【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合デベロッパーに関する競争戦略策定のワークを行った。4時間のワークの後、発表を行った。時間ごとに区切られており、調査、施策、資料作成と区切られており、ペース配分はかなりしやすかった。プレゼン後には上位職の方からFBいただいた。　【ワークの具体的な手順】リサーチ、施策だし、...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に魅力を感じたからだ。貴社には様々な業界、テーマを横断して携われる仕組みがある。私の好奇心が強い性格がワンプール制という環境と合わさることで飛躍的な成長ができると感じている。そして多様な経験を通じて養われる専門性をもって、貴社だからこそ実現できる私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で待機、入室　【質問内容】アイスブレイク後、ケース面接が行われた。お題に関してはエレベーターの市場規模、売り上げ向上施策が課された。思考、発表、ディスカッション後には逆質問の時間に充てられた。逆質問ではケースに関して質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室前で待機、入室　【質問内容】DEIやリストラに関し意見を述べる筆記テストをしたのちその内容についてディスカッション、その後人物面接が始まった。聞かれたこととしては幼少期から今までの出来事、志望動機等を簡単に聞かれた。残りの時間は逆...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が最も大きな成果を残した経験は、大学2年次に◯◯サークルを立ち上げたことです。大学には◯◯部は存在しましたが、競技志向が強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社外秘と言われているのであまり詳しくは言えない。この会社の業務は大きく「問題特定」「原因究明」「解決策策定」の3つに分けられ、それぞれの業務について講義動画の視聴→実践ワーク→発表・フィードバックという流れで進められた。　【ワークの具体的な手順】どのパートでも毎回30分程度...

【試験科目】言語・非言語・構造把握問題　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 構造把握：20分 解くのに必死だったので問題数は覚えていない。　【対策方法】いわゆる「青本」で対策した。ただ、市販のテストセンター対策の参考書であればなんでもいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】集合し、ワークを行い解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワーク、業務ロールプレイなど。 自己分析ワークでは、個人ワークで数ある選択肢の中から自身の性格において優先する行動や感情を選び並べ、グループで共有して違いを感じた。 業務ロールプレイでは電話対応のコツを学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、書類の記入。その後時間になると部屋に案内される。　【質問内容】・学チカ→性格診断フィードバック面談で話したことに絡めて ・志望動機→当日発送などのキーエンスブランドを支えたい ・入社後にやりたいこと→主体的に行動する...

【経緯】早期選考対象者に案内される、適性検査フィードバック面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】性格診断のフィードバックを中心に面談が進む。 結果は各項目ごとに0から100まで数値が振り分けられており、0に近いほど◯◯、100に近いほど◯◯といった自身の考えや行動の傾向を表している。 0や1...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】思考力が問われるものと、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他企業で行われているものと違うため、専用の対策は難しい。SPIなどが解ければそこまで問題はないと思う。 エントリーシートがない分、ここで大きくミスしないように注意すべき。

【承諾/辞退理由の詳細】他の自治体や民間企業も検討しましたが、都庁ほどスケール感と挑戦の幅を兼ね備えた組織はありませんでした。安定性と同時に新しい取り組みに挑戦できる環境が揃っている点に魅力を感じ、最終的に承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】900人...

【あなたがこれまで学習したこと又は研究した内容などを書いてください（250字以内）】私は大学での卒業研究において、人々の熱中やつながりが生まれる場を対象に、その背景や意味を考察しました。研究を進める中で、誰かの思いや行動の根底にある価値観や経験に寄り添う姿勢を大切にするようになりました。この経験を通じて得た学びを活かし、都...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性2人と女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受験番号を伝え控え室に通される。1時間くらい待機し後ブロックごとに面接直前の控え室に移動して、そこで30分くらい待機し面接へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて詳しく教えて　◯◯サークルの活...

【試験科目】教養、専門記述、論文　【各科目の問題数と制限時間】教養：40問　専門記述：10題の中から3個選択　論文：1題　【対策方法】教養は予備校の問題集をできるようになるまでやりました。また都庁は過去問の焼き回しが多いので直前期には過去問にも取り組みました。 専門記述は各予備校の出している予想問題を友人を使ってかき集め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャー体感ワーク。課題を聞いた後プロジェクトマネジメントのゲームを通じてどの国を何の仕事に配置するかをグループで話し合って、マネジメントを遂行する。英語の資料を読解する時間あり。また日本語の資料を読む時間もある。　【ワークの具体的な手順】Day2：課題を聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（15分程度）→体感ワーク（2時間程度）→FB・座談会（20分程度）→振り返りワークシート記入　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア体感ワークを行った。世界規模のプロジェクトに参画する設定。動画を視聴してそれに対するディスカッションを行い、エ...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下） 】自己制御力です。物事を冷静に判断し、自分の信念に従って目標達成のために行動できます。私はこれまでの人生で、努力は必ず報われると信じて地道な努力を継続して行ってきました。　【「-REAL-」では、...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者が参加できる懇親会がありました。その時に複数の人事の方や社員の方へ質問ができる機会がありました。そういった時に笑顔で回答されていたり、非常にわかりやすかった点が魅力的でした。また、仕事内容も人によってさまざまで、私がやってみたいと思う仕事もあったからです。また、大学で学んだ知識を活かしたいと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接がスタートしたら自己紹介から始まりました。それから今までやってきたことを端的に話したり、今何を学んでいるのか、IT業界で働くために何を学習しているのかなどを聞かれました。　【質問内容】（質問） 現在、IT業界で活躍するた...

【試験科目】タイピングテスト、マネージャースキル、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】タイピングテスト（1分）、マネージャースキルなど（45分）、性格診断（45分）　【対策方法】タイピングに関しては、インターネットで練習できるウェブアプリを活用して対策するといいと思います。また、マネージャースキルなどはSPIに近しいとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何かの役職につかれている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介を行い、随時質問回答という流れです。　【質問内容】（質問） 中学時代に力を入れていたことは？出身高校を選んだ理由は？ （回答） 部活動でリーダーをし、どのようにチームをまとめ上げたのかや...

【このICTを使ってこんな世界になったら面白い！と思うアイディアを教えてください。（自由に発想してください！）】私がICT技術を通じて実現したいのは、「スマートフォン一つですべての行政手続きが完結する世界」である。現在、多くの社会人が、平日の限られた時間にしか開いていない役所での手続きに、時間的な制約や心理的な負担を感じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年数は不明だが中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、志望動機の確認・学生時代に力を入れたことと専攻内容の深掘り10分、専攻内容に紐づいたケース面接10分。その後逆質問5分　【質問内容】志望動機は一次面接同様にコンサルとしてなりたい姿を説明。その後大学...