【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。（400字）】私がこれまでの人生で自らチャレンジしたことは、ゼミ論文の研究である。元々日本のような先進国とは環境が大きく異なる発展途上国に関心を持っていたため、「◯◯」というテ...

【説明会の具体的な内容】商社業界について 日鉄物産について 事業内容 今後の案内 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかな商社業界のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな雰囲気で堅いイメージ　【このイベントを通しての感想】親会社など知らなかったので、具体的な事業内で...

【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン開催　【GDのテーマ・お題】あるお菓子の売上を上げるための施策　【GDの手順】長いGDのため、役割分担は軽く決める程度にした。具体的には書記と時間配分決めのみ。（これはかなり良かった） 　【プレゼン時間の有無】しっかりと発表だった。　【選考官からの質疑応答の有無】軽く1〜2...

【日本の伝統文化を1つ挙げて、それを未来に継承するためにあなたが考える新しいアプローチやアイデア・施策を 考えてください。 ※A4用紙1枚】日本の伝統芸能である〇〇を盛り上げるための施策。アニメ化することで認知を広める、という内容をPowerPointにまとめた　【自己PR動画】初めまして、〇〇大学の〇〇です。わたしは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商材の売上を上げる施策を考えた。 インサイトを掘り、ターゲットを選定・データ分析をし、施策を考える。データ分析とアイデアを出していく業務により常に頭を使う5日間だった。かなり複雑なワークのため5日間でも足りないくらい大変だった。　【ワークの具体的な手順】データ分析→施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当で中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、4人テーブルがある待機室に案内される。1人ずつ名前を呼ばれ、小さい会議室に通される。 1時間ほど面接をし、その場で解散。　【質問内容】まず、第一志望かどうかを質問される。第一志望と回答した方が良...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターン内で選考はなかったと記憶している　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人から5人チームで資産運用事業の仕事体験を行なった。（ウェルスマネジメント部門）お客様にヒアリングを行い、先輩社員にアドバイスを求めながら投資先の提案などをチームで検討する、という実際の業務に近い流...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分　【対策方法】参考書で時間内に素早く解く練習をした。他の企業で同じ形式のテストを受験した。

【当社および選択したコース、職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】まず証券業界を志望する理由は、私自身が投資を通じて金融知識の重要性や将来性を実感し、これをより多くの人に広めたいという想いがあるためである。 その中でも私が貴社を志望する理由は、貴社の社員の方々が関係構築を大切にし、お客様や同僚と真摯に向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに開始5分前に入室し、面談後退室　【質問内容】・志望動機、学生時代に力を入れたことなど一般的なことを数分質問される ・その後総合職として必要となるスキル、資格、希望コースによる配属先の変化についてなどの説明がある ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の戦略から流通までのシステムオペレーションを、Excelで作られたゲームシートで行い、その精度と利益獲得額をチーム間で競うというもの。プレゼンテーションはなく、ジョブローテーションも行いながら課題に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】最初にルール説明があり、6タームで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、計数25分　【対策方法】他企業の玉手箱を受け、実戦経験を積んでから挑んだ。通信環境も意識した。

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】相手とのビジネス的な関係構築能力である。私は個別指導塾のアルバイトで、生徒の好みや特性を把握して話しかけ方や課題量を一人一人に対応する形で調整してきた。この結果、担当した生徒◯人を全員第一志望に合格させることができた。この強みはインターンという短い...

【大学または大学院での学生生活における実績・経験・挑戦（50文字以内）】再生可能エネルギー導入に伴う地域課題の調査企画で、最優秀賞を受賞。　【上記のエピソードに取り組んだきっかけ・成果・工夫（400文字以内）】ゼミで再生可能エネルギーの導入が進む地方自治体の実態調査を行った際、発電設備の設置が地域経済や景観との両立に課題を...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私が最も挑戦したのは、大学のフットサルサークルで代表を務め、組織の再建に取り組んだ経験である。コロナ禍で活動停止が続き、所属人数は◯◯人から◯◯人まで減少し、練習が成立しない状況に陥っていた。私は「もう一度活気あるサークルを取り戻す」こ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】◯◯をテーマに、最優秀賞を目指して◯◯に挑戦した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）】仮説立案から市場・制度調査、ヒアリン...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私は、クライアントの成長に深く関わることで圧倒的なやりがいを得られると感じ、戦略コンサルタント職を志望している。中学受験塾の講師として、生徒一人ひとりと面談を重ね、課題を分析した上で授業方針を再設計し、...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私が最も挑戦したのは、大学のフットサルサークルで代表を務め、組織の再建に取り組んだ経験である。コロナ禍で活動停止が続き、所属人数は◯◯人から◯◯人まで減少し、練習が成立しない状況に陥っていた。私は「もう一度活気あるサークルを取り戻す」こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始10分前に接続　【質問内容】・誰に、何をもって、どんなことを届けたいと思っているか。 ・コンサル職とエンジニア職のどちらを希望するか。 ・就活軸 ・就活軸を持つに至ったきっかけ ・最終1社に絞るときの決め...

【承諾/辞退理由の詳細】成長過程にあり、かつ会社のビジョンにワクワクした。自分もこの環境に身を置けば、他を出し抜いて成長できると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】研修あり。　【採用人数・倍率】人数は380人ほど。倍率はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以...

【試験科目】言語　【対策方法】企業独自で作成されたものなので、特別な対策をする必要ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前に接続　【質問内容】・SHIFTの志望理由 ・志望理由の想いを持つに至ったきっかけ。 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことから学んだこと。 ・学生時代に力を入れたことから学んだこ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため即内定承諾をしました。福利厚生や、人事評価制度が明確化されていて、内定をもらっていた企業のなかでも、いちばん自分が成長できそうな環境だと感じだからです。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】未定。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】約400人　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので面接開始10分前までに待機しておく。　【質問内容】自己紹介や学生自体に力入れたこと、自己PRを中心に進んで行きました。私は留学をしていたので、何のために留学をしようと思ったか、何を勉強していたか、勉強以外で何を学んだか、困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施なので、開始10分前までに待機する。　【質問内容】大学時代のアルバイトについての深掘り。接客をしている中でどのように考えどのように対処するのかを見られていた気がします。また、どのような仕事をしたいか、5年がどのような人物に...