職種別の選考対策
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27年卒 総合職(全専攻学生対象コース)
総合職(全専攻学生対象コース)
No.496638 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(全専攻学生対象コース)
総合職(全専攻学生対象コース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事社員と現場でのメンター社員 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 体育会系が多い |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は導入としてグループワークと二日目以降の説明がなされる。
二日目以降は、各人が担当部署に配属される。また同時並行で、一人一人にメンターより課される個人課題に取り組み、最終日の全体発表に向けて発表準備も行う。
最終日は、発表と交流会がある。
ワークの具体的な手順
初日のワークは、お題発表→グループワークとその間に人事との壁打ち→発表
現場配属は、配属先によって異なるが、課される課題に関しては、ある程度自由に個人で進め、最終日に備える。
インターンの感想・注意した点
単なる就業体験ではなく、「自分自身が野村を知り、相手にも自分を知ってもらう場」であることを強く意識した。現場配属先の社員の方々は非常に温厚で丁寧にご指導くださるが、水面下では現場配属期間の行動が人事へ報告されている。実際に、言葉遣いや振る舞いについて人事を介してFBを受けている学生も見受けられ...
懇親会の有無と選考への影響
インターン選考後に、優遇者には特別イベントや優遇ルートが案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
配属先では、自分のキャラクターや価値観に近い社員の方がメンターとしてついてくださり、非常に相談しやすい環境だった。ワーク中の指導はもちろん、インターン終了後も個人的にメンタリングを依頼し、アウトプットへの詳細なフィードバックを頂くことができた。そのご縁から他の部署の社員の方を数珠つなぎで紹介し...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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