職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス職(コンサルタント等)
ビジネス職(コンサルタント等)
No.497479 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス職(コンサルタント等)
ビジネス職(コンサルタント等)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 1チーム2人、全体で10名弱 |
| 参加学生の属性 | 有名私大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コロナ禍で発生した顧客課題に対する時代に合わせたデジタルソリューションの策定。実際に社内で担当したプロジェクトをなぞる形。
ユーザー設定、背景理解、調査、課題設定、解決方法の模索、プレゼン資料制作、最終日に発表
ワークの具体的な手順
ユーザーの設定、背景理解、調査(実際に聞き込み、インタビューを行うことが推奨される)、課題(ペイン)設定・分析、解決方法(特に解決すべきボトルネックとなるペインの分析)の策定、プレゼン資料の制作、最終日に発表。
その日の午前午後などにそれぞれ資料が共有され、それを参考にしながら作業を進める。...
インターンの感想・注意した点
実際にインタビューを行うことが推奨されていたので、3人にインタビューを行った。自分の経験やネット上の情報、憶測だけではなく、母数を増やし、具体性を増すことなどは実際の業務でも必要になる作業なのである。ここを行っているかどうかは面接や途中の相談においても聞かれる。課題はインターンの前に知らされる...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはその日の終わりや昼食休憩中に話す機会がある。
新卒社員と昼食休憩中に繋いでもらえるほか、現場社員に相談、発表を行うことでフィードバックが得られる。最低限の人の雰囲気や社風などを感じ取ることは可能。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
UXの会社、コンサルタント
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
聞き込みやインタビューが重要。思ったよりも地道。
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