【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【質問内容】基本的には、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、志望動機とその深堀。よく行われる面接の内容を対策しておけば突飛な質問は行われない印象。学生2人に対して交互に同じ質問を行っていく。最後には逆質問もあった...

【説明会の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】民間企業のコンサルティング業務を専門としている企業というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業務を通じて、人・人事領域を改革し、その動きを日本社会全体の働きがいを向...

【説明会の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】民間企業のコンサルティング業務を専門としている企業というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業務を通じて、人・人事領域を改革し、その動きを日本社会全体の働きがいを向...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。200文字以下】生産で働くイメージをつかむため応募しました。安心・安全な製品がお客様に届くことは貴社の商品が長年愛される理由の1つであり、大きな責任とやりがいがあると考えています。本体験を通じて、課題の向き合い方や仕事への姿勢を学び、貴社のものづくりへのこだわり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の事業・職種説明→グループワーク2つ→座談会。1チーム5人で分けられてグループワークを行う。1つ目は事前課題について考えたことを共有する。2つ目はいくつかの製品を1つのラインで生産するとき、どの順番で生産するのが最適か考えるという内容。　【ワークの具体的な手順】2つ目の...

【社会に出てどんな活躍をしたいですか？職種のイメージと合わせて教えてください。（200字以内）】私は、研究開発職として新たな高機能材料の創出に携わり、社会や産業の発展に貢献したいです。将来は大学で培った高分子材料の知見を活かし、分子構造や表面特性を自在に設計することで、持続可能な社会の形成に寄与する高機能材料の開発に挑戦し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のX社に対して、モチベーションクラウドの結果やホームページ、アンケートなどのさまざまなデータを見ながら、各層の従業員（経営層・課長・現場）の仕事へのモチベーションを上げるための人事制度や施策を考える課題。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、担当リクルーターの方と雑談をしてから部屋に呼ばれて面接を行った。面接終了後に、元の部屋に戻ってリクルーターの方から合否が伝えられた。　【質問内容】自己紹介、これまで頑張ったこと、自分の価値観・働くうえで大切にしたいこと、その回答か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己紹介の内容から、大学の学問、受験勉強、サークルに対しての質問。 就活に対する質問（志望業界、志望動機、就活軸、就活遍歴）など 質問以外でアピールしたいことがあれば話す時間があった 逆質問　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活に対する質問（就活軸・志望業界・就活遍歴）、これまでの人生で最も喜怒哀楽を感じたときをそれぞれ聞かれた。喜怒哀楽に対する答えでは、あまり一つの時期や一つの経験に集中しす...

【承諾/辞退理由の詳細】人事組織コンサルとして採用・育成・風土・制度の面からアプローチする事業は唯一無二であり魅力的に感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】5月頃に内定者合宿が行われ、内定者全員と顔を合わせた。 グループワークで、自分の過去から現在にわたるモチベーショ...

【みずほ証券でキャリアをスタートし、みずほで何を成し遂げたいか？】私がみずほ証券で成し遂げたいことは、顧客の本質的な課題に深く向き合い、企業価値の持続的な向上に貢献できる金融プロフェッショナルになることである。貴社は銀行・信託との強固な連携を背景に、資金調達、M&A、資産運用など幅広い領域で一体的なソリューションを提供でき...

【学業や研究活動、アルバイトなど、学生時代に取り組んだ内容について教えてください。】◯◯学習を用いた◯◯解析の研究に取り組んでいます。従来の数値計算は高精度ですが計算コストが高く、一方、既存の◯◯学習手法も状況が変わるたびにデータを準備し再学習が必要という課題があります。 そこで私は、学習時と異なる解析対象の形状や解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（若手社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接担当者による自己紹介と会社概要の説明があり、その後学生側の自己紹介、質疑応答へと進んだ。終了後はインターン参加の案内が送付された。　【質問内容】■質問と回答 Q. 研究内容を教えてください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品向け包装・搬送機械の設計・最適化をテーマとした実務体験型インターン。 【1日目】会社説明・事業内容の紹介・工場見学・各テーマの詳細説明 【2〜4日目】実機を実際に操作しながら課題に取り組む。箱のサイズ選定や製品の詰め方（複数パターン）を検討し、改善率を算出。最適...

【今までの経験で、あなたが1番成長できたエピソード（400文字以下）】私が最も成長を実感したのは、初めて扱う細胞種を用いた実験に挑戦した経験です。研究室内に過去のノウハウが残っておらず、思うように研究が進まない日々が続きました。特に測定に必要な量の生細胞を集めることに苦戦し、実験条件を何度も見直しました。そこで細胞の状態を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリーチの流行を見据えた洗い流さないトリートメントの製品開発についてのディスカッション 学生6名のグループに分かれてワークに取り組んだ。美容師役の社員への質問事項をまとめ、ヒアリングを行なった。その上で、製品づくりの方針について話し合った。　【ワークの具体的な手順】テーマ...

【試験科目】言語・非言語・性格適性・構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語（35分）、性格適性（30分）、構造的把握力（20分）　【対策方法】SPI対策の問題を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだ上で臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ2027 実力アップ講座

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明を受けた後にグループワーク　【GDのテーマ・お題】ワークシートに沿って自己分析・他己分析を行う。好きなことや楽しかったこと、自身の長所・短所について、理由も含めてグループ内で発表しあった。　【GDの手順】事前課題の設問に沿って自分について話した後、同じグループの学生から質問や意見を...

【経緯】1回目のリクルーター面談の後すぐに別の社員の方からメールが届き、面談を実施しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってミーティングリンクから入室、終了時間になると退出する流れ。　【質問内容】社員の方からこちらへの質問はあまり多くなく、主に自分からの質問を中心に進行しました。こちらの問いかけに対しては丁...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30〜40分程度、性格で20分程度　【対策方法】市販のSPIの問題集を繰り返し解いた。苦手な分野はテスト前に集中的に勉強した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「物流2024年問題の解決に向けて、弊社のソリューションでどのような価値提供ができるか」をテーマに検討を行った。限られた時間の中で、現状の物流業界が抱える課題を整理し、特にドライバーの労働時間規制による輸送力不足という観点...

【趣味・特技 】趣味は同郷の◯◯選手に憧れ6歳の時に始めた◯◯だ。特技は積極的に行動して◯◯ことだ。様々な立場の人と交流し視野を広げたいという想いから、100人規模の◯◯に20回以上◯◯した。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。】◯◯学科に所属し、文法や語彙の理解が十分でない初級者向けに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機、ノックをして入室　【質問内容】面談では、提出したエントリーシートの内容に基づいた質問が中心でした。自己PRや学生時代の経験について、記載内容を深掘る形で聞かれることが多く、事前にESの内容を自分の言葉で整理し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機、入室して終わったら退出する流れ。　【質問内容】面談では、エントリーシートに記載した内容の確認というよりも、ESには書いていない部分や、その背景にある考え方を掘り下げるような質問が中心でした。特に、「なぜ自動車部品メー...