メーカー 日本電気（NEC）

27年卒 技術開発職

技術開発職

No.496868 本選考 / ジョブマッチングの体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンの担当者1名と，部長1名

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

インターンシップについて：「インターンでの目標は何でしたか？また、それをどう達成し、何を得ましたか？」
（回答：技術の社会実装への理解）

志望動機・ガクチカ：「数あるIT企業やSIerの中で、なぜNECなのですか？」「学生時代に最も力を入れたことと、そこでの役割を教えてください。」
...

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雰囲気

非常に穏やかで、こちらの話を丁寧に聞き出そうとしてくれる姿勢を感じました。しかし、回答に対しては「なぜそう思ったのか？」「他社ではなくなぜNECなのか？」といった鋭い深掘りが何度も入ります。特に「入社後にやりたいこと」については、その具体性と、NECの現在の事業戦略との整合性をしっかり見られて...

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注意した点・感想

事前準備として、プレスリリースや社長のインタビュー記事、動画のチェックは必須です。特に「NECがどの方向に舵を切ろうとしているのか」を把握しておくことで、面接官との視座を合わせることができました。逆質問は多めに用意し、単なる制度の確認ではなく、会社の未来や技術の展望に関する「深い問い」を投げか...

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