【本インターンシップで活かせると思われるご⾃⾝のスキルやご経験を具体的 にご記⼊ください。また本インターンシップに期待することをご記⼊くださ い。（400）】新しいことを学ぶことに対して強い意欲があり、どのような内容からでも価 値を⾒出して吸収しようとする姿勢を⼤切にしてきた。難しい内容にこそ粘 り強く取り組み、継続して知...

【グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思い ますか？ これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。（400）】私は、課題解決に向けた分析⼒と協調性で貢献できる。これまでの経験として、⾼校1年⽣から⼤学4年⽣まで続けた⽔泳部での活動がある。⾼校では⽔泳経験者との差に悩んだが、週6回の...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】通信を軸に多様な業界の課題を解決する貴社の法人営業で、提案力と信頼構築力を高めたいと考えたからだ。私は塾講師として、私語が絶えなかったクラスに対し、冒頭に問いを設けて集中を促す授業設計に変更した。その結果、生徒の集中力と成績が向上し、保護者面談で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方々が実際に取り組んでいる業務の1部に携わらせてもらい、部品の設計を3DCADを用いて行った。その設計した部品を資料に落とし込み、新たな提案をすると言うものである。最終日には実習で行ったものに対して成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】全体説明→部門配属→業務内...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分　【対策方法】他の企業のSPIを解きながら対策を行った。また早くを出せるように早く解く意識をした。

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100字）】◯◯の性質を高精度に測定する装置の開発に取り組んでいる。◯◯の開発を通して、エネルギー効率向上と再生可能エネルギーの普及を支える◯◯の性質の発見を目指している。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから20分面接を行い退室　【質問内容】大学へでの研究内容 どのような研究を行っているか？ なぜその研究をしようと思ったか 研究の過程で大変だったこと どのように解決したか 研究はどこまで進んでいるか 今後の展...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行きたくない薬局は？10分間 行きたくなる薬局は？12分間 来局される患者さまはどのような病を抱えているでしょうか（インフルエンザで熱が出ているなど）。どのような気持ちを持っているでしょうか（心理的・身体的な苦労は？）。 患者さまが来局されました。 店舗...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共に問題数は覚えていないが約20問【各約20分】　【対策方法】問題集などを解いてすらすらと解けるようにした。スピード感を意識して解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名と現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内される。 その後面接会場の会議室に案内され面接を行う。　【質問内容】建築系の選考は初めにポートフォリオの発表が5分間あるため、3人全員が発表した後にそれぞれに対して質問があった。 前半はポ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は全体で班分けされて、ワークを行ったあと発表という流れだった。その後2日目以降に配属される部署を発表され、また3日間で行う個人課題も発表された。 2～4日目は現場配属型で、物件をみたり会議に出席したりしながら、個人課題を進めた。 最終日は個人課題の発表だった。　【ワ...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学3年次に所属していた◯◯サークルで、創部以来初の学内大会優勝を目標に掲げ、30名のメンバーと共に取り組んだ。しかし練習への参加率が低く、チームとしての連携が不足しているという課題があった。私はキャプテンとして、まず個別面談を実施し、各メン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】｢ら｣から始まる就活で大切なこと　【GDの手順】初めに自分で考える時間が与えられる。 その後全員で議論を開始する。役職などは特に決めずに時間配分だけ決めて進めていった。　【選考官からの質疑応答の有無】最後にランダムに3名ほどに感想を聞いてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード型ゲーム形式のワークを通じ、要件定義業務を体験した。クライアント役へのヒアリングを行い、ニーズや課題を整理しながらシステム要件へ落とし込むプロセスを学んだ。また、認識のずれが生じないよう確認を重ねる重要性を実感した。　【ワークの具体的な手順】カード型ゲーム形式のワーク...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券システム部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】貴社の業務理解を深め、働く姿を具現化するためだ。経済を学ぶ中で、証券ビジネスは社会の資金循環を支える重要なインフラだと感じ、強い関心を持った。中でも、最先端のテクノロジーで業務を支える貴社のシステム部門は、...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほど取り組んで対策をしていた。他の企業で練習をした。

【研究内容（150字以内）】卒業論文では、◯◯の◯◯と、◯◯を明らかにすることを目的に、◯◯の◯◯を◯◯にしてアンケート調査を実施した。結果として、◯◯の◯◯は◯◯や◯◯によって変化することを明らかにした。今後は、◯◯が◯◯の◯◯を◯◯を定量的に評価していく予定だ。　【部活動・サークル等活動内容（150字以内）】◯◯サーク...

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】貴社の業務を体感し、社会インフラを支えるIT活用への理解を深めるために志望する。私は大学院で◯◯の研究に取り組み、◯◯技術の重要性を学んだ。この経験から、止まることが許されない電力インフラにこそIT技術が不可欠だと考え、生活基盤を支えるエンジニアを目指している。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約30問（計35分）、性格：30分　【対策方法】一般的なSPIの参考書を2周ほど解きました。特に出題頻度が高い分野を重点的に対策し、非言語では推論や確率、割合計算などの問題を中心に繰り返し演習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中部電力社内で実際に想定される「業務上の困り事」をテーマに、ITを活用した解決策を提案する課題解決型グループワークを行った。現状課題の整理、原因分析、IT施策の立案、導入効果の検討までを実施した。最終日に社員の方へプレゼンを行い、質疑応答を通して実現可能性やリスクについて議...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明含む事業内容紹介や広告についての講義。ここで初めて企業の詳細が公開された。インターンシップの概要説明を受けたあと、最終日のコンペに向けてグループごとにワークを行う。途中社員への壁打ち・フィードバックの時間や個人面談が行われた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始、面接をして終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り（アルバイトに関してだったので、なぜ始めたのかであったり心がけていることなど） 志望動機 なぜデジタルなのか ...

【自己紹介（以下全て動画選考）】大学、学部、学年、名前。 キャッチコピー（印象付け） 以下、キャッチコピーの理由　【人生で最も挑戦したこと】1.経験の概要 2.強み 3.それを活かした意識と行動。 4.課題に対する1つ目のアクションと、その詳細。 5.課題に対する2つ目のアクションと、その詳細。 6.その結果...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は導入としてグループワークと二日目以降の説明がなされる。 二日目以降は、各人が担当部署に配属される。また同時並行で、一人一人にメンターより課される個人課題に取り組み、最終日の全体発表に向けて発表準備も行う。 最終日は、発表と交流会がある。　【ワークの具体的な手順】初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員が迎えに来てくれるまで受付付近で待機→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の好きなところ三つ ・自分のダメなところ、その深掘り ・人生における挫折経験 ・志望している業界とその理由 ・就活開始した時...