップを発揮し、チームにどのような影響を与えたのかが伝わるように意識しました。特に、GUのインターンでは将来的に店舗経営や事業を牽引する人材が求められていると考えたため、課題を構造化し、周囲を巻き込みながら実行した経験を中心に話しまし...

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