職種別の選考対策
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27年卒 技術職
技術職
No.497168 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術職
技術職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1名 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 東海地区の理系大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
中部電力社内で実際に想定される「業務上の困り事」をテーマに、ITを活用した解決策を提案する課題解決型グループワークを行った。現状課題の整理、原因分析、IT施策の立案、導入効果の検討までを実施した。最終日に社員の方へプレゼンを行い、質疑応答を通して実現可能性やリスクについて議論した。
ワークの具体的な手順
2日間にわたって、会社の説明、グループワーク、社員座談会が行われた。
インターンの感想・注意した点
他社の選抜型インターンと比較すると難易度は高くなく、グループワークも基礎的な内容が中心だった。そのため、自分が議論をリードし、構造化や役割分担を明確にすることを意識した。業界理解は深まったが、挑戦的な環境というよりは堅実で安定志向の企業文化を強く感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士の議論も比較的穏やかで、競争的というより協調的な場だった。グループワークのやり方を知らない人もいたので、率先して役割を割り振って協力する体制をとった。
社員の方は穏やかで丁寧にフィードバックをくださったが、議論を強く揺さぶるタイプではなかった。若手社員にキャリア観を伺ったが、長期的な...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラを支える責任感の強い企業であり、安定志向かつ堅実な社風という印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定性や社会貢献性は高い一方で、挑戦的・スピード感のある環境というよりは着実に積み上げる文化が強いと感じた。若手の裁量やキャリアの多様性については想像よりも保守的な印象を受けた。
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